কিভাবে সুপারিশ একটি চিঠি লিখতে ওপর কিছু টিপস

পশ্চিম দীর্ঘ পূর্ববর্তী নিয়োগকারীদের থেকে তার সুপারিশ উপস্থাপন কর্মসংস্থানের জন্য স্বীকার করা হয়েছে। রাশিয়া ইন, শুধুমাত্র সমস্ত স্বাভাবিক বৈশিষ্ট্য এই দস্তাবেজটি প্রতিস্থাপন সূচনা করে। অতএব, না শুধুমাত্র কর্মীদের কর্মকর্তা এবং উর্ধ্বতন কর্মকর্তা, কিন্তু আবেদনকারীদের দ্বারা জানা কাছে খুবই গুরুত্বপূর্ণ কিভাবে লিখতে সুপারিশপত্র। সব পরে, একটি উচ্চ সম্ভাবনা যে এই কাগজ গঠন তাদের নিজস্ব আছে, এবং পরে শুধুমাত্র তার মনিব আশ্বাস হয়।

নকশা এবং নথি লেখার পদ্ধতির বিভিন্ন, সেইসাথে সারসংক্ষেপ রয়েছে। যাইহোক, একটি সাধারণ কাঠামো, যা মেনে চলে বাঞ্ছনীয় নয়। চিঠি, সেইসাথে কোন নথিতে শিরোনাম দিতে হবে। আরও কোম্পানী বা প্রতিষ্ঠানের কাজ স্বীকার করে। এর পর, কর্মচারী একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ দেওয়া হয়। এখানে এটা, তাঁর ব্যক্তিগত গুণাবলী সম্পর্কে লিখিত হয় সে যা অর্জন করেছে, কিভাবে সময়ের সাথে নিজেকে প্রমাণ করতে পারে। শেষে ব্যক্তি কাগজ স্বাক্ষর যোগাযোগের বিবরণ ইঙ্গিত করতে ভুলবেন না। আপনি নথির স্ট্যাম্পকৃত এদেশে নিশ্চিত করতে পারি।

আগে আপনি সুপারিশ একটি চিঠি লিখুন, মনে রাখা দরকার যে, তার মূল লক্ষ্য - একটি ধারণা দিতে ব্যক্তিগত গুণাবলী আবেদনকারী, তার ক্ষমতা এবং সফলতা। আপনি ব্যক্তি যিনি ডকুমেন্ট লিখতে হবে পছন্দমত দেয়ার সঠিক পন্থা প্রয়োজন। ঢের বেশি মূল্যবান সুপারভাইজার বা প্রতিষ্ঠান বা প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা রেক্টর থেকে চেয়ে সুপারভাইজার দ্বারা উপলব্ধ পরামর্শ। এর পর, যাদের অধীনে তিনি একটি মানুষের জন্য কাজ করেন তাকে এবং তার ব্যক্তিগত গুণাবলী আরো অনেক কিছু তথ্য দিতে পারেন।

আগে আপনি লিখতে সুপারিশ একটি চিঠি, একটি মডেল মুদ্রণ বা অনলাইন প্রকাশনা খুঁজে পাওয়া যেতে পারে এবং এটি যত্নসহকারে পর্যালোচনা। সেখানে ইংরেজি ভাষা, যা পশ্চিম কোম্পানীর জন্য প্রস্তুত হয় উদাহরণ। এটা লক্ষনীয় যে এই নথিটি একটি পৃথক অনুচ্ছেদ পদের জন্য প্রার্থী ভবিষ্যত নিয়োগকর্তা সংক্রান্ত সুপারিশ সেট আউট করা উচিত নয়। তারা স্পষ্ট এবং concisely লিখিত দিতে হবে।

কিভাবে সুপারিশ একটি চিঠি লিখতে সম্পর্কে কথা বলা, এটা তার সামগ্রীতে সম্প্রসারিত করা প্রয়োজন। যখন ব্যবসা এবং শ্রেষ্ঠ ও ব্যক্তিগত গুণাবলি মূল্যায়নের উদ্দেশ্য যাবে। শুধু ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া আনুষ্ঠানিকতা চেহারা তৈরি করবে এবং আকাঙ্ক্ষিত ফল আনতে হবে না। আপনি এখানে কর্মচারী নেতিবাচক বৈশিষ্ট্যগুলো কয়েকটির বিষয়ে লিখতে পারেন, কিন্তু এটা একটি ইতিবাচক পদ্ধতিতে কাজ করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, "একজন কর্মী, অধিকাংশ ক্ষেত্রে, সময়নিষ্ঠ, এবং আগাম নোটিশ দেরি হয়ে গেছে পারেন।"

নথির সর্বাধিক পরিমাণ একাধিক পৃষ্ঠা হওয়া উচিত নয়। অন্যথায়, এটি কমই শেষ পড়তে পারেন। তথ্য, এটা সংক্ষেপে এবং concisely বিবৃত করা উচিত। এটা তোলে একটি অনুলিপি করতে আপনাকে জ্ঞানী, তাই এটা এখনো যখন ডকুমেন্ট প্রয়োজন হতে পারে জানা যায় না। আগে আপনি সুপারিশ একটি চিঠি, ভাল এর বিষয়বস্তু সম্পর্কে সাবধানে চিন্তা লেখে।

এটা লক্ষনীয় যে এই নথিটি সু- করার জন্য একটি সম্পূরক লিখিত সারসংকলন এবং পরিচালক পরামর্শ দেওয়া সাক্ষাৎকারে দিতে। তবে এটি জমান এবং নিজেকে আছে উত্তম। এটা যে, প্রয়োজন হলে, আপনি জামিন যারা মৌখিকভাবে সবকিছু লিখিত নিশ্চিত পারে ফোন করতে পারেন গুরুত্বপূর্ণ।

কখনও কখনও এই ধরনের একটি চিঠি অর্ডার একটি অনুদান গ্রহণ করার জন্য বা একটি প্রতিযোগিতামূলক ভিত্তিতে একটি শিক্ষামূলক প্রতিষ্ঠানে নথিভুক্ত করার প্রয়োজন। অত্যন্ত প্রায়ই, এই দস্তাবেজটি পশ্চিম বিশ্ববিদ্যালয় প্রয়োজন। কিভাবে, should ছাত্র শিক্ষক এই ক্ষেত্রে সুপারিশ একটি চিঠি লিখতে সম্পর্কে চিন্তা করুন। বেটার যদি তাই করছেন তিনি অঞ্চল যার উপর আবেদনকারী প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণের শুভেচ্ছা স্থিতি এবং ওজন হবে।

সুপারিশ একটি চিঠি যে বিষয়গুলি ঈপ্সিত পোস্টের জন্য প্রার্থীর পছন্দ প্রভাবিত করে এক হতে পারে।