স্ব-চাষ, প্রেরণার
কিভাবে একটি আত্মদর্শন শিক্ষাব্রতী লিখব?
প্রতিটি কিন্ডারগার্টেন শিক্ষক বছরে একবার শিক্ষকের স্ব-প্রতিফলন প্রদান করা উচিত। কিন্তু এটা কিভাবে করতে হবে? কি প্রশ্ন উত্তর জানা প্রয়োজন? এটা কি আমরা এই প্রবন্ধে তাকান না।
ব্যবস্থাপনা বোঝার বা অভিজ্ঞতা অধ্যাপনা এবং, ফলত, পেশাদারী অসুবিধা নিষ্কাশন উপায়ে চিহ্নিতকরণের দ্বারা তাদের নিজস্ব কার্যক্রম এই বিশ্লেষণ। এটা কিভাবে করতে হবে? প্রথম জিনিস আপনি লিখুন প্রয়োজন, কি প্রোগ্রাম আপনি সারা বছর কাজ করছি। এটা তোলে যদি শিক্ষক সব সময় পরিকল্পনা অনুযায়ী কাজ করেন, এবং ঠিক ভাবে আপনি চান করতে কঠিন নয়। পরবর্তী ধাপে - প্রধান কাজগুলো বিধান এই বছর। অগত্যা ফলাফল নেই যা অর্জন করেছেন দেয়ার প্রয়োজন, এবং আপনি কর্ম এবং অসুবিধা আপনার সামনে দাঁড়িয়ে কিভাবে বাস্তবায়িত, এবং যে তারা আগামী বছরের জন্য স্থগিত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এর পরে, দলের আবেগগত সান্ত্বনা বলুন। শিশুদের একে অপরের সাথে যোগাযোগ যেন পারস্পরিক বোঝাপড়া, বা আরো ঝগড়া রয়েছে? যদি শিশু মধ্যে মতপার্থক্য আছে, আপনি কিভাবে এই সমস্যার সমাধান করবেন? এছাড়াও শিশু তুমি সেসব কিছু ব্যয় সামাজিক উন্নয়নের উপর কি ধরনের কাজ উপর তথ্য প্রদান করুন। এই আইটেমটি বাধ্যতামূলক। ভুলবেন দস্তাবেজের কিছু কপি দিতে না যে সত্যিই কাজ সম্পন্ন করা হয়। একই তালিকা উপকরণ আপনি বছর সময় ব্যবহার প্রযোজ্য। এছাড়াও আপনার কাজ এবং আপনার দক্ষতা স্তরের অন্তর্দর্শন শিক্ষাব্রতী মূল্যায়ন জড়িত। আপনি এটা কম বিবেচনা, এটা কোর্স গ্রহণ করা এবং উন্নত করার জন্য সবচেয়ে ভাল।
যে অন্তর্দর্শন আপনাদের শিক্ষক অন্তর্ভুক্ত?
উত্তর প্রশ্ন ছাড়াও, এই অন্তর্দর্শন ও পরামর্শ জড়িত। শিক্ষাব্রতী কয়েক রাউন্ড টেবিল, যেখানে তারা গুরুত্বপূর্ণ বিষয় আলোচনা করব অফার করতে হবে। এছাড়া বিভিন্ন পদ্ধতিগত পরামর্শ যে কাজ সহায়তা করবে এর থিম বলা উচিত। সুতরাং, অন্তর্দর্শন শিক্ষাব্রতী - দস্তাবেজ এক ধরনের।
অনেকে কেন ভোগে এবং এই সব লেখে? কিন্তু সব শিক্ষক মনে রাখা উচিত যে বিশ্লেষণ একটি খুব প্রয়োজনীয় জিনিস আছে। সকল কিন্ডারগার্টেন প্রশাসনের দ্বারা পড়া করা হবে না। যদি শিক্ষক কোন অনুরোধ নেই, তারা বিবেচনা করা হবে। সব প্রস্তাব পেয়েছি।
Similar articles
Trending Now