পেশা, কর্মজীবন ব্যবস্থাপনা
বিশিষ্টতা "ব্যবস্থাপনা" - ভিত্তি এবং sektrety
আজ পর্যন্ত, শ্রম বাজার উভয় নতুন এবং অভিজ্ঞ পরিচালকদের জন্য খালি একটি বিশাল সংখ্যা উপস্থাপন করে। ব্যবস্থাপনা বিশিষ্টতা যেমন একটি একাডেমিক শৃঙ্খলা হিসাবে, কি? একজন ব্যক্তি যিনি কর্মীদের ব্যবস্থাপনা দক্ষতা অনর্গল হয় - এর মূলে, পরিচালক এ।
যারা পরিমাণ ব্যবস্থাপনা ক্ষেত্রে বার্ষিক বিশেষজ্ঞদের উত্পাদিত বিষয়ে উদ্বিগ্ন, আমরা বলতে পারি যে কাজ সফল হতে শুধু একটি অনেক, কিন্তু অনেক নয়। সবাই, আত্মা জন্য কিছু বেছে নিতে সক্ষম হতে কারণ ছাড়াও হবে প্রশাসনিক কার্যকলাপ ব্যক্তি ব্যবস্থাপনা ক্ষেত্রে শিক্ষা পেয়েছি, মার্কেটিং, অর্থনৈতিক এবং এমনকি নিয়োজিত পারে বৈজ্ঞানিক গবেষণা। বিশিষ্টতা "ব্যবস্থাপনা" ওয়াইড তরুণ পেশাদারদের জন্য দরজা প্রর্দশিত হবে এবং তার নিজের ভাগ্য স্রষ্টার পরিণত একটি সুযোগ দেয়। যারা তাদের নিজস্ব উপায়ে সিদ্ধান্ত নি জীবনে, বা যারা একটি নতুন উপায়ে নিজেকে ব্যবহার করে দেখতে ইচ্ছুক জন্য, আমরা প্রধান বিবেচনা করার প্রস্তাব করছি কাজের ধরনের, বা তাদের বলা হয় - বিশেষ ব্যবস্থাপনা ফাংশন। সাধারণত, এই মধ্যে রয়েছে:
পূর্বাভাস ও পরিকল্পনা জন্য ক্যাপাসিটি। - সমন্বয় কর্মীদের দলের মনোবল, সেইসাথে শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত কাজ নিয়ন্ত্রণ উত্থাপন।
- অগ্রগতির সতর্ক পর্যবেক্ষণ, এবং সমষ্টিগত স্বাস্থ্য বিশ্লেষণ।
এটি তিনটি প্রধান ফাংশন যে একটি ভাল বিশেষজ্ঞ পালন করা আবশ্যক আছে। কিছু সূত্র, আরো নির্গত কিছু অ, কিন্তু সারাংশ একই রয়ে গেছে। এটা এই গুণাবলী এবং একটি ব্যক্তি অনুক্রমে ভোগদখল করতে হবে আইনসঙ্গতভাবে নিজেকে একজন যোগ্যতাসম্পন্ন ব্যবস্থাপক ডাকতে সদম্ভে বলার অপেক্ষা রাখে না, "আমি নিরর্থক আকাঙ্ক্ষিত এবং আকর্ষণীয় ব্যবস্থাপনা-বিশিষ্টতা ছিল না"।
পূর্বোল্লিখিত উপর ভিত্তি করে, বিশিষ্টতা "ব্যবস্থাপনা" - কাজ অন্যান্য সব ধরণের উপরে মূল্যবান হয় একটি ধ্রুবক বুদ্ধিজীবী কাজ, তিনি পরিচিত হয়।
Similar articles
Trending Now