সেঞ্চুরি 21: কোম্পানির কর্মচারীদের রিভিউ

আজ আমরা বুঝতে সংগঠন সেঞ্চুরি 21. নামক কি পর্যালোচনা এমপ্লয়িজ কর্পোরেট অখণ্ডতা বুঝতে সাহায্য করবে। সব অধস্তনদের পর প্রায়ই অনুকূল এবং নিয়োগকর্তা এবং কনস সম্পর্কে কথা বলতে সক্ষম। সব মতামত সত্য পেশাজীবী। কি আবেদনকারীদের যারা শতাব্দী 21 একটি কাজ খুঁজে পেতে পরিকল্পনা করা হয় চেহারা? নিয়োগকর্তা সাথে যোগাযোগ করা হবে কি না?

বিবরণ

সর্বপ্রথমে এটা বোঝা কি প্রশাসন করে গুরুত্বপূর্ণ। সেঞ্চুরি 21 - একটি রিয়েল এস্টেট সংস্থা। এটা তোলে বিক্রয়, ক্রয় বা রিয়েল এস্টেট এর ইজারা জন্য পরিষেবা উপলব্ধ করা হয়। মজার বিষয় সংগঠনের মূলত একটি আমেরিকান সৃষ্টি হয়। অতএব শতাব্দী 21 জ্ঞাত কোম্পানী বিবেচনা করা হয়।

কিন্তু তা এখানে কাজ করছে? হিসাবে একটি ভাল নিয়োগকর্তা যতটা? কি আগপাছ প্রায়ই অধস্তনদের নির্দেশ?

সারাদেশে ছড়িয়ে দিন

দেশে শতাব্দী 21 অবস্থিত - রাশিয়া। কর্মচারীদের ইতিবাচক টাইপ এর পর্যালোচনা সংগঠনের বিস্তার সংরক্ষণ করে। ইতিমধ্যে উল্লেখ করা হয়েছে, নিয়োগকর্তা করে রাশিয়া না শুধুমাত্র পরিচিত হয়। কিন্তু এটা অধস্তনদের এত গুরুত্বপূর্ণ নয়।

গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট যে 21 শতকের রাশিয়া বিভিন্ন শহরে শাখা আছে। এই এটা সম্ভব সংগঠনের অখণ্ডতা বিশ্বাস করে তোলে। যে সত্যিই হয় অফিস রিয়াল স্টেট সেবা প্রদান করে। এই একটি কাল্পনিক প্রতারণাপূর্ণ দৃঢ়, যা অভিযুক্ত মূলত যুক্তরাষ্ট্রে ভিত্তি করে ছিল নয়। সংগঠনে চাকরির মস্কো, ইরখুটস্ক এবং অন্যান্য শহরে দেওয়া হয়।

সেবা

কি নির্দিষ্ট সেবা শতাব্দী 21 প্রদান করা হয়? অনেক প্রতিযোগীদের স্বার্থে একটি গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট। কয়েক কি এলাকায় নিগম পরিচালনা মধ্যে জানি। ভবিষ্যতে কার্যক্রম পূর্ণ উপলব্ধি জন্য বুঝতে কি সেবা দৃঢ় প্রদান করা হয় হবে।

সেঞ্চুরি 21 - একটি রিয়েল এস্টেট সংস্থা। এটি প্রস্তাব:

• রিয়েল এস্টেট লেনদেন সমর্থনে;
• ফ্ল্যাটের / ঘর / অংশীদারিত্ব বিক্রি সহায়তা;
• অধিগ্রহণ জন্য বৈশিষ্ট্যাবলী অনুসন্ধান;
• সম্পত্তি (রিয়েল এস্টেট) এর ভাড়া;
• এপার্টমেন্টসে এবং ঘর শেয়ার কেনার।

সেখানে পরিষেবাগুলির মধ্যে বিশেষ করে কিছুই নেই। এবং এটা pleases। আমরা বলতে পারি শতাব্দী 21 এ কর্মীদের সব মান স্থাবর সম্পত্তির নিযুক্তক কাজটি করতে হবে। কোন প্রতারণার!

প্রতিশ্রুতি নিয়োগকর্তা

রিয়াল এস্টেট সংস্থা শতাব্দী 21 রিভিউ ভাল কর্মী প্রতিশ্রুতি নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদত্ত জন্য গ্রহণ করে। কর্মসংস্থান, তার কর্মচারী অনুযায়ী, স্পষ্টভাবে সম্ভাব্য মাথা দৃঢ় এর সাথে সহযোগিতার সুবিধা বর্ণনা করে।

অবস্থার যে নিয়োগকর্তা পূরণে প্রতিশ্রুতি মধ্যে বরাদ্দ:

• সরকারী চাকরি;
• সৃজনশীল কাজ;
• আরামদায়ক কর্মক্ষেত্রে;
• বন্ধুত্বপূর্ণ কর্মী;
• কোম্পানির খরচে বিনামূল্যে শিক্ষা;
• তফসিল - নমনীয় বা বিনামূল্যে;
• উচ্চ আয় এবং বনাস বিভিন্ন;
• সামাজিক সুবিধা;
• কর্মজীবন মই উঠে দাঁড়াতে সাহায্য করলেন
• পেশাদারী উন্নয়ন;
• রিয়েল এস্টেট মধ্যে অভিজ্ঞতা।

এই সমস্ত মান প্রতিজ্ঞা করে যে, প্রায় সব সংগঠন সাক্ষাত্কার পর্যায় করার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়। নিয়োগকর্তার সরল বিশ্বাসে বিচার করার জন্য, এটা যদি আইটেম কোনো বহন করে সেঞ্চুরি 21. জন্য চেহারা কি পরীক্ষা করার প্রয়োজন কি?

আনুষ্ঠানিক শ্রম

সেঞ্চুরি 21 পর্যালোচনা কর্মচারী দ্ব্যর্থক অক্ষর কর্মসংস্থান নিবন্ধনের জন্য গ্রহণ করে। কিছু অধস্তনদের বলে যে সংগঠন সত্যিই সব প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুযায়ী কর্মসংস্থান চুক্তি উপসংহার। কিছু কর্মচারী আশ্বাস দেয় যে, তাদের দায়িত্ব পালন কোনো আনুষ্ঠানিক রেজিস্ট্রেশন করতে হবে। কি বিশ্বাস করবেন?

প্রশিক্ষণের সময় - সত্যি জারি ছাড়া কিছু সময়ের জন্য আসলে কাজ করতে হবে। আপনি পর্যালোচনা যদি বিশ্বাস করেন, এই সময়ের মধ্যে, একটি সম্ভাব্য কর্মচারী একটি স্থাবর সম্পত্তির নিযুক্তক সব মান ফাংশন সম্পাদন করে। কিন্তু সরকারী নিয়োগ শুধুমাত্র প্রোগ্রাম পর দেওয়া হয়।

সেঞ্চুরি 21 - দায়ী কোম্পানী। এটা একটা সমাহার এবং একটি পুরো দিন উপলব্ধ করা হয়। কিন্তু এই সকল প্রক্রিয়ার আনুষ্ঠানিক পদ্ধতিতে নথিভুক্ত করা হয়।

তফসিল

সেঞ্চুরি 21 পর্যালোচনা দ্ব্যর্থক কর্মচারীদের আরো এবং কাজ সময়সূচী উপার্জন। কিছু কর্মচারী বলেছেন যে তিনি সত্যিই নমনীয় ছিল। সুবিধাজনক, কষ্ট এবং অস্বস্তি অধস্তনদের কারণ হবে না। বস্তুত, গ্রাফ মুক্ত কাছাকাছি। এযে আনন্দ করতে পারবে না।

এই সঙ্গে বরাবর, কিছু বলে যে শতাব্দী 21 কাজ সময়সূচী অত্যন্ত অস্বস্তিকর হয়। অফিস কাজ কঠোরভাবে সেট। কিন্তু এটা নিশ্চিত হয়ে বলতে কিনা তা ওভারটাইম থাকতে বা না করার প্রয়োজন হতে হবে অসম্ভব। আবার অনেক সময় এটা করতে হবে না চেয়ে।

এছাড়া লক্ষনীয় যে শতাব্দী 21 লোড একটি বৈচিত্রময় সময়তালিকা উপলব্ধ করা হয় করা হয়। কিছু দিন, আপনি বিনা কারণে অফিসে সারাদিন বসতে পারেন, এবং একবার তুমি দেরি সকাল থেকে সন্ধ্যা পর্যন্ত কাজ করতে হবে। যে কোন গ্যারান্টি আউটপুট অতিরিক্ত বিনা বেতনে কাজ করতে কারণ হবে না হবে। অতএব, সেঞ্চুরি 21 গ্রাফ সাধারণ নয়। এবং এটা অনেক repels।

সমষ্টিগত

সেঞ্চুরি কর্মীদের 21 পর্যালোচনা (সেন্ট পিটার্সবার্গে, মস্কো এবং তাই - এই ব্যাপারে প্রশাসন অফিস অবস্থান একটি ভূমিকা পালন করে না) ইতিবাচক কাজের দল আয় করে। তিনি অধস্তনদের অনেক মতামত, সত্যিই বন্ধুত্বপূর্ণ অনুযায়ী হয়। কেউ কেউ বলে যে আপনি বাড়িতে হিসেবে কাজ করতে পদব্রজে ভ্রমণ করতে পারেন। 21 শতকের লোকেরা প্রতিক্রিয়াশীল, খোলা। তারা সবসময় কঠিন সময়ে বা কিছু সমর্থন করার জন্য আউট সাহায্য করার জন্য প্রস্তুত হয়। নতুনেরা শুরু এটা মনে হয় হিসাবে হিসাবে কঠিন নয়।

সেঞ্চুরি 21 এ কর্পোরেট নৈতিকতা তাত্পর্যপূর্ণ হয়। ঘটনা, প্রশিক্ষণ, এবং কোম্পানির মধ্যে teambuilding বিভিন্ন বেশ প্রায়ই অনুষ্ঠিত হয়। এই সমস্ত দলের এনেছে। এই সংস্থাটি যারা চ্যাট করতে চান তাদের জন্য একটি আদর্শ নিয়োগকর্তা হয়। যদি তা না হয়, এটা কর্মসংস্থান গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে আপনি নিরাপদে শতাব্দী 21 কাজ করতে পারেন।

কর্তৃত্ব

সেঞ্চুরি কর্মীদের 21 পর্যালোচনা নেতাদের সম্পর্কে মিশ্র ইমপ্রেশন আয় করে। কি কর্পোরেশনের প্রধান সম্পর্কে বলা যেতে পারে?

মতামত ভাগ করা হয়। কেউ বিশ্বাস করে সেঞ্চুরি 21 নেতাদের - একটি প্রতিক্রিয়াশীল এবং ভাল মানুষ যারা সাধারণ কর্মচারীদের সম্পর্ক তাদের মানবতার পৃথক। আদেশের সঙ্গে আপনি সবসময় দরাদরি করা যাবে। কেউ ক্ষমতাহীন ক্রীতদাসদের অধস্তনদের বিবেচনা করে।

আর কেউ বলছেন যে 21 শতকে কর্তৃপক্ষ - অহংকারী এবং অন্যায্য নেতাদের নেই। তারা মানুষ যারা ক্রমাগত তাদের দণ্ডিত শাস্তি এবং কাজের লোড করা হয় জন্য অধস্তনদের বিবেচনা না। কর্তৃপক্ষ বেহুদা সাথে কাউকে একমত হবে।

কী বিশ্বাস করব? আসলে, ইতিবাচক ও নেতিবাচক রিভিউ নির্ভরযোগ্যতা সম্পর্কে কোন নিশ্চিত তথ্য। কিন্তু বাস্তবে শো হিসাবে, খুব কম লোকই নেতাদের সততা বিশ্বাস করি। অতএব, আবেদনকারীদের প্রায়ই কর্তৃপক্ষের নেতিবাচক মতামত শুনতে।

বেতন

কাজ শতকে একটি নেতিবাচক চরিত্রের কর্মীদের 21 পর্যালোচনা বেতন অফার জন্য বেশিরভাগ পায়। প্রাথমিকভাবে অধীনস্থ প্রতিশ্রুতি ভাল বেতন, যা গড় বেতন তুলনায় উচ্চ বিবেচিত হবে। শুধু বাস্তবে এই ঘটনা না। কি সত্যিই হচ্ছে?

জিনিস যে পোস্টের মধ্যে সংখ্যাগরিষ্ঠ কোন বেতন নেই। আয় শুধুমাত্র আউট বাহিত লেনদেনের শতাংশ হিসেবে গঠন করে। অথবা একটি খুব ছোট বেতন। আয়ের প্রধান উৎস এখনও অনুষ্ঠিত পরিষেবাগুলি থেকে আগ্রহ নেই। অস্থায়িত্ব - যে কি সবচেয়ে ভয় পাই না।

অনেকেই বলে যে শতাব্দী 21 - একটি শালীন মজুরি জন্য স্থান নয়। সেখানে ভাল আয় প্রত্যাশা, কিন্তু তাদের জীবন প্রায় অসম্ভব আনতে। এই স্মরণ করিয়ে দেবার ব্যবস্থা করতে হবে। যদিও কিছু রিভিউ একটি কর্পোরেশন কাজ করতে তৃতীয় প্রায় একমাস সঙ্গে পরিশ্রমী কাজের সঙ্গে একটি শালীন মজুরি উপস্থিতি নির্দেশ।

কিছু নির্দেশ অনুযায়ী বেতন ক্রমাগত বিলম্বিত হয়েছে। এই শতাব্দীর 21 পায় হয় কর্মীদের থেকে প্রতিক্রিয়া। মস্কো - সুযোগের একটি শহর। অতএব, রাজধানীতে পরিষ্কারভাবে চর্চিত দলের কর্মসংস্থান চাইতে হতে পারে বলুন। এখানে কাজ কাজ অনেক কাজ করেছেন এবং গ্যারান্টী বা নিশ্চয়তা দিচ্ছে একটি শালীন পেমেন্ট পাওয়া যায় না আছে।

বেনিফিট প্যাকেজ

সামাজিক প্যাকেজ কোম্পানিতে, খুব, উপলব্ধ পূর্ণ হয়। খুব প্রথমবার পেতে সমস্যাযুক্ত। কিন্তু সেঞ্চুরি 21 কাজ বছর পর, কোন নেতিবাচক পয়েন্ট না। অবকাশ, অসুস্থতার ছুটি, ডিক্রি - এই সব রিয়েল এস্টেট সংস্থা দেওয়া হয়। দুপুরের খাবার এ, খুব, সময় লাগে। ডাইনিং রুম, কিছু হিসাব অনুযায়ী, সেঞ্চুরি 21 বেশ প্রায়ই অসুবিধাজনক স্থানে। কিন্তু এটা এমন কিছু সমস্যা হয় না।

ছুটির দিনে কর্মচারী পরিকল্পনাতে ছেড়ে। সহযোগিতা কঠিন পেতে একটি বার্ষিক অর্থ প্রদান অবকাশ দিন। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে শ্রমিকরা তার নিজের খরচে একটি অবকাশ আপ আঁকা আছে। নেটওয়ার্কের বাকি শতাব্দী 21 (রাশিয়া, রিয়েল এস্টেট সংস্থা) কর্মীদের রিভিউ ইতিবাচক সামাজিক প্যাকেজ করে তোলে।

ফলাফল

আমরা উপরে থেকে সিদ্ধান্তে কি ধরনের করতে পারেন? সাধারণভাবে, প্রতিষ্ঠানের একটি খারাপ নিয়োগকর্তা নয়, কিন্তু তার নিজস্ব shortcomings সঙ্গে। দাবি শতাব্দী 21 মান গ্রহণ করে - যে সাক্ষাত্কারের সময় অনেক প্রতিশ্রুতি, বেতন ছোট, মনিব সন্তুষ্ট না হয়, তাহলে তফসিল এক হয়। এই ঘটনার ভয় এটি অধিকারী না হয়। এটা মনে রাখা যে নিয়োগকর্তা আদর্শ নয় উত্তম।

সেঞ্চুরি 21 (ইরখুটস্ক) লাঠি মিশ্র সমালোচনা পায়। যাইহোক, অন্য কোন শহরে মত। দৃঢ় নিয়োগকর্তা, যা অধস্তনদের সঙ্গে বেশ অকপট নয় গড় হিসাবে নিজেকে প্রকাশ করে। এর ফলে প্রতিটি প্রতিদ্বন্দ্বী দ্বারা স্মরণ করা উচিত। সেঞ্চুরি 21 নিয়োগ চাপ একটি উচ্চ প্রতিরোধের সঙ্গে উপযুক্ত মিশুকে মানুষ।