অত্যন্ত যোগ্যতাসম্পন্ন বিশেষজ্ঞ - নিয়োগকর্তার জন্য একটি ধন। তারা হয়ে যায়

আজকের পেশাদারী বিশ্বে একটি কঠিন প্রতিযোগিতার হয়। সব পরে, নিজের জন্য বিচারক: - না শুধু ডজন কিন্তু শত শত ও হাজার হাজার একটি নির্দিষ্ট বিশিষ্টতা বিশ্ববিদ্যালয়ে স্নাতকদের ব্যাচ উত্পাদন। এখানে তাদের মনোনীত পেশায় শুধু একটি খোঁজ কর্মসংস্থান, সকলেই করতে পারে। আমরা যদি কর্মখালির মাধ্যমে সন্ধান, সবচেয়ে সাধারণ ফ্রেজ "অত্যন্ত দক্ষ প্রয়োজনীয়" হয়। ফলে, সেখানে সমস্যা অধ্যয়নরত দুটি উপায় আছে: নিয়োগকর্তা এই একই বিশেষজ্ঞদের এটি শিখতে হবে, এবং সম্ভাব্য কর্মচারী এই একজন বিশেষজ্ঞ পরিণত চেষ্টা করা উচিত।

নির্ণয় যখন একজন ব্যক্তির বলতে পারেন যে তিনি একজন অত্যন্ত যোগ্যতাসম্পন্ন বিশেষজ্ঞ মানদণ্ড কী? প্রথমত ও সর্বাগ্রে, অবশ্যই, না শুধুমাত্র বুনিয়াদি একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ জ্ঞান - পেশা অতল। কেউ সব ফাঁদ, সমস্ত জটিলতার এবং বিশিষ্টতা সুক্ষ্ণ বিষয়গুলো দেখানো, যিনি সম্ভাব্য সমস্যার সঙ্গে মোকাবিলা করার জন্য কিভাবে জানে - অর্থাৎ একটি বিশেষজ্ঞ নেই। সুতরাং, শিক্ষা ছাড়া করতে পারবেন না। যে শুধুমাত্র শিক্ষা ক্রয় করা যাবে উচিৎ। একটি অত্যন্ত যোগ্যতাসম্পন্ন বিশেষজ্ঞ পর শিক্ষায় গুরুতর ফাঁক থাকতে পারে। এটা তোলে প্রশিক্ষণের প্রথম দিন থেকে ছাত্র গেঁথে করা প্রয়োজন।

দ্বিতীয়ত, অত্যন্ত যোগ্যতাসম্পন্ন বিশেষজ্ঞ সম্মুখীন করতে হবে। তা না হলে, তিনি কেবল এই যোগ্যতা অর্জন জায়গা নাই। এর ফলে, কর্মসংস্থান কর্ম তিনি প্রথমবারের মত সঞ্চালন করা উচিত নয়। অবশ্যই, সব বিশ্ববিদ্যালয়ে অনুশীলন ও প্রশিক্ষণ প্রদান করা হয়েছে। শিক্ষার্থীরা, শিক্ষক ও শিক্ষা অনুশীলন, চিকিত্সক ব্যয় - ইন্টার্নশীপ। কিন্তু এই, তবে, যথেষ্ট। কর্মচারী কার জন্য কাজ পুনরায় বা পেশাদারী কার্যক্রম মন্দ দাবির উপর উত্তর দিতে হবে না অর্থাত - সব পরে, নিয়োগকর্তা কিভাবে একটি "সমাপ্ত পণ্য" পেতে আগ্রহী। সম্ভাব্য কর্মীদের জন্য এই শুধুমাত্র এক জিনিস মানে: একটি অত্যন্ত যোগ্যতাসম্পন্ন বিশেষজ্ঞ, যাতে যাতে হওয়ার জন্য, যত তাড়াতাড়ি সম্ভব কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন করা শুরু করতে হবে। এখন ছাত্র এবং সিনিয়র বছর বেশ ব্যাপক নষ্ট প্রায় সব নির্বাচনে কাজ। তাদের নির্বাচিত পেশায় নিজেদের উপলব্ধি করতে প্রায় যে কোন বয়সের হতে পারে শুরু করুন। আপনি যদি একটি অনুবাদক হতে চায়, তাহলে - আপনি তাদের পোর্টফোলিও তৈরি এইভাবে আপনি না কেবল নির্মাণ করেছি দক্ষতা ও নতুন জ্ঞান অর্জন, - ছোট আদেশ দিয়ে শুরু, "নিজেদের জন্য" প্রবন্ধ অনুবাদের সঙ্গে।

আমরা যে বিষয়ে বলো, চিকিৎসা কথা বলা হয় - যদি না একটি খারাপ ধারণা প্রশিক্ষণের খুব প্রারম্ভে নার্সদের কাজ করতে। স্যানিটেশন এবং স্বল্প বেতনের কাজ করা যাক, কিন্তু এটা চিকিত্সক এর পেশা মধ্যে প্রাথমিক সঙ্গে, শুরু থেকে, শিখতে সাহায্য করবে।

উচ্চ যোগ্যতা প্রতিনিয়ত বিবর্তিত উচিত নয়। সুতরাং, এক পেশাগতভাবে বিকাশ কোনো সুযোগ হারান করা উচিত নয়। নিয়োগকারীদের ভবিষ্যত বিষয়ে চিন্তা তার কর্মচারী ক্রমাগত উন্নয়ন প্রদান। কিন্তু ব্যক্তি একটি সুদ নিতে হবে: পেশাদারী সাহিত্য পড়তে সেমিনার এবং কর্মশালা দোসর অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ কোর্স নিতে। এবং, অবশ্যই, শিল্প সমস্ত বর্তমান ঘটনা সচেতন হতে চেষ্টা করুন। বিদেশী ভাষা দক্ষতা না থাকলে খুব, করতে পারবেন না। কিন্তু প্রচেষ্টা এবং অধ্যবসায় উত্তম পন্থায় বিদায় মিটান হবে। অত্যন্ত যোগ্যতাসম্পন্ন বিশেষজ্ঞদের জন্য, নিয়োগকর্তারা তাদের শ্রেষ্ঠ শর্ত প্রস্তাব পেশাদারী রাখা, সক্রিয়ভাবে যুদ্ধ করতে ইচ্ছুক।