দেব সংক্ষেপ: ব্যক্তিগত গুণাবলী

Competently লিখতে সারসংকলন আসলে আরো জটিল চেয়ে এটা মনে হতে পারে হয়। এটা নিজের, আপনার শিক্ষা, পূর্ববর্তী কর্মসংস্থান, বিদ্যমান অভিজ্ঞতা এবং অন্য সম্পর্কে সঠিকভাবে বলতে প্রয়োজন। এছাড়াও টুকুনি যে সব আপনাকে যা করতে হবে খুব বস্তাপচা নয়।

কি কি ব্যক্তিগত গুণাবলী এবং কিভাবে সঠিকভাবে সংক্ষেপে বলা নির্দিষ্ট করতে? এই প্রশ্নের খুবই গুরুত্বপূর্ণ। হ্যাঁ, এটা একটি মান বেশি আপনি কি মনে করেন না। অনেক চাকরি প্রার্থীদের নির্দেশ, একটি নিয়ম হিসাবে, একই জিনিস, যে, তারা লিখতে কি তারা, সক্রিয় মিশুকে ও দায়ী। এর অর্থ কি? সত্য যে একজন ব্যক্তির কোন কল্পনা আছে, অথবা যে তিনি কেবল একটি সারসংকলন করতে খুব অলস ছিল। আপনি সমস্ত আমার মনে হয় এবং বিস্তারিতভাবে বর্ণনা করতে হবে। নীচে আমরা আপনাকে আশ্বাস- সেরা ব্যক্তিগত তালিকাভুক্ত মানুষের গুণাবলী , এবং একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ দেওয়া হয়েছে। এই উপাদান দরকারী ভর পাওয়া যেতে পারে।

ব্যক্তিগত গুণাবলী

তাদের অনেক। সাধারণভাবে, এটা লক্ষণীয় যে, তারা বিভিন্ন মানুষের অনুরূপ হতে পারে মূল্য। হ্যাঁ, দক্ষতা প্রকৌশলী (বা অন্য কেউ) এর অনুরূপ, কিন্তু যে-গুণগুলো পেশায় সহজাত কিছু হতে পারে।

অভ চিন্তা। এই মানের মানে হল যে ব্যক্তি অবস্থা তাকান করতে সক্ষম হয় না বেশ অন্যদের মত হল। এর অর্থ এই যে তিনি কিছু সম্পূর্ণ নতুন সঙ্গে আসা পর্যন্ত করতে পারেন, যে জিনিস সব শেষ না হওয়া পর্যন্ত চর্চিত হবে বলে মনে হচ্ছে ব্যবহার করে। যতটা কোনো অ-মানক ধারনা দিয়ে শুরু হয় দলের যেমন একটি ব্যক্তি, খুবই উপযোগী হতে পারে।

দায়িত্ব। এটা কি? এই ক্ষমতা না শুধুমাত্র কাজ করতে, কিন্তু তাদের কর্মফলের জন্য দায়িত্ব নিতে। হ্যাঁ, একটি সারসংকলন যে আপনার দায়ী লিখতে সহজ, কিন্তু এটা সঠিক অবস্থায় তাই হতে করা কঠিন। দায়িত্ব - এটা শব্দ, কিন্তু কর্ম নয়। আপনি যদি একটি অবস্থা যেখানে আপনি এই মানের প্রদর্শিত একটি উদাহরণ দিতে পারি? যদি তাই হয়, সংক্ষেপে বলা প্রবেশ করতে ভুলবেন না।

Sociability। মনে রাখবেন যে আপনি না শুধুমাত্র লোকেদের সঙ্গে যোগাযোগ সক্ষম হতে হবে, কিন্তু অর্ডার দিয়ে তুমি তাদের আনন্দ দেয় যোগাযোগ করতে যাতে না। আপনি শুধুমাত্র একটি কথোপকথন আপ আঘাত করতে সক্ষম অথবা আপনি একজন মানুষ হাসতে পারি, তাকে গুরুতর কিছু মনে করতে, কিছু পদক্ষেপ নেবেন?

পারফরমেন্স। আপনি কি নিশ্চিতরূপে কাজ করার জন্য, নিরলসভাবে পারবেন নিশ্চিত? এবং কি আপনি প্রেরণা কি প্রয়োজন? যতদূর কাজ করার জন্য আপনার ক্ষমতা প্রস্তাবিত বেতন ওপর নির্ভর করে? আপনি কাজ গিয়েছিলাম, তাহলে আপনি এটি নিম্নরূপ চালানো উচিত নয়। মনে রাখবেন যে কেউ কোন নির্দিষ্ট স্থানের এটি পেতে আপনি অত্যাচার করা হয়। একমত - সব ঠিক রাখুন।

কার্যকলাপ ও উদ্যোগের। এখানে, খুব, এটা ভাল জীবন কিছু উদাহরণ উল্লেখ করা হয়। এই ক্ষেত্রে, আবার, সহজ নিজেকে একটি প্ররোচক ব্যক্তির কল, এবং তারপর (কর্মসংস্থান পরে) কোণে শান্তভাবে বসে যখন সবাই একটি সাধারণ কারণ উন্নয়নের জন্য কিছু করতে চেষ্টা করছে। ব্যক্তিগত গুণাবলী নিয়োগকর্তারা জন্য অনুমতি অসংখ্য, কিন্তু উদ্যোগ প্রায়ই এগুলির মধ্যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রায় নয়। নিজেকে প্রতিটা সুযোগে হতে।

এখানে মূল ব্যক্তিগত গুণাবলী ভাল পেতে সাহায্য করবে হয়। আর কী? নেতিবাচক উল্লেখ করা হবে কি না তা প্রয়োজনীয় হয় বৈশিষ্ট্যগুলো একটি সারসংকলন মধ্যে? হ্যাঁ, এটা, কিন্তু এটা তাদের বিবরণ কাছাকাছি হওয়া উচিত, সেইসাথে যখন আপনি তাদের পরিত্রাণ পেতে সম্পর্কে চিন্তা।