কিভাবে একটি সারসংকলন লিখব? নিরক্ষর সারসংকলন সঙ্গে কাজ গ্রহণ না করে তাহলে

সারাংশ - আবেদনকারী, তাঁর গুণাবলি, অভিজ্ঞতা, জ্ঞান ও দক্ষতা একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ। সাধারণভাবে, সকল ব্যক্তিগত এবং পেশাদারী তথ্য নিয়োগকর্তা ভবিষ্যতে জানা দরকার। একটি বিশেষজ্ঞ হিসেবে নিজেকে উপস্থাপনার এই ফর্মটি দীর্ঘ শ্রম বাজারে প্রোথিত হয়েছে। কিন্তু দুর্ভাগ্যবশত, অশিক্ষিত, এবং উন্মুক্তভাবে দর্শনের অযোগ্য খারাপ সারসংকলন উদাহরণ উড়া দেখা যেতে পারে। কিভাবে সারসংকলন, লিখতে চাকরি যে বিবেচনার পর ঠিক গ্রহণ করেছেন? এই দিন এবং আলাপ হয়।

প্রথম সব, এটা কি, আসলে, ফর্ম পূরণ সচেতন হতে হবে গুরুত্বপূর্ণ। এই আসল কার্ড, এবং এটি অন্তর্ভুক্ত তথ্যের মত নিয়োগকর্তা, আপনি একটি সাক্ষাতকারের জন্য একটি আমন্ত্রণ পাবেন নিশ্চিত করে। কর্মসংস্থান ভর্তির - সেখানকার চূড়ান্ত লক্ষ্য একটি সংক্ষিপ্ত ধাপ। তাই সঠিকভাবে পুনরায় শুরু করতে, স্পষ্ট, সংক্ষেপে হতে চেষ্টা। তারপর, কম সৌভাগ্যবান আবেদনকারীর পটভূমিতে আপনি খুব উপস্থাপনযোগ্য দেখব। প্রতিটি সম্ভাব্য কর্মীদের তথ্য দেখার জন্য ব্যবস্থাপনা সাধারণত বিশেষ করে একটি বড় দিয়ে বড় কোম্পানীর জন্য, মিনিট মাত্র সময় লাগে মধ্যে কর্মীদের মুড়ি। সুতরাং আপনার সারসংকলন প্রথম সারিতে থেকে মনোযোগ আকর্ষণ উচিত এবং আক্ষরিক চিত্কার: "আমি এক তুমি কাকে চাও am"

কিভাবে একটি সারসংকলন লিখব? একটি কাজ পেতে কঠিন, কিন্তু সম্ভব

• Concreteness। ফর্ম একটি বিশেষ পদের একটি নির্দিষ্ট কোম্পানির জন্য সম্পন্ন হয়, এবং। নিজে সব কাজে মাস্টার এবং বিভিন্ন মৌলিকভাবে ভিন্ন অবস্থানের প্রবেশ করা বিবৃত ইচ্ছা করবেন না। এই অযোগ্যতা এবং নিজেদের প্রয়োগ করতে অক্ষমতা দেখায়। ব্যতিক্রম সরবরাহ সারসংকলন নিয়োগ সংস্থা, যা অবস্থান যা আপনার দক্ষতা এবং পেশাদারি উপর ভিত্তি করে নির্বাচন করব হতে পারে।
• সংক্ষিপ্ততা। আগে আপনি সারাংশ করতে, একটি কাজ পেতে অনুপস্থিত, কিভাবে তথ্য সংক্ষেপ আমার মনে হয়।
• নন্দনতত্ব। তথ্য সহজপাঠ্য ফন্ট (বিরতি অন্তত 11) প্রিন্ট করা উচিত নয়। মনে রাখবেন যে হাত দ্বারা লিখিত দলিল - খারাপ স্বাদ একটি সাইন ইন করুন। সম্ভবত, তা অবিলম্বে ট্র্যাশ মধ্যে হতে হবে।
• স্ট্রাকচার্ড। আগে আপনি সারাংশ করতে, কাজ নিষ্পত্তির করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, বসে কি ডেটার ধরনের ইঙ্গিত হবে আমার মনে হয়। ঐ যে ভাল প্রকট যে আপনার আদর্শভাবে পোষ্ট করতে স্থাপন করা হয় হতে পারে না হাইলাইট করুন। এই তথ্য একবার নির্বাহী সংক্ষেপে বলা হতে হয়েছে। এটা তোলে গুণাবলী যে আপনার ইতিবাচক দিক দিয়ে অন্যথায় তুলনায় বৈশিষ্ট্য এটা বর্ণনা করার প্রয়োজন নেই। লেখার ফুল জীবনী স্কুল বছর থেকে একই প্রয়োজন নয়।
• প্রোফাইল। যে ব্যক্তি আপনার সারসংকলন পড়তে হবে জন্য সবচেয়ে আকর্ষণীয়, কর্মসংস্থান ডেটা আছে। সর্বাধিক মনোযোগ নিন: কোম্পানী এর প্রফাইল যা আপনি ইতিমধ্যে পরিচিত সম্পর্কে আমাদের বলুন, তাদের কর্তব্য অভিজ্ঞতা বিন্দু বর্ণনা। দয়া করে মনে রাখবেন সমস্ত ডেটা কালানুক্রমিকভাবে রেকর্ড করা উচিত। competently সারসংকলন করতে যতটা সম্ভব চেষ্টা করুন। অভিজ্ঞতা ছাড়া কাজ একটি কাজ পেতে কঠিন, এবং খুব কখনোই কাজ ব্যক্তি একটি সারসংক্ষেপ করতে, শুধু না, কারণ নিয়োগকর্তা তার জীবনী অন্যান্য মুহূর্ত অনুপ্রাণিত করতে হবে।
• এবং অন্য। সারসংক্ষেপ আপনার ব্যক্তিগত তথ্য এবং যোগাযোগ, শিক্ষার জন্য পরিচিতি এবং একজন আবেদনকারী হিসাবে আপনার প্রোফাইল, কাজের অভিজ্ঞতা এবং অতিরিক্ত দক্ষতার উপর তথ্য ধারণ করতে হবে।

অবশ্যই, সঠিক অভিজ্ঞতা ছাড়া সকলেই অবিলম্বে একটি ভাল সারসংকলন লিখতে পারেন। ওয়ার্ক (নমুনা সারসংকলন কখনও কখনও কোম্পানী দ্বারা উপলব্ধ, রংরুট) আজকাল আরো জটিল। সব আবেদনকারীকে নিয়োগকর্তা থেকে ধাপে ধাপে আপনার বেছে নেওয়া হয়েছে সারসংকলন লেখা এবং সাক্ষাত্কার শেষ পরম যত্নের সাথে এগিয়ে দিতে হবে।