তারা কি - একটি নেতার কোয়ালিটিস?

কোন গুণাবলি একটি উচিত নেতা? এই প্রশ্ন সেট প্রায়ই শিক্ষক, মনোবৈজ্ঞানিক, যৌথ ও প্রতিষ্ঠানের মাথা। ও উচ্চাভিলাষী ব্যক্তি তার জীবন নির্দিষ্ট উচ্চতা মধ্যে অর্জন করা স্বপ্ন সেটা ভাবুন।

প্রত্যেক ব্যক্তি একটি দল নেতৃত্ব চায়, বুঝতে হবে যে সফল ব্যবস্থাপনা এবং ইতিবাচক ফল একটি বৃহৎ পরিসর, প্রদান করা হয়, নেতৃত্বের গুণাবলী নেতা। এটা লক্ষনীয় যে নেতৃত্ব এবং নেতৃত্বের দক্ষতা মান উত্তরাধিকারসূত্রে করা হয় না, তারা সহজাত নয়। একটি প্রশিক্ষণ উপর শুধুমাত্র সক্রিয় কাজ এবং একটি সত্য নেতা তৈরি হতে পারে।

তাই কি তারা, ব্যক্তিগত গুণাবলী নেতার? মনোবৈজ্ঞানিকরা বিশেষ পরীক্ষা করতে, তাদের নেতাদের, যারা তাদের ব্যবহার যখন তার কোম্পানিতে কর্মচারী গ্রহণ নৈবেদ্য। কারণ এই ধরনের শক্তিশালী ব্যক্তিত্ব চাহিদা সবসময় অত্যন্ত উচ্চ। বৈকল্পিকভাবে, নেতা একটি দল পরিচালনা করবে, কিন্তু এই গুণাবলী থাকার তিনি প্রতিষ্ঠানের জন্য ও তার পরিবারের জন্য অনেক কাজ করতে পারেন - এটা একটা সত্য।

প্রথম, অবশ্যই, মানসিক স্থিতিশীলতার হয়। দায়িত্ব নেতা কাঁধের, ব্যর্থতা আর তার শাসন ধ্রুবক কথন বহন সহজে আনকোরা ব্যক্তি ভেঙ্গে দিতে পারে। একমত, এটা কঠিন এবং অনেক এগিয়ে যেতে, ধ্রুব ঘেনঘেন এবং মানুষ নিজে নিশ্চিত অনুসরণ করছেন না চান।

যেমন নেতৃত্বের গুণাবলী দ্বিতীয় গ্রুপ সৃজনশীলতা এবং মানসিক তত্পরতা হিসেবে দায়ী করা যেতে পারে। সৃজনশীলতা উদ্ভাবনী সমাধান, খেলা সমাধান অন্যান্য উৎস থেকে আসা, মান এবং ভালভাবে নিষ্পিষ্ট পাথ এ থাকার জন্য চেষ্টা না, এবং এটি তাদের সবচেয়ে সঠিক বিবেচনা করতে সাহায্য করে। সম্ভাবনা একই সময়ে কয়েকটি জিনিস সম্পর্কে চিন্তা করা, এগিয়ে কয়েক প্যাচসমূহ সমাধান নিরূপণ দ্রুত সিদ্ধান্ত নিতে এবং সঙ্গে সঙ্গে অন্য এক কাজ পরিস্থিতি থেকে সুইচ: বিশ্রামহীন কাজের প্রকৃতি একটি ন্যায্য মানসিক তত্পরতা এটা প্রধান প্রয়োজন।

তৃতীয় grppe একটি উচ্চ শিক্ষা ক্ষমতা এবং নতুন কিছু শিখতে ইচ্ছা নেতা হিসেবে কাজ এমন গুণাবলী, অন্তর্ভুক্ত। এটা তোলে, স্কুল আমরা শেখানো হয় আমরা পরবর্তী জীবনে যা করতে শিখতে হবে। একটি সত্য নেতা শুধুমাত্র স্ব-লার্নিং করার ক্ষমতা এটা করতে ইচ্ছা থাকতে হবে না, কিন্তু, অথবা তার জায়গায় আরও উপযুক্ত মানুষ আসতে পারে। উপরন্তু, একটি সত্য নেতা জীবনে তাদের তত্ত্ব উপলব্ধি করতে না শুধুমাত্র তত্ত্ব করতে পারবেন, কিন্তু হতে হবে, যে একটি ভাল বৃত্তিক হতে হয়।

চতুর্থ ফ্যাক্টর স্ব-চেতনা। একটি সত্য নেতা না শুধুমাত্র দুর্বল ও জানে শক্তিশালী পয়েন্ট, কিন্তু কিভাবে তাদের নিজেদের জন্য লাভজনকভাবে ব্যবহার করতে জানেন। এটা তোলে ক্রমাগত, আপনার অনুভূতি নিরীক্ষণ করতে মূল্যবোধের আপনার সেট সংশোধন তাদের অন্য মানবীয় কারণ এবং অন্যান্য লোকেদের সঙ্গে সম্পর্ক দলের কার্যক্রম ব্যক্তিগত গুণাবলির তাদের উদ্ভাস প্রভাব মনোযোগ দিতে প্রয়োজনীয়।

কাজ, জন্য বিরাট ধারণক্ষমতা ইচ্ছাশক্তি, উভয় প্রক্রিয়া নিজেই এবং তার ফলাফলের উপর - - কঠিন প্রশ্ন ও সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে সমাধান করতে কোন ঝামেলা কাটিয়ে ওঠার জন্য, কাজ উপভোগ পারবেন যেমন একজন মানুষ, যিনি কর্মীদের সম্মান, যার সাথে তিনি বিবেচনা করা হয় হলমার্ক হয়।

এবং শেষ পর্যন্ত, কোনো নেতা তাদের ভয় কাটিয়ে ওঠার জন্য, শব্দ পার্থক্য আবশ্যক সক্ষম "চাই" শব্দ "প্রয়োজনীয়" থেকে হতে হবে।

দুর্ভাগ্যবশত, নেতাদের শুধুমাত্র ইতিবাচক, কিন্তু নেতিবাচক নয়। এবং এটা একটি শক্তিশালী, দৃঢ়-উদ্দাম, উদ্ধত ব্যক্তিত্ব, যিনি সমাজবিরোধী বা অপরাধমূলক ক্যাডার একটি দল প্রধান দেখতে অত্যন্ত হতাশাজনক। ক্ষমতাহীন - তারা মূঢ় ভাল বলে। এটা কোন ব্যাপার কি সক্ষম নয়। কিন্তু এখানে চালাক মন্দ নেই - ভয়ানক বাহিনী!

যেমন একটি নেতৃত্ব একটি উদাহরণ হিসাবে হিটলার বলা যায় না। এটা তোলে সাধারণ মানুষের এই লোকটা তার অসাধারণ ক্ষমতা ধন্যবাদ একটি উচ্চ অবস্থান অর্জন করেছে নিজেকে বিশ্বের জনসংখ্যার অদৃষ্টের একটি মাস্টার imagines।