ফেডারেল সিভিল কর্মচারীদের পেনশন: নিয়োগের শর্ত, গণনা, আকার। পেনশনগুলির ধরন

রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন অনুযায়ী, বিশেষ শ্রেণির নাগরিকদের, বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ সরকারি কর্মকাণ্ডের বাস্তবায়নের কারণে, বিশেষ স্থানের ভিত্তিতে অবসর গ্রহণে অবিলম্বে আর্থিক সহায়তা পাওয়ার অধিকার রয়েছে। পেনশন কিভাবে ফেডারেল সিভিল বান্দাদের দেওয়া হয়? তারা কি সূচিবদ্ধ? কীভাবে? এই এবং অন্যান্য বিষয়, সমাজের জন্য কম গুরুত্বপূর্ণ, এই নিবন্ধের উপকরণ বিবেচনা করা হয়।

ফেডারেল সিভিল বান্ধবদের কে বলা উচিত?

পেনশন প্রশ্ন বিভিন্ন দিক বিবেচনা করার আগে, এটি অধ্যয়ন অধীন বিষয়শ্রেণীতে একটি সংজ্ঞা দিতে দরকারী হবে। তাই, ফেডেরাল সিভিল সার্ভিসে পেনশনগুলি পেমেন্টের চেয়েও বেশি কিছু যা রাষ্ট্রীয় ফেডারেল সার্ভিসের সাথে সম্পর্কিত পদগুলিতে বিশেষভাবে তাদের দীর্ঘমেয়াদি কাজের ফলে সমাজের সদস্যদের পাঠানো হয়। এই ধরনের পেনশন শংসাপত্রের পরিমাণ সিভিল সার্ভিসে সংশ্লিষ্ট কর্মের সময়কালের উপর ভিত্তি করে সাপেক্ষে গুরুত্বপূর্ণ। আরেকটি উপায় এই বিভাগ অভিজ্ঞতা বলা হয়।

একটি ফেডারেল সিভিল সার্ভিসের দ্বারা পেনশন নিয়োগ করা হয় যখন সমস্ত পরিস্থিতিতে তিনটি আইনসঙ্গত কাজগুলির সাথে সম্পৃক্ত হতে পারে। তাদের মধ্যে নিম্নলিখিত আইনগুলি রয়েছে:

• FZ "সিভিল সার্ভিস সংক্রান্ত"
• FZ "বীমা পেনশন সম্পর্কিত"
• FZ "রাষ্ট্র পেনশন আয়ের উপর"

রাজ্য ফেডারেল কর্মচারীদের কে দায়ী করা উচিত? তাই, ফেডেরাল সিভিল সার্ভারের অধীনে, ফেডারেল সিভিল সার্ভিসের পদে পেশাদার কর্মকাণ্ড পরিচালনা করে এবং ফেডাল বাজেটের অর্থ থেকে টাকা গ্রহণকারী একজন নাগরিককে বিবেচনা করা প্রয়োজন।

ফেডারেল সিভিল সার্ভিসে পেনশন দেওয়ার শর্ত কী? এটি জানা দরকার যে, বাজেটের গোলকের প্রতিটি কর্মীকে সরকারি কর্মচারী মনে করা হয় না। এগুলি পরিচালনাকারী এবং ক্ষমতা-প্রশাসক কার্য পরিচালনা করে। উপরন্তু, ফেডারেল সিভিল সার্ভেন্টদের পেনশন রাষ্ট্রের নির্বাহী সংস্থাগুলির কর্মচারীদের নিয়োগ করা হয়।

পেনশন পেমেন্টের শর্তাবলী

প্রথমত, এটি অবশ্যই লক্ষনীয় হওয়া উচিত যে ফেডেরাল সার্ভিসের সমস্ত বৈশিষ্ট্য এবং বৈশিষ্ট্যগুলি বেসিক আইন প্রণয়নের মাধ্যমে নির্ধারিত হয়। হিসাবে উল্লিখিত, এটি ফেডারেল আইন "রাজ্য পেনশন" এবং ফেডারেল আইন "রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল সার্ভিস সংক্রান্ত বিষয়ে" বোঝায়। প্রশ্নে পেনশন শ্রেণীবিভাগের নিয়োগের নির্দিষ্ট কারণ কী?

সর্বোপরি, এটি উল্লেখ্য যে, নাগরিকদের পেনশন চরিত্রটি নিশ্চিত করার সুযোগটি একচেটিয়াভাবে নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে, বুড়ো বয়স, অক্ষমতা বা মৃত্যুর সূচনা সহ, বিশেষভাবে দেখা যায়। দৃশ্যত, এই শর্তগুলি নাগরিকদের ইচ্ছার উপর নির্ভর করে না। একটি ফেডারেল সিভিল সার্ভার দ্বারা দীর্ঘ সেবা জন্য পেনশন একযোগে নিম্নোক্ত বিষয় উপস্থিতিতে প্রতিষ্ঠিত হয়:

• রাজ্য ফেডারেল পরিষেবা, এক বা অন্য উপায় অভিজ্ঞতা, পনের বছর সমান বা অতিক্রম করা উচিত।
• একটি সরকারী কর্মচারী বরখাস্ত নির্দিষ্ট ভিত্তিতে ঘটতে হবে।

কেন তারা একটি সরকারি কর্মচারী বরখাস্ত করতে পারেন? বরখাস্তের পরে ফেডেরাল সিভিল সার্ভিসের পেনশন নিযুক্ত করা হয় যখন এই পরিস্থিতিতে নিম্নলিখিত কারণগুলির মধ্যে একটির সাথে দেখা হয়:

• সরকারি কর্মচারীদের কর্মচারীদের হ্রাস বা রাজ্য ফেডারেল কর্তৃপক্ষের তরলকরণ
• ব্যক্তি কর্তৃপক্ষের অবসানের কারণে সরকারী অফিস থেকে খারিজ
• সরকারি কর্মীদের সর্বাধিক সম্ভাব্য বয়সে বেসামরিক কর্মচারীদের অর্জন (এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে ফেডারেল সিভিল সার্ভিসের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য বারোটি)।
• দরিদ্র স্বাস্থ্যের কারণে জনসাধারণের কর্মচারীকে বরখাস্ত করা, যা এক বা অন্য কোনও ক্ষেত্রে, সরকারী দপ্তরে তাঁর অব্যাহত সেবায় বাধা।
• তার নিজের ইচ্ছার একটি সরকারী কর্মচারী বরখাস্ত, এই কারণটি হল, একটি নিয়ম হিসাবে, অবসর।

এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে নিম্নবর্ণিত শর্ত পূরণ হলে কেবলমাত্র ফেডেরাল সিভিল সার্ভিসের পেনশন নিযুক্ত করা হয়: একজন ব্যক্তি অন্তত বারো মাসের জন্য অবসর গ্রহণের পূর্বে ফেডারেল সিভিল সার্ভিসের সাথে সংশ্লিষ্ট একটি নির্দিষ্ট পোস্টের জন্য কাজ করতে বাধ্য। ঘটনাক্রমে, উপরোক্ত নিয়ম রাষ্ট্র কর্তৃপক্ষের লিক্যুয়িট বা কর্মচারী হ্রাস কারণে বরখাস্ত যারা আবেদন না।

পেনশন নীতি 2017

কিভাবে ফেডারেল সিভিল সার্ভেন্ট 2017 গণনা? এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে 11 ই মে 2016, রাশিয়ার রাষ্ট্রীয় ডিউমা তৃতীয় পাঠের প্রক্রিয়ায় একটি আইন পাস করে। নতুন আইন অনুযায়ী, সরকারি কর্মচারীদের অবসরের বয়স 63 বছরের জন্য এবং পুরুষদের জন্য 65 বছর পর্যন্ত বৃদ্ধি পেয়েছে।

স্পষ্টতই, রাজ্য থেকে পেনশন বৃদ্ধির ধাপ ধীরে ধীরে সম্পন্ন হয়। এইভাবে, 2017 থেকে শুরু করে, এটি বছরে ছয় মাস বৃদ্ধি করে। এই চূড়ান্ত ফলাফল অর্জন করা হয় পর্যন্ত চলতে থাকবে। এটা অনুমান করা হয় যে সর্বাধিক সূচক পুরুষদের জন্য 2026 মধ্যে সঞ্চালিত হবে, এবং শুধুমাত্র মহিলাদের জন্য 2032। উপরন্তু, দীর্ঘস্থায়ী সেবা জন্য ফেডারেল সিভিল বান্দাদের জন্য একটি পেনশন প্রাপ্তির শুধুমাত্র বিশ বছর মেয়াদী কাজ করার পূর্বে সম্ভব (পূর্বে, একটি পনের বছরব্যাপী বার সেট ছিল)। রাশিয়া সরকার কি পেনশন প্রজন্মের বয়স বৃদ্ধিতে দেখায়? তাদের মধ্যে নিম্নলিখিত আইটেম আছে:

• যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মীদের সংরক্ষণ। প্রকৃতপক্ষে আজকে এটি এমন শারীরিক প্রজন্মের সংখ্যা হ'ল বার্ষিক হ্রাসের কারণে খুঁজে পাওয়া অত্যন্ত কঠিন।
• নগদ শর্তাবলী উল্লেখযোগ্য সঞ্চয়

রাশিয়া, অক্সাইড Kudrin অর্থ প্রাক্তন মন্ত্রী বারংবার এই নতুনত্ব সাধারণভাবে সাধারণ মানুষ (মুহূর্তে এটি 55 এবং 60 বছর হয়) জন্য বয়স্ক বয়স বীমা জন্য অবসর বিষয়ে বয়স বৃদ্ধির দ্বারা অনুসরণ করা হবে বলে উল্লেখ করা হয়েছে। তবুও, আজকে এই বৃদ্ধির নির্দিষ্ট স্তরের এবং নারী ও পুরুষের মধ্যে অবসরকালীন বয়স সমান করার বিষয়ে জানা যায় না।

দীর্ঘদিন ধরে এই বিষয়ে সরকারের আলোচনা হয়েছে। সুতরাং, ২019 সালের মার্চে অনুষ্ঠিত প্রেসিডেন্ট নির্বাচনের পরে, উপরে উল্লেখিত ব্যবস্থাগুলি গ্রহণ করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

পেনশন পরিকল্পনা আকার

আজকের জন্য ফেডারেল সিভিল বান্দরের দ্বারা পেনশন মাপ চতুর্দশ ফেডারেল আইন "রাশিয়া মধ্যে পেনশন সঙ্গে রাষ্ট্র রক্ষণাবেক্ষণ" ডিসেম্বর 15, 2001 থেকে ধারা দ্বারা প্রবর্তিত হয়। এইভাবে, নিবন্ধে বিবেচনা করা নাগরিকদের শ্রেণি বৎসরের বিকাশের জন্য একটি রাষ্ট্রীয় ভাতা প্রদান করে, যা 15 বছরের পরিষেবার দৈর্ঘ্য গ্রহণ করে, যা ২016 সালে বাস্তব ছিল। হিসাবে এটি পরিণত, এই বার 2017 থেকে 20 বছর বৃদ্ধি পেয়েছে।

এটা মনে করা উচিত যে পেনশন প্রভিশন ফেডারেল সিভিল বান্দরের বেতনগুলির উপর নির্ভর করে। এইভাবে, পেনশন প্রক্রিয়াকরণ একটি মাসে মাসে একটি ফেডারেল কর্মচারী গড় বেতন 45 শতাংশ পরিমাণে সম্পন্ন হয়। স্বাভাবিকভাবেই, এই ক্ষেত্রে, বীমা (শ্রম) পেনশনের বয়স্ক বা অক্ষমতা, মৌলিক (স্থির) পেমেন্টের পাশাপাশি নির্দিষ্ট বৃদ্ধি যা "বীমা পেনশনের উপর" ফেডারেল অ্যাক্ট অনুযায়ী প্রতিষ্ঠিত হয়, তার ফলে বীমা কভারেজের বিয়োগ রয়েছে। এটি লক্ষ্য করা গুরুত্বপূর্ণ যে 15 বছরেরও বেশি সময় ধরে সরকারি অফিসে পরিষেবাটির সাথে সম্পর্কিত তিন শতাংশের জন্য ফেডেরাল সিভিল সার্ভারের পেনশন বৃদ্ধি করা হয়।

কিভাবে সেবা দৈর্ঘ্য গণনা করা হয়?

ফেডারেল আইন "সিভিল সার্ভিসের পেনশন" -এ বলেছে যে সরকারি অফিসে পরিষেবাটির দৈর্ঘ্য শ্রম কার্যকলাপের উপলব্ধির পর্যায়গুলির মোট সময়ের চেয়ে বেশি কিছু নয়। উপায় দ্বারা, অন্য ধরনের কার্যক্রম এখানে অন্তর্ভুক্ত করা হয়, যা, এক বা অন্য উপায়, সরকারী কর্মচারীদের জন্য পেনশন প্রভিশন শর্তাবলী নির্ধারণ করার সময় বিবেচনা করা হয়, পাশাপাশি পেনশন পেমেন্ট পরিমাণের হিসাব যখন।

সুতরাং, সরকারি অফিসে পরিষেবাটির দৈর্ঘ্যের জন্য পরিষেবাটির দৈর্ঘ্যের জন্য পেনশন পেমেন্ট প্রদানের ক্ষেত্রে, রাশিয়ান রাষ্ট্রপতি কর্তৃক নির্ধারিত সিভিল সার্ভিস পজিশন এবং অন্যান্য পদে কর্মের ধাপ অন্তর্ভুক্ত করা প্রয়োজন। উদাহরণস্বরূপ, একটি ফেডারেল সিভিল ভিসার একটি শ্রেণী র্যাঙ্ক

ফেডারেল আইনসভা আইন "পেনশনের সঙ্গে নাগরিকদের রাজ্য প্রজন্মের" দ্বারা প্রদত্ত পেনশন পেমেন্ট নির্ধারণের ক্ষেত্রে, নির্দিষ্ট সময়ের জন্য নির্দিষ্ট সময়ের জন্য প্রয়োজনীয় পরিষেবার প্রয়োজনীয়তা, শ্রমের কিছু পর্যায়, সেইসঙ্গে অন্যান্য সামাজিক কার্যকলাপগুলি এবং সমাজের জন্য প্রয়োজনীয় অন্যান্য ক্রিয়াকলাপগুলি এটিতে এক বা অন্য কোনও অংশে অন্তর্ভুক্ত করা হয়, যা বীমা দৈর্ঘ্য অন্তর্ভুক্ত করা হয়। আধুনিক একটি পেনশন নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয়, যা ফেডারেল আইনের "বীমা পেনশন" দ্বারা প্রদান করা হয়

পেনশনের পরিমাণ গণনা

সব ধরনের পেনশন দীর্ঘমেয়াদী পরিষেবা জন্য ফেডারেল সিভিল বান্দাদের জন্য পরিমাণ হিসাব করার জন্য উপযুক্ত পদ্ধতি সঙ্গে সম্পন্ন হয় এই পদ্ধতিটি ফেডারেল আইনসভা আইন "রাশিয়াতে রাজ্য পেনশন" এর মাধ্যমে প্রতিষ্ঠিত হয়। এইভাবে, কমে আইন অনুযায়ী সূত্রটি নিম্নলিখিত আকারে সংজ্ঞায়িত করা হয়: П = (45% СЗ - СП) + 3% СЗ × Ст। এটি নিম্নলিখিত সূচক রয়েছে:

• পি - বছর সংখ্যা প্রজন্মের জন্য পেনশন পেমেন্ট নির্দিষ্ট পরিমাণ।
• এনডব্লিউ গড় মজুরি হয়।
• এসপি - বয়স্ক (অক্ষমতার) কারণে নির্দিষ্ট বিমা কভারেজ, পাশাপাশি একটি নির্দিষ্ট পেনশন পেমেন্ট।
• সিটি - পনের বছর অতিক্রম কাজ অভিজ্ঞতা।

এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে পেনশন এবং পেনশন এবং বীমা পেনশন মোট পেনশন এবং তার বৃদ্ধির কারণে মোট পরিমাণের 75 শতাংশ মজুরি অতিক্রম করতে পারে না একটি সরকারি কর্মচারীর জন্য গড় মান। এই বিধানটি বিশ-ফেডেরাল এ্যাকশন নং 166-এর নিবন্ধে সংজ্ঞায়িত করা হয়। এটি সম্পূরক প্রয়োজন: যখন কোনও বছর রাজ্য পেনশন সুবিধার নির্ণয়ের জন্য যথেষ্ট হয় তখন এটি গত বারো মাসের পরিষেবার জন্য গড় মজুরীর ভিত্তিতে গণনা করা হয়।

উদাহরণ গণনা

উদাহরণস্বরূপ, একটি নির্দিষ্ট নাগরিক একটি ফেডারেল কর্মচারী হিসাবে তার শ্রম কার্যকলাপ বহন করে। তাই, ২015 সালের এপ্রিল মাসে তিনি বয়স্কদের জন্মের সাথে যুক্ত একটি বীমা (শ্রম) পেনশন পেমেন্ট প্রদান করেন। এর আকার 7,197 রুবেল হয়। সেবা দৈর্ঘ্য চব্বিশ বছর। একজন নাগরিকের গড় মাসিক বেতন 16,706 রুবল। কর্মচারী উপর নির্ভর করে যে বছর প্রজন্মের জন্য রাষ্ট্র পেনশন পেমেন্ট পরিমাণ নির্ধারণ করা প্রয়োজন।

তাই, রাজ্য ফেডারেল কর্মচারীর রাষ্ট্রীয় ভর্তুকির আকার সমানুপাতিক হারে 45% এর দৈর্ঘ্যের চাকরির ক্ষেত্রে সমান নয়, যা পনের বছরের কম নয়। উপরন্তু, এটি কাজের প্রতিটি বছর সঙ্গে তিন শতাংশ দ্বারা বৃদ্ধি, যা প্রয়োজনীয় বেশী, কিন্তু 75 শতাংশের বেশি না। তাই:

• শ্রম কার্যকলাপ পূর্ণ বছর সংখ্যা আদর্শের চেয়ে বেশি: Ct = 26-15 = 11
• গড় বেতন: СЗ = 16 706
• বীমা (শ্রমিক) পেনশন পেমেন্ট: এসপি = 7 197

পূর্ববর্তী অধ্যায়ে প্রদত্ত সূত্র অনুসারে নির্দিষ্ট নাগরিকের বছরের প্রজন্মের জন্য রাষ্ট্র কর্তৃক প্রদত্ত পেনশনগুলির পরিমাণ গণনা করা প্রয়োজন: P = (0.45 × 16706 - 7197) + 0.03 × 16706 × 11 = 5833.68। সুতরাং, এই রাষ্ট্র কর্মচারী 5,833,668 রুবেল পরিমাণে যুক্তরাষ্ট্রীয় রাষ্ট্র বাজেট থেকে মাসিক পেনশন পেমেন্ট বরাদ্দ করা হয়।

পেনশন বৃদ্ধি প্রশ্ন

এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে, রাজ্য থেকে কয়েকটি শ্রেণির নাগরিকদের নির্ধারিত সময়ের আগে বয়স বৃদ্ধির সাথে সাথে একটি পেনশন পেনশন দেওয়ার সুযোগ দেওয়া হয়। এর মধ্যে রয়েছে উত্তর উত্তর এবং উত্তর অঞ্চলের সমতুল্য এলাকার বাসিন্দারা, সেইসাথে সেই নাগরিক যারা পূর্বে এলাকার প্রতিনিধিত্ব করে। এই ব্যক্তিদের সাথে সম্পর্কিত যে নির্দিষ্ট পেনশন পেমেন্ট বৃদ্ধি বৃদ্ধি করা হয়, যা স্থানীয় সরকার (এই অঞ্চলে থাকার সম্পূর্ণ সময়ের জন্য) উপর নির্ভর করে রাশিয়া সরকার কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত আঞ্চলিক সমবায় অনুযায়ী বীমা পেনশন একটি অতিরিক্ত হয় সম্পূরক প্রয়োজন।

এই অঞ্চলের একজন নাগরিকের বাসস্থান অন্য কোন স্থান থেকে প্রস্থান করার ক্ষেত্রে, রাষ্ট্র পেনশন নিরাপত্তা পরিমাণ সহগঠন বিবেচনা ছাড়া গণনা করা হয়।

পেনশন বেনিফিটের তালিকাভুক্তকরণ

ফেডেরাল সিভিল সার্ভিসে পেনশনগুলি বিশেষ ক্ষেত্রে তালিকাভুক্ত করা হয়। এভাবে দীর্ঘ মেয়াদে রাষ্ট্র কর্তৃক পেনশন প্রিমিয়াম প্রদান, তার মূল্য পুনর্বিবেচনার এবং এক ধরনের পেনশন থেকে আরেকটি স্থানান্তর করা নাগরিকের আবেদন অনুযায়ী করা হয়। এই অপারেশনগুলি প্রক্রিয়াকরণের সম্ভাবনা পরে সময় নির্বিশেষে বাহিত হয়। এই ক্ষেত্রে ব্যতিক্রম প্রতিবন্ধী প্রতিবন্ধী রাজ্য থেকে শুধুমাত্র পেনশন সামাজিক পেমেন্ট। এইভাবে, পরিষেবাটির সাথে সম্পর্কিত রাষ্ট্রীয় ভর্তুকির বিবরণ নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে পরিচালিত হয়:

• বয়স্ক (অক্ষমতার) জন্য শ্রম (বীমা) পেমেন্ট পরিমাণ পরিবর্তন।
• বেসামরিক পরিষেবা পরিষেবার দৈর্ঘ্য বৃদ্ধি
• আর্থিক শর্তাবলীতে সরকারি কর্মচারীদের পারিশ্রমিকের একটি কেন্দ্রীয় বৃদ্ধি।

অন্য ক্ষেত্রে, রাষ্ট্রীয় পেনশনের বিধান অনুসারে অন্য ধরনের একটি ভর্তুকি থেকে হস্তান্তর একটি পণ্য আছে। উপরন্তু, পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য রাষ্ট্রীয় পেনশন প্রদানগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের সরকার কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতিতে ফেডারেল সিভিল সার্ভিসের সামগ্রীগুলির কেন্দ্রীয় বৃদ্ধি দ্বারা সূচিত হয়।

পেনশনগুলির ধরন এবং তাদের প্রাপ্ত অধিকার

এটি চালু হওয়ার পর, আজ নিম্নোক্ত ধরনেরগুলি সনাক্ত করা:

• পরিষেবার দৈর্ঘ্য জন্য
• অন অক্ষমতা
• বয়স্কদের জন্য
• সামাজিক পেনশন ব্যবস্থা।

নিবন্ধে বিবেচিত পেনশন ক্যাটাগরি পাওয়ার যোগ্য কে? রাজ্যের কর্মীদের 15.5 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা (2017 এর নতুনত্ব), যা রাষ্ট্র দীর্ঘস্থায়ী সেবা জন্য অবসর সুবিধা, তাদের নিজস্ব অ্যাপ্লিকেশন এবং একটি নির্দিষ্ট বয়স পৌঁছনোর পরে প্রতিষ্ঠিত হয়েছে, বীমা (শ্রম) বয়স্ক পেনসন প্রজেক্ট অংশ গ্রহণ করার অধিকার আছে বছরের প্রজন্মের সাথে সম্পর্কযুক্ত অনুদানের সংজ্ঞা অনুযায়ী 1২ মাসেরও কম কাজ না করে পেনশনের স্বতন্ত্র সহকারীসমূহের মোট সিস্টেমের উপর ভিত্তি করে উৎপাদন জন্য পেনশন পেমেন্ট।

আমরা 2017 সাল থেকে নতুন আইন প্রতিষ্ঠার পর যে উল্লেখ করেছে আগে পুরুষদের বয়স বিভাগ অবসর সুবিধা প্রদান 60,5 বছর এবং মহিলাদের জন্য হওয়া উচিত - 55.5 বছর। সেবার বীমা (শ্রম) দৈর্ঘ্য নিম্নোক্ত আইটেমগুলি রয়েছে:

• চাকুরীর সময়কালগুলি, যা আইন একাদশ নিবন্ধ "বীমা পেনশন অন" দ্বারা প্রদান করা হয়।
• এই কাজটি কার্যকলাপ 15.12.2001 থেকে ফেডারেল সংবিধানের উনিশ প্রবন্ধের প্রকাশনা বছর ধরে একটি বিশেষ ভর্তুকি পুরস্কারের জন্য পরিষেবার দ্বারা হিসাব সময় বিবেচনায় নেয়া হয় অন্তর্ভুক্ত "রাশিয়ান ফেডারেশন মধ্যে রাজ্য পেনশন উপর।"
• চাকুরীর ধাপ বীমা (শ্রম) পেনশন বয়স নিয়োগের, যা দীর্ঘ সেবা জন্য পেমেন্ট প্রতিষ্ঠিত জন্য দায়ী।

পেনশন নিবন্ধন ইস্যু

এটা যে রাশিয়ান ফেডারেশন, কোন সময়সীমার নাগরিক অবিলম্বে তাদের অধিকারকে সংঘটন পর পেনশন পেমেন্ট নিয়োগের (পাইয়ে) প্রয়োগের অধিকার রয়েছে খেয়াল করা জরুরী। পেনশন পাইয়ে উপর একটি বিবৃতি বহুমুখী কেন্দ্র অথবা রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন ফান্ডে জমা দেওয়া আবশ্যক। এটি যোগ করতে দস্তাবেজটি জমা করা যেতে পারে স্বাধীন ভাবে, সেইসাথে মেইল দ্বারা বা আইনগত প্রতিনিধির মাধ্যমে প্রয়োজনীয়। উপায় দ্বারা, মেইল দ্বারা স্থানান্তর ক্ষেত্রে পেনশন পেমেন্ট জন্য আবেদন দিনে মোহর সরাসরি সরে যাওয়ার জায়গা দাঁড়িয়ে উপর তারিখ। পেনশন, যাহাই হউক না কেন, এটা নাগরিক কাজের স্থানে কর্মীদের বিভাগ পাঠানো হয় দাবি। উপরন্তু, এই ক্ষেত্রে ফান্ড বোর্ডের চেয়ারম্যান, প্রাপকের নাম প্রদর্শিত হবে।

এটা লক্ষনীয় যে পেনশন অর্থপ্রদানের জন্য অ্যাপ্লিকেশন বিবেচনা মেয়াদের আবেদন দাখিলের বা উপরোক্ত ভুল পর রাষ্ট্র কর্তৃপক্ষ প্রদান করা অনুপস্থিত ডকুমেন্টেশন তারিখ থেকে দশ দিন অতিক্রম না হইবে।

এটা জানা যে রাষ্ট্র পেনশন অনুযায়ী পেমেন্ট মাস যা নাগরিক এটা জন্য জিজ্ঞাসা 1 ম দিনের সেট করা হয় গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু দিনের চেয়ে পূর্বের কোন আছে যখন তা গ্রহণ অধিকার। উৎপাদন বছর ধরে একটি পেনশন বেনিফিট স্থাপন নিম্নলিখিত ডকুমেন্টেশন থাকা আবশ্যক:

• পাসপোর্ট (মূল এবং কপি)।
• গত মাসে গড় আয় একটি সরকারী কর্মচারী মান সম্পর্কে প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী।
• রাষ্ট্র পোস্টে নাগরিক নির্দিষ্ট অবস্থান সম্পর্কে প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী।
• বার্ধক্যজনিত শ্রম পেনশন (অক্ষমতা), যেখানে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ নির্দেশিত হয় নিয়োগের সংক্রান্ত প্রশ্নাবলী।
• সরকারি কর্মচারী নিয়োগ রেকর্ডের একটি কপি।
• যুক্তরাষ্ট্রীয় কর্মীদের রাষ্ট্র বরখাস্ত এ আদেশ এর অনুলিপি।
• পরিচয়পত্র একটি কপি।