ব্যবস্থাপনাগত বিপ্লব। প্রভাবের

আজ যে অর্থনৈতিক সিস্টেম সবসময় পুঁজিবাদী নীতির ভিত্তিতে করা হয়েছে, কারণ এমনকি সোভিয়েত ইউনিয়নের যুগে অর্থনৈতিক শাসন তার বৈশিষ্ট্যগুলির কয়েকটির আঁকা বিশ্বাস করা কঠিন। উদাহরণস্বরূপ, তথাকথিত "প্রশাসক", রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগের কাজ ওপর নিয়ন্ত্রণ প্রতিষ্ঠা শীর্ষ পরিচালকদের সঙ্গে তুলনা করা যেতে পারে, এখন কর্পোরেশন দ্বারা চালানো হয়। উপরের স্তরের পরিচালকদের গঠনের অবদান সমাজের একটি বিশেষ শ্রেণী শুধু একটি ব্যবস্থাপনা বিপ্লব, যিনি মহান আবিষ্কারের শিল্প যুগে এসেছে।

যাইহোক, এটা উল্লেখ করা উচিত যে, যখন শব্দ "ব্যবস্থাপনাগত বিপ্লব" হিসেবে অভিহিত করা, এটা মনে না শুধুমাত্র ঘটনা শীর্ষ পরিচালকের উত্থান, কিন্তু অন্যান্য ঘটনা যে গঠনের প্রভাবিত একটি নম্বর হিসাবে চিহ্নিত বহন করা উচিত আধুনিক ব্যবস্থাপনা। বস্তুত, এই সাম্প্রতিক ঘটনা, পঞ্চম ব্যবস্থাপনাগত বিপ্লব হিসেবে উল্লেখ করতে পারেন যদিও কখনও কখনও শব্দ "পঞ্চম" পরিভাষা প্রক্রিয়া সহজ করার জন্য বাদ দেওয়া হয় সংশোধন করুন।

আমরা একটু ইতিহাস ব্যয় এবং দেখুন কিভাবে ব্যবস্থাপনাগত বর্গ গঠনের ঘটেছে, এবং কি ব্যবস্থাপনায় ব্যবস্থাপনাগত বিপ্লব অস্তিত্ব। ফলস্বরূপ, প্রথম বিপ্লবের প্রথম লিখিত দেখা এবং এইভাবে অর্থনৈতিক অপারেশন নথিভুক্ত হতে থাকে, যা তাদের বিশ্লেষণ ও হিসাব চালায় অনুমোদিত। দ্বিতীয় বিপ্লব এছাড়াও দূরবর্তী অতীত বিশেষণীয় হয় আমাদের যুগ আগে, এটা বাণিজ্যিক সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ আইন প্রথম সেট জন্ম দিয়েছিলো, তাদের দৃঢ়তা দান, এবং এইভাবে সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়া সহজ করে।

তৃতীয় বিপ্লব নিয়ন্ত্রণ রাষ্ট্রের ভূমিকা শক্তিশালী করেছিল। ফলস্বরূপ, সেখানে পরিকল্পনা ও ব্যবস্থাপনায় নিয়োজিত প্রতিষ্ঠান ছিল, এবং এটা মানবজাতির পথ একটি ইউনিফাইড অর্থনৈতিক ব্যবস্থা গড়ে তুলতে একটি যুগান্তকারী বিবেচনা করা যেতে পারে। এর পর, কিছুই একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য ঘটেছে, এবং চতুর্থ বিপ্লবের শেষ দিয়ে আমাদের কাছে মধ্যযুগ ও পুঁজিবাদের সফল। ফলস্বরূপ, এটা উদ্যোক্তা বর্গ, যা অর্থনীতির কোর, সেইসাথে তার সাফল্য এবং চ্যালেঞ্জ জন্ম দিয়েছে ভরা খেতে হয়েছে। ঐ দিন, উদ্যোক্তা তাদের নিজস্ব গ্রহণ পরিচালনার সিদ্ধান্ত।

যাইহোক, যেমন স্মিথ যেমন সময় অর্থনীতিবিদ, দ্বারা পূর্বাভাস, একটি দীর্ঘ সময় তাই অবিরত হতে পারেনি, সেহেতু পঞ্চম ব্যবস্থাপনাগত বিপ্লব এত বর্তমানে প্রতিষ্ঠিত অর্থনৈতিক ব্যবস্থা একজন বিবর্তন যেমন একটি বিপ্লব ছিল না। ফলস্বরূপ, এটা গঠন করা হয়, ইতিমধ্যে হিসাবে উল্লেখ করেছে, পেশাদার পরিচালকদের একটি বর্গ।

কারণ এই, ব্যবসা এন্টারপ্রাইজ ব্যবস্থাপনার পদত্যাগ করতে পারে, তার বিকাশের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখতে পুরাপুরি বন্ধ হয়ে যায়। সুতরাং, পুঁজিবাদ একটি ফেজ যেখানে মালিকের ভূমিকা অর্থনৈতিক প্রসেস ভারী তাত্পর্য হতে নিরস্ত করেছেন উপর সরানো হয়েছে। আজ পর্যন্ত, যদি মালিক সম্পূর্ণরূপে অর্থনৈতিক ব্যবস্থা থেকে বাদ দেওয়া হয়েছে, যখন অর্থায়ন অন্যান্য উত্স ধারনকারী, অর্থনৈতিক মডেল ভোগে না।

এই দিক কিছু উন্নতি ইতিমধ্যে চলছে, আজ আর্থিক প্রতিষ্ঠান, ব্যবস্থাপনায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন যেহেতু তাদের সিদ্ধান্ত মূলত কোম্পানি ও তার উন্নয়নের দিক ভাগ্য নির্ধারণ, এবং কোম্পানীর একটি স্বশাসিত গঠন রূপ ধারণ করেন। পূর্বে আয়ের মালিক একটি অগ্রাধিকার, কিন্তু আজ এই ধরনের একটি মুনাফা, তার বণ্টনের পদ্ধতির নির্বিশেষে।

সুতরাং, পঞ্চম ব্যবস্থাপনাগত বিপ্লব উল্লেখযোগ্যভাবে বিশ্বের যে, আসলে আনুষ্ঠানিক অর্থনৈতিক ব্যবস্থা আমরা এখনও পুঁজিবাদ সম্পর্কে কথা বলা হয়, পরিবর্তিত হয়নি সত্ত্বেও পরিবর্তিত, আসলে, তার সারাংশ গুরুতর পরিবর্তনের বিষয় হয়েছে।