শ্রম পেনশন, পরিবর্তনের এবং উদ্ভাবনের সমষ্টিগত অংশ

শ্রম পেনশনের সংখ্যাগরিষ্ঠ অংশ সঞ্চিত এবং করদাতার তহবিলের পেনশন তহবিলে অর্থের বিনিময়ে ব্যয় করা হয়। সেখানে তারা পৃথক অ্যাকাউন্টে রাখা হয়, যা প্রতিটি ব্যক্তিগত। তহবিল রাষ্ট্র এবং উভয় রাষ্ট্র যারা তহবিল অ রাষ্ট্র হিসাবে রাখা যেতে পারে।

তহবিলগুলি কেবল বিভিন্ন কর্মসূচিতে তহবিল বিনিয়োগ করার অধিকার রাখে না, তবে তাদের অবশ্যই এটি করতে হবে যাতে মুদ্রাস্ফীতির কারণে তহবিল হ্রাস পায় না এবং রাজস্ব আয় হয়। ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে রাজস্বেরও হিসাব করা উচিত। শ্রম পেনশনের প্রতিটি অনুদানমূলক অংশ একটি পৃথক নামমাত্র অ্যাকাউন্ট আছে।

পেনশন বীমা আইন পরিবর্তন

২00২ সালের আইনের মূল সংস্করণ অনুযায়ী, ২013 সালে (পুরুষ) এবং ২011 সালে (নারীদের) অবসর গ্রহণ করতে হবে এমন নাগরিকদের জন্য শ্রম পেনশন জমা করা হবে। 2005 সালে, আইন পরিবর্তিত, এবং 2005 সাল থেকে শ্রম পেনশন এর accumulative অংশ এখন শুধুমাত্র যারা 1967 সালে জন্মগ্রহণ করা ভাগ্যবান ছিল, পাশাপাশি পরে যারা জন্মগ্রহণ করেন তাদের জন্য হবে।

২00২ থেকে ২005 সাল পর্যন্ত যেসব সংকলন ঘটেছে তা পেনেন্ডার তহবিলের মধ্যেও স্থাপন করা হবে, যেগুলি গঠিত ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টের মালিক নিজেরাই বেছে নেবেন। এটি আরেকটি উপায় রাখুন, যদি আপনার জন্ম 1967 সাল পর্যন্ত সময়ের জন্য হয়, তাহলে আপনি যেকোন পেনশন পেতে পারেন এমন উৎসগুলি সংগ্রহ করতে সক্ষম হবেন না, এতে মৌলিক ও বীমা অংশ অন্তর্ভুক্ত থাকবে। কিন্তু ২00২ থেকে ২005 সাল পর্যন্ত নামমাত্র অ্যাকাউন্টে যে অর্থটি তৈরি করা হয়েছিল তা অন্য সব সংকলন অ্যাকাউন্টের সাথে একসাথে কাজ করবে এবং অবসর সময়সীমার সময় হিসাব করা হবে (অর্থাৎ, গণনা ও পরিশোধে যোগ করা)।

কিভাবে পেনশন অংশ জমা করার জন্য সমষ্টি

এটা সরাসরি মজুরি হিসাবে যেমন একটি উপাদান উপর নির্ভর করে। বছরের জন্য সংযোজনীয় অংশ (পেনশন তহবিলে ট্যাক্স হিসাবে স্থানান্তর করা হয় এমন পরিমাণ) এবং মজুরির পরিমাণের নির্দিষ্ট নির্দেশকের একটি নির্দিষ্ট শতাংশ আইন অনুযায়ী সেট করা হয়। তারা আর্থিক শর্তাবলীতে তার আকার নির্ধারণ করে।

যদি আপনার আয় বছরে দুইশো এবং আশি হাজার রুবলের কম হয় তবে ২005-২007 সালে আপনার পেনশন সঞ্চয় এই পরিমাণের 4% হবে। ২008 সাল থেকে একই আয়ের সঙ্গে প্রতি বছর 6% শ্রম পেনশনের একটি তহবিল গঠন করতে কাটা হবে।

280 থেকে 600 হাজার রুবেল পরিসীমা বেতন নামমাত্র সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট 11,200 হাজার রুবেল এনেছে। এবং পরিমাণ 1.6% দুই শত আশি হাজার - 2005-2007 অতিক্রম ২008 সাল থেকে যথাক্রমে 16,800 ও ২.4%।

যদি আপনার বেতন বছরে 600 হাজার রুবেলের বেশি হয়, তাহলে চার্জের পরিমাণ নির্ধারিত হয়: ২005 থেকে ২007 - প্রতি বছরে 163২0 এবং ২008 থেকে ২480 টাকা প্রতিবছর একটি সঞ্চয় অ্যাকাউন্টে।

পেনশন কতৃর্ক তহবিল দেওয়া হয়

শ্রম পেনশনের অর্থায়নে অংশীদারিত্ব একই সময়ে সামাজিক পেনশনের সঙ্গে নাগরিকদের কাছে , পাশাপাশি যাদের প্রতিবন্ধকতা আছে বা রুটি-উইজারের ক্ষতির কারণে পেনশন পায় তাদের টাকা জমা হয়। এই ধরনের অর্থপ্রদান সীমাবদ্ধ পেনশনের শতাংশ এবং পেমেন্টের আকার দ্বারা সীমাবদ্ধ। এই অনুপাত 5% এর চেয়ে বেশি হওয়া উচিত নয়। ২011 সালে গৃহীত আইন অনুযায়ী এই বছরের জুলাই থেকে ২01২ সাল পর্যন্ত পেনশনের তৎপরতা জরুরী করা সম্ভব হবে।

অন্যথায়, আইনের ঊর্ধ্বতন নিয়ম ছাড়াও, জরুরী পেমেন্ট একঘণ্টা হবে না। একটি জরুরী পেমেন্ট পাওয়া 10 বছরের জন্য সমান শেয়ার পাওয়া যায়। অন্য কথায়, নাগরিক দ্বারা সংগৃহীত এবং তার স্বতন্ত্র একাউন্টের হিসাব গ্রহণ করা হবে 10 বছর এবং অঙ্কিত পেনশনের অংশ হিসেবে পরিশোধ করা হবে।

মায়েদের পেনশন গঠনে নির্দেশনা দেওয়া হলে তা অপরিহার্য অর্থ প্রদানগুলি প্রসূত পুঁজির পরিমাণ অন্তর্ভুক্ত করে। এটি কমপক্ষে দশ বছর অর্থ প্রদানের সময়সীমাও নির্ধারণ করবে। একটি জরুরী পেমেন্ট প্রাপক আকস্মিক মৃত্যু আছে যে ঘটনা, এটি আইনি উত্তরাধিকারী দ্বারা উত্তরাধিকারসূত্রে প্রাপ্ত হতে পারে, অর্থাৎ, একটি স্বামী বা স্ত্রী বা শিশুদের।

আইনটি পেনশনের ফান্ডেড অংশের সমন্বয়, পাশাপাশি তাত্ক্ষণিক অর্থের পরিমাণ, বিনিয়োগ তহবিলের আয় থেকে উত্পন্ন আয়ের পরিমাণ দ্বারা প্রদান করে।