Maksvell Dzhon ও নেতৃত্বের উপর তার বই

Maksvell Dzhon একজন আমেরিকান ধর্মীয় নেতা, লেখক, স্পিকার এবং প্রেষনার হিসাবে অনেক জন্য পরিচিত। তিনি বেশি ষাট বই, প্রধান বিষয় যার নেতৃত্বের বিভিন্ন দিক ছিল রচনা করেছে। এখন পর্যন্ত বিশ্বের সব তাদের মালিকদের প্রায় 19 মিলিয়ন তার বই পঞ্চাশ ভাষায় প্রকাশিত খুঁজে পেয়েছি।

জীবনের ঘটনাক্রম

একটা মোটামুটি তরুণ বয়সে Maksvell Dzhon একটি সিদ্ধান্ত যে তাঁর কর্মজীবন নির্মাণের জন্য গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে করেছেন: তার পিতার উদাহরণ দ্বারা অনুপ্রাণিত, তিনি একজন যাজক হয়ে ওঠে। তাঁর নেতৃত্বের গুণাবলী, যা তিনি বিকাশ কখনো বন্ধ হয়নি, শীঘ্রই অনুক্রমের সর্বোচ্চ মাত্রা তাকে নেতৃত্ব দেন। 30 বছর ধরে, জন ধরনের ইন্ডিয়ানা, ক্যালিফোর্নিয়া, ওহাইও এবং ফ্লোরিডা হিসাবে শহর, জামাতের নেতৃত্বে কর্তৃত্বপূর্ণ।

তবে, আরো অনেক কিছু বিখ্যাত ইয়াহিয়া ও তাঁর সাহিত্য কার্যকলাপ এবং প্রেরণাদায়ী ঘটনা সংগঠন আনা। অনেক দেশে এটা তার শক্তিশালী মানসিক বই ধন্যবাদ পরিচিত হয়।

জনস প্রকাশ্য কার্যক্রম সাংবাদিক ও ব্যবসায়ীদের বার্ষিক বক্তৃতা, ওয়েস্ট পয়েন্ট সামরিক একাডেমী, সেইসাথে জাতীয় ফুটবল লীগের খেলোয়াড় অন্তর্ভুক্ত। তাঁর শ্রোতাদের রাজনৈতিক ব্যক্তিত্ব এবং ফরচুন 500 তালিকায় অন্তর্ভুক্ত কোম্পানি প্রতিনিধি।

তার বই বিক্রয় অত্যন্ত উচ্চ বেশি হওয়ার কারণে, ম্যাক্সওয়েল ফেম Amazon.com হল একটি স্পট অর্জিত, এবং তার নাম শরীরের যে ইন্ডিয়ানা ওয়েসলিয়ান ইউনিভার্সিটি আওতাধীন।

কার্যকলাপ প্রধান এলাকায়

প্রেরণা জড়িত সংগঠনের একজন সক্রিয় সদস্য হিসাবে, Maksvell Dzhon বিভিন্ন কোর্স বেশি পাঁচ মিলিয়ন স্নাতকদের প্রশিক্ষণ অবদান রেখেছে। নীতিগুলো তাঁর বইয়ের সেট আউট উপর ভিত্তি করে তাদের শিক্ষা ও ডেভেলপমেন্ট প্রোগ্রাম সম্ভাব্য নেতারা। এই সংস্থাগুলির এক ফযীলত মধ্যে বিশ্বের 80 টি দেশের মধ্যে প্রভাবশালী নেতাদের সঙ্গে সহযোগিতা।

Dzhon Maksvell: বই এবং তাদের বৈশিষ্ট্য

সাহিত্য কাজ, ইয়াহিয়ার কলম নীচ থেকে বেরিয়ে আসেন, কর্মজীবন বৃদ্ধির মই ক্রমশ চড়াই বর্ণনা করা হয়েছে। এই ক্ষেত্রে, নীতিগুলো তাঁর বইয়ের সেট আউট, প্রযোজ্য না শুধুমাত্র উদ্যোগ এবং কর্পোরেশনের কর্মচারী, কিন্তু সেইসঙ্গে ব্যক্তিগত উদ্যোক্তা, মন্ডলীর সদস্য, সদস্য প্রতিষ্ঠান ও অন্যান্য গোষ্ঠীর জন্য।

Maksvell Dzhon বলে যে নেতৃত্বের সংজ্ঞা অনুসারী অর্জন করার ক্ষমতা এবং মানুষের প্রভাব মাত্রা হিসেবে বিবেচনা করা উচিত নয়। নেতৃত্বের আইন প্রকাশক, তিনি যুক্তি দেন যে এই গুণগুলো নিজের উন্নত করা যেতে পারে, একটি দৃঢ় ইচ্ছা এবং ইচ্ছা থাকে, ও এবং শক্তিশালী প্রমাণ বাড়ে।

বই ব্যবহারিক অভিযোজন

Dzhona Maksvella বই, সম্ভবত আপীল করতে অধিকাংশ মানুষ নেতৃত্বের প্রকৃতি সম্পর্কে চিন্তা করা হয় হবে। এটা কোন ব্যাপার না কিভাবে এই বিষয় উপর সাহিত্যের অনেক আপনার ব্যক্তিগত লাইব্রেরির আগে থেকেই পাওয়া যায়।
নীতি ও পদ্ধতি বই সেট পত্রপুষ্পোদ্গম ব্যক্তিগত ও জনজীবন বিভিন্ন ক্ষেত্রে তাৎক্ষণিক ব্যবহারের জন্য পাওয়া যায়। এটি একটি অপরিহার্য বৈশিষ্ট্য যা ম্যাক্সওয়েল আইন চরিত্রকে হয়। জন নেতৃত্বের অপরিবর্তনীয় এবং শাশ্বত নীতির একটি বোধগম্য আকারে জানাতে ভুলবেন প্রণীত। তারা সবসময় অস্তিত্ব হয়েছে, কিন্তু ব্যক্তিগতভাবে তাকে দ্বারা উদ্ভাবিত নয়। তাদের কার্যকারিতা তাদের নিজস্ব অভিজ্ঞতার উপর জন দ্বারা পরীক্ষা, এবং অন্যান্য সফল মানুষ গল্প দ্বারা নিশ্চিত করা হয়।

একুশ নেতৃত্ব আইন

(Dzhon Maksvell) "নেতৃত্বের 21 আইন" সবচেয়ে এক বিবেচনা করা হয় জনপ্রিয় বই এই লেখক এর। এর বিষয়বস্তু সুবিধামত নেতৃত্বের পৃথক দিক বর্ণনা অধ্যায় বিভক্ত করা হয়।

এটা তোলে যা অন্যদের, তার মূল্যবোধ, শৃঙ্খলা, অভ্যাস এবং বিনয় হতে পারে মানবিক গুণাবলীর সম্পর্কে। যাইহোক, বই অনুযায়ী, নেতা পরিচয় না শুধুমাত্র তিনি যা, কিন্তু তার আশপাশ, তার কার্যক্রম এবং তাঁর শ্রম ফলাফল হল।

জটিল অনুগত উত্সর্জন এবং মানুষের দৌড়ানো ছাড়া এর অধ্যবসায় তাদের নেতৃত্বের দক্ষতা শিক্ষিত। জন বলেন যে লক্ষ্য করার জন্য একটি উত্পাদনশীল প্রচার চাবিকাঠি চূড়ান্ত ফোকাস এবং বর্জন পশ্চাদপসরণ হয়। উপরন্তু, বই মাধ্যমিক অগ্রাধিকার কত আত্মাহুতি দরকার নেতৃত্বের পথে এমন একটি বৈশিষ্ট্য উপলব্ধ করা হয়। এই বিষয়ে আরও নেতৃত্ব আইনের অষ্টাদশ অধ্যায়ে বর্ণনা করা হয়েছে - "। শিকার অ্যাক্ট" এই ঘটনার সারাংশ যা পছন্দের একাধিকবার তৈরি করা হয়। সকল সফল নেতাদের তারা প্রতিনিয়ত তারা যা গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা জন্য বলি নৈবেদ্য এর সাথে সম্পর্কিত কঠিন পরিস্থিতিতে পরাস্ত করতে হবে।

Dzhon Maksvell "একটি নেতা শিক্ষিত"

ইউনুস কিতাব তাদের প্রেরণাদায়ী শক্তি আরেকটি সুবিশাল মানুষের জন্য বেশ কঠোর অবস্থার সেট নেতৃত্বের উচ্চতা পৌছায়। আত্মনিয়ন্ত্রণ, শৃঙ্খলা, অধ্যবসায় এবং দৃঢ়তা - এই গুণাবলী যে একটি প্রদত্ত পণ্য বিকশিত করতে সাহায্য করে আছে।

বইয়ের একটি উত্সাহব্যঞ্জক বৈশিষ্ট্য নেতাদের চার বিভাগ (সহজাত প্রশিক্ষণ, সম্ভাব্য, সীমিত) এবং তাদের বৈশিষ্ট্য একটি বিবরণ হয়ে যায়।

সমষ্টিগত উন্নয়নের - একটি নেতা তৈরির প্রক্রিয়া ম্যাক্সওয়েল দশ ধাপ, যার মধ্যে প্রথমে একটি সংজ্ঞা শোষণের বলা হয়, এবং শেষ পরাজিত করেন।

ম্যাক্সওয়েল "নেতৃত্ব" ধারণা বেশ কয়েকটি স্তরে রয়েছে:

• স্থিতি।
• অনুমোদন।
• প্রোডাকটিভিটি।
• মেন্টরিং।

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ স্থান, উত্তরাধিকার বিষয় দেওয়া যেমন জন বলে যে কোন পরিস্থিতিতে অধীনস্থ একটি যোগ্য নেতা বাড়াতে না পারেন, হয়। এই সমস্যা অভিজ্ঞ পরামর্শদাতা কেবলমাত্র সমাধান করা যেতে পারে।