"Stroygazconsulting": কর্মীরা রিভিউ

কোম্পানি "Stroygazconsulting" রাশিয়ান নির্মাণ শিল্প নেতাদের মধ্যে অন্যতম। এটা তোলে বৃহত্তম গ্রুপ, যা 60 টিরও বেশি হাজার লোক নিয়োগ করা হয়। 14-টিরও বেশি 000 যানবাহন, মোবাইল শ্রমিকদের জন্য 10 হাজার ভবন হোল্ডিং কোম্পানির ব্যালেন্স শীট এ থাকার আছে। "Stroygazconsulting" রিভিউ পড়তে পারেন, আপনি দেখতে পারেন যে কোম্পানির অঞ্চলে সামাজিক প্রকল্পে শুধু একটি বছর বেশি 40 মিলিয়ন রুবেল একটি মুড়ি হয়েছে।

এটা যে যেমন একটি বড় বিষয় অবাক হওয়ার কিছু নেই অর্থনৈতিক কার্যকলাপ কর্মসংস্থানের জন্য দারুন জায়গা। এখানে সেখানে একটি স্পষ্ট কর্মজীবন অনুক্রমের, যা আপনাকে শ্রম প্রক্রিয়ায় পর্যন্ত যেতে পারে। কিভাবে হোল্ডিং কাজ করার সম্পর্কে এখানে পেতে হয়, এবং যারা প্রাথমিকভাবে খালি করতে খুঁজছি হয়, এই নিবন্ধটি পড়ুন।

কার্যকলাপের ব্যাপ্তি

আমরা একটি সাধারণ হোল্ডিং বৈশিষ্ট্য সঙ্গে শুরু। সুতরাং, যেমন বলা হয়েছে, কোম্পানি নির্মাণ কার্যক্রম নিযুক্ত থাকে। শুধু এটা খেয়াল করা জরুরী যে বস্তুর সংখ্যা কোন অন্তর্ভুক্ত গুরুত্বপূর্ণ উচ্চ ওঠা ভবন মস্কো উপকণ্ঠে, এবং বিশেষ পরিকাঠামো ও প্রযুক্তিগত সুবিধা। আপনি "Stroygazconsulting" মন্তব্য সাবেক কর্মচারী সম্পর্কে পড়তে, তাহলে এটি স্পষ্ট হয়ে সেই দেশের সীমান্ত অঞ্চলে বা দূরবর্তী স্থানে বাস্তবায়িত প্রকল্পের অনেক যেখানে কর্ম পরিবেশ সবচেয়ে অনুকূল নয়। উদাহরণস্বরূপ, এটি নিউ Urengoy, Vorkuta, Lesozavodsk ইত্যাদি। এগিয়ে খুঁজছি, এক এমনকি নোট করতে পারে কাজের পরিবেশ (বাম রিভিউ অনুযায়ী), বেশ জটিল থেকে শ্রমিকদের প্রয়োজনীয় কঠিন শারীরিক পরিশ্রম এবং সহনশীলতা।

জবস, বিশেষজ্ঞতা

তদনুসারে, যদি কোম্পানীর বিশেষজ্ঞতা - শিল্পকৌশল সুবিধা একটি বিশেষ নির্মাণ (যেমন গ্যাস টার্মিনাল হিসাবে, তেল উৎপাদন, পাইপলাইন নির্মাণের জন্য প্ল্যাটফর্মের), তারপর কাজ খোলা প্রযুক্তিগত-ইঞ্জিনিয়ারিং হয়। প্রাথমিক স্তরের এখানে কাঠামোগত প্রকৌশল বিশেষজ্ঞ, রক্ষণাবেক্ষণ কর্মী, ইলেকট্রিশিয়ান, প্রকৌশলী, ও অন্যান্য কারিগরি বিশেষত্ব আছে। এই সেগমেন্টের ছাড়াও, একটি কর্মখালি, অবশ্যই, হিসাবরক্ষক, ম্যানেজার ও আইনজীবীদের জন্য, সেইসাথে অন্য কোন বৃহৎ কোম্পানির মধ্যে হয়।

কর্মচারীদের সবচেয়ে সহজ সুদ থেকে সরাসরি বস্তুর সঙ্গে কাজ জড়িত কর্মীদের বাল্ক, এবং তারপর আমাদের সম্পর্কে "Stroygazconsulting" প্রতিক্রিয়া যেহেতু আমাদের অধিকাংশ। সব পরে, তারা কর্মচারীদের কোম্পানির ব্যবস্থাপনা সত্য মনোভাব প্রদর্শন করুন। আর এটা সত্য যে অধিষ্ঠিত কোম্পানীর শীর্ষ ব্যবস্থাপনা মতানুযায়ী পুরোপুরি কাজ করতে এবং সমস্ত এত ভাল সচেতন।

আরেকটি প্রশ্ন হল কিভাবে অ কোর বিভাগের 'Stroygazconsulting "এ কাজ করতে হয়। স্টাফ অ্যাকাউন্টিং, উদাহরণস্বরূপ পর্যালোচনা, দেখায় যে এখানে কাজ যে ব্যতীত, অন্য কোন কোম্পানী, পার্থক্য কর্মরত, সুনির্দিষ্ট থেকে অনেক পার্থক্য নেই। সব পরে, আমরা বৃহৎ হোল্ডিং কোম্পানী তাদের স্বতন্ত্র নীতি ও নিয়ম কাজ মুখোমুখি।

চাকুরীর শর্তাবলী

বস্তুত, অবস্থার শ্রমিকদের Stroygazconsulting দ্বারা পূরণ করা "কঠিন যথেষ্ট বিষয়ে জানার জন্য। এটা যোগাযোগের তথ্য এবং হোল্ডিং কাঠামো সম্পর্কে সাধারণ তথ্য - আপনি কোম্পানী, সর্বাধিক পাওয়া যাবে অফিসিয়াল ওয়েবসাইট তাকান করে। "চাকরি", যা প্রতিটি কর্মখালি কর্মীদের জন্য নিয়োগ ও নির্বাচনের মানদণ্ড ঘোষণার প্রকাশিত হবে এখন খালি আছে। সাইট যে কাজ নিয়োগ হচ্ছে, খুব, কোম্পানিতে কাজ খালি ডেটা থাকে না।

সম্ভবত এই পরিস্থিতি কঠিন অর্থনৈতিক পরিস্থিতি আরোপিত করা যাবে। এটি হতে পারে হিসাবে, আর্থিক জরিমানা রাশিয়ান তেল এবং গ্যাস খাত, যা "Stroygazconsulting" জন্য ভিত্তি উপর আঘাত হতে। প্রতিক্রিয়া কর্মীদের থেকে, তা সত্ত্বেও, হোল্ডিং কোনো সমস্যা বা অসুবিধা হয়, কিছু প্রতিবেদন না। অতএব, এটা হতে পারে যে, কোম্পানী, স্বাভাবিক অপারেশন হয় তার সকল সুবিধা কাজ অব্যাহত।

অর্ডার পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বুঝতে কি এটি "Stroygazconsulting" কাজ করার মত, আমরা যারা সেখানে কাজ করতে ছিল এর প্রতিক্রিয়া বিশ্লেষণ। তাদের মধ্যে কেউ কেউ যারা কোম্পানির বাকি আছে দ্বারা লেখা হয় যখন অন্যান্য - যারা এখনও তাদের কর্তব্য সম্পাদন এবং, আপনি অনুমান করতে পারে, এটা বেশ সন্তুষ্ট হয়। ফলস্বরূপ, নমুনা কিছু বিষয়ে সাধারণীকরণ করা।

অতিথি শ্রমিকদের: মজুরি

অবশ্য, প্রথম স্থানে অনেক চাকরি প্রার্থীদের জন্য মজুরি খরচ প্রশ্ন। কোম্পানী "Stroygazconsulting" লাঠি লেখার পর্যালোচনা সম্পর্কে, কিভাবে একটি কম বেতন দিয়ে একটি কাঠামো সম্পর্কে। এই জনপ্রিয় বিশ্বাস যে নির্মাণকার্যে, তেল এবং গ্যাস অনেক টাকা পাওয়া যায় বিপরীত।

বস্তুত, এই ধরণের পর্যালোচনা নির্ধারণ করা উচিত। এমপ্লয়িজ শুধু সত্য যে তারা একটি ছোট বেতন দেওয়া হয় সম্পর্কে অভিযোগ - না, না। এমনকি সবচেয়ে মৌলিক শ্রমিক এখানে একটি মাঝারি শহরের মান অনুযায়ী যেমন প্রায় কাছাকাছি পেতে। তবে, লক্ষনীয় যে এই ধরনের একটি বেতন অবস্থায় কাজের জন্য কারণে উত্তর পশ্চিম, যেখানে পুঁজি ডিভাইস কম অনুকূল হয়, এবং পরিশোধ সত্যিই অপ্রতুল উচ্চ বলে মনে হয়।

যাইহোক, "Stroygazconsulting" (উত্তর) মধ্যে রিভিউ বিভিন্ন যোগ্যতা শ্রমিকরা পৃথক। আরো বেশি যোগ্যতাসম্পন্ন, একই কাজ সম্পাদন, তারা আরও বেশি উপার্জন করতে পারেন। অতএব, অভিজ্ঞতার সঙ্গে এবং একটি সংকীর্ণ বিশিষ্টতা সাথে আরও ভাল কাজ করার জন্য এখানে যান।

অতিথি শ্রমিকদের: লাঠি

যাইহোক সমষ্টিগত অভিযোগ অন্তত অনুভূত হয়। আপনি অনুমান করতে পারে, এলএলসি "Stroygazconsulting" লাঠি লেখার রিভিউ, একটি নির্মাণ কোম্পানি, যা মূলত বিভিন্ন নির্দেশাবলী শ্রমিকরা জড়িত হিসাবে। বন কোথাও একটি মোবাইল বাড়িতে হাউজিং সুনির্দিষ্ট কারণে ওয়ার্কিং গ্রুপ - প্রকৌশলী, welders, ড্রাইভার আছে। অবস্থার যা এই দল সহকর্মীদের সম্পর্ক মধ্যে কাজ করছে বেশ সহজ উন্নতি করছে। সুতরাং এটি সম্পর্কে চিন্তা করবেন না।

গার্লস অবশ্যই, কোম্পানিতে কাজ করছেন। অধিকন্তু, তারা অ্যাকাউন্টিং এবং আইনি বিভাগের "Stroygazconsulting" এ না শুধুমাত্র দেখা যায়। কর্মচারী এর পর্যালোচনা যে প্রমাণ।

অতিথি শ্রমিকদের: একটি গাইড

এই প্রশ্ন নেতাদের, অন্য কোন কোম্পানী মত, ভাগ্য উপর নির্ভর করে। অবশ্যই, "Stroygazconsulting", বিভাগ এবং বিভাগের বিভক্ত করা হয় যার একটি "সেল" প্রতিটি ক্যাচ অনুরূপ ভূমিকা ও দায়িত্ব দিয়ে কয়েক জনের গঠিত প্রধান। প্রতিক্রিয়া তথ্য যেমন টাকা চুরি, মজুরি ও অন্যান্য যন্ত্রণার ম্যানিপুলেশন যেমন অবিলম্বে উর্ধ্বতন কর্মকর্তা, নেতিবাচক মনোভাব পাওয়া যাবে। অবশ্য, এই ধরনের পরিস্থিতিতে সিদ্ধ নয়, এটা সব ভাগ্য উপর নির্ভর করে - যদি আপনি একটি মহান বোঝার মনিব বা ব্যক্তি যাদের সাথে এটা ভাল একসাথে কাজ করার কঠিন হবে পেতে।

সুবিধার

এটা মজার যে এলএলসি "Stroygazconsulting" হিসাবে রিভিউ খারাপ এবং ভাল নেই, তাই না শুধু নিয়োগকর্তা সুবিধাগুলো হাইলাইট করতে। প্রদত্ত যে গ্রুপের লাভজনক এবং স্থিতিশীল অঞ্চলে কাজ করে, নির্দিষ্ট কর্মসংস্থান এখানে - এটা প্রতিটি কর্মচারী একটি দুর্দান্ত সামাজিক সুরক্ষা নেই। উপরন্তু, এখানে ডিভাইসের সংঘটন উপর সামাজিক সুরক্ষা এবং উচ্চ অভিযোগে এছাড়াও নির্ভর করতে পারেন এ, এন্টারপ্রাইজ স্কেল দেওয়া কর্মক্ষেত্রে একটি দুর্ঘটনা, উদাহরণস্বরূপ। আমাদের অবস্থায়, যেমন সাধারণভাবে ব্যবসার অংশ ছায়ায়, এই অবস্থা কর্মচারী উপকারী।

এবং সাধারণভাবে, আমরা ইতিমধ্যে সুপ্রতিষ্ঠিত কর্পোরেট আত্মা, শৈলী এবং তার শাসনের সঙ্গে একটি প্রধান নিয়োগকর্তা হিসেবে কোম্পানী সম্পর্কে বলতে পারেন,। কোম্পানী সফলভাবে (1997 সাল থেকে) অনেক বছর ধরে অস্তিত্ব থাকে, আপনি, কেননা এতে একটি কর্মচারী হয়, তাহলে আপনি ভবিষ্যত সম্পর্কে বেশ আত্মবিশ্বাসী হতে পারে। এই তাই উৎসুক চাকরি প্রার্থীদের নয়?

আমি কিভাবে আবেদন করবো?

উপরে উল্লিখিত হিসাবে, কোম্পানির ওয়েবসাইটে কোন উপর বর্তমানে উপলব্ধ খালি। দৃশ্যত, এখন নতুন বিশেষজ্ঞদের কোন নিয়োগ "Stroygazconsulting" হয়। অতিথি শ্রমিকদের দেখায় যে আপনি পেতে পারেন, কিন্তু শুধুমাত্র যদি আবেদনকারী একটি মূল্যবান দক্ষতা। তোমার হাত চেষ্টা করতে, আপনার সাথে যোগাযোগ ফর্ম মাধ্যমে আপনার সারসংকলন জমা দিতে হবে। এমনকি বিজ্ঞাপন অভাবে, গ্রুপ আগ্রহের একটি কাজ, সম্ভাব্যতা দেওয়া এখানে একটি কাজ পেতে।

সুতরাং আপনি চেষ্টা এবং তাদের শক্তি পারবেন না। এবং তারপর স্থায়িত্ব দৃষ্টিকোণ এবং তাদের সামাজিক নিরাপত্তা আত্মবিশ্বাসী হতে ক্ষমতা অবিলম্বে তোমাদের কাছে আসব।