আপনি কিভাবে একটি সারসংকলন আপনার পেশাগত দক্ষতা বর্ণনা করবেন

লেখা পুনরায় শুরু করুন - একটি কাজ খুঁজে পেতে একটি অপরিহার্য পদক্ষেপ, তাই তিনি বিশেষ মনোযোগ দেওয়া দরকার। সিভি একটি অধ্যায় "দক্ষতা" বলা আছে, কিন্তু কিভাবে তাদের বর্ণনা করতে পেশাগত দক্ষতা একটি সারসংকলন মধ্যে? কিছু নিয়ম, নিম্নলিখিত, আপনি আপনার জোর দেওয়া যায় শক্তি এবং ভুল সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার উদাসীন এড়ানো।

ধাপে ধাপে নির্দেশাবলীর এক ধরনের হিসাবে এই নিয়ম বিবেচনা করুন:

1. বিভাগে "প্রফেশনাল সাফল্য" এবং "দক্ষতা" গুলান না। প্রথম ইঙ্গিত করা উচিত, আপনি যা একটি অনুরূপ অবস্থানে পূর্ববর্তী কাজে অর্জন করেছেন দ্বিতীয় - কি গুণাবলী এই লক্ষ্য অর্জনে সাহায্য করেছে। আপনার পেশাদারী পরিষেবা সমূহ বিজ্ঞাপন এই ধরনের।
2. আমরা কম্পিউটারিকরণের বয়স বাস, তাই মূল শব্দ ও শব্দসমষ্টি নষ্ট করি না। পার্সোনেল কর্মকর্তা প্রায়ই স্বয়ংক্রিয় অনুসন্ধান সিস্টেম, যা চাবি বাক্যাংশ উপর ভিত্তি করে তৈরি করুন। তারা যে-গুণগুলো পদের জন্য প্রার্থী থাকা উচিত বিবেচনা করা যেতে পারে।
3. সারাংশ পেশাদারী মানের enumerating স্প্রে করা উচিত নয় এবং সব আমি যে দক্ষতা আছে তালিকা। ঐ গুণাবলী যে বিশেষ কাজের জন্য প্রয়োজনীয় - প্রধান মনোযোগ দিয়ে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি বিভাগীয় প্রধান পদে জন্য আবেদন করেন, এটা প্রয়োজনীয় বাতলান হয় , একটি দলে কাজ করার ক্ষমতা কার্যকর সমাধান এবং অধ্যবসায় খুঁজে।
4. সবকিছু হিসাবে, সারসংকলন সম্মান করা জরুরী "সোনার গড় নিয়ম।" একটি সারসংকলন আপনার পেশাগত দক্ষতা দীর্ঘ Generalities হিসাবে বর্ণনা করা উচিত নয়। কিন্তু একই সময়ে, এক বা দুটি শব্দ, খুব, যথেষ্ট হবে না। যে পরিষ্কারভাবে পেশাদারী মানের সারসংকলন বৈশিষ্ট্য বাক্য দুয়েক লিখুন। উদাহরণ: "প্রধান হিসাবরক্ষক হিসেবে আট বছর" "1C জ্ঞান অঞ্চলে। ব্যাংক, নগদ, অ্যাকাউন্ট চেক" কয়েকটি সাধারণ দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না। এই আদেশ আনুষ্ঠানিক সিভি বৈশিষ্ট্য দেখা করার জন্য প্রয়োজনীয় এবং আবেদনকারীর প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।
5. cliches সঙ্গে এটি অতিমাত্রায় করবেন না। নমুনা শব্দের প্রাচুর্য আপনার ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য প্রতিফলিত কার্যত প্রতিটি কাজ উপস্থিত থাকলে, এবং কিছুই কিন্তু জ্বালা হতে হয় না। যা আপনার দক্ষতা এবং সাফল্য তালিকাভুক্ত নিয়োগকর্তা একটি ধারণা তৈরি করতে হবে।

আপনি যদি একটি সারসংকলন বিনামূল্যে আকারে এবং কোম্পানির মাধ্যমে ইস্যু করা ফর্মে না রচনা হয়, টেক্সট গঠন করার চেষ্টা করুন। সংক্ষেপে বলা পেশাদারী মানের যেমন একটি পিসি (উন্নত), ফরাসি (পড়া এবং একটি অভিধান সঙ্গে অনুবাদ) হিসাবে, সংক্ষিপ্ত আকারে নির্ধারণ করা উচিত।

দয়া করে মনে রাখবেন সারসংক্ষেপ, একমাত্র সত্য তথ্য লিখতে সামান্য সুবিধার অলঙ্কৃত এবং পেশাদারী মানের দুর্বলতার কমান করা উচিত নয়। সংক্ষেপে বলা যায়, এটা সন্দেহ সৃষ্টি এবং বিশ্বাসযোগ্য বলে মনে করা হবে না। এটি অন্যথায় ম্যানেজার নিয়োগের প্রতারণা প্রকাশ করবে পাকা এবং সাথে পদত্যাগ করতে হবে যেহেতু আপনি গুণাবলী যে সত্যিই আপনি উপলব্ধ নয় কিছু আছে জ্ঞাপিত, তারপর তাদের বিকাশ চেষ্টা নিজে প্রশংসা করার প্রয়োজন নেই, এবং অবস্থানের অমিল।