পুনঃসূচনা মধ্যে কর্তব্য এবং সাফল্য। সিভিতে "কৃতিত্ব" কলামটি কিভাবে পূরণ করবেন?

একটি দীর্ঘ পরিচিত সত্য: ক্যাডাররা সবকিছুই নির্ধারণ করে। মানব সম্পদ বাজার যে শাশ্বত ইঞ্জিন সময় পাস, লেবেল পরিবর্তন, ট্রেডমার্ক, মুখোমুখি, ফার্মের নাম, পোস্ট, কিন্তু এই প্রকল্প অপরিবর্তিত রয়েছে। কখনও চাকরি বাছাইয়ের বিষয় সবার সামনে দাঁড়িয়ে ছিল।

কর্মসংস্থানের রাস্তায় প্রথম পদক্ষেপ হল একটি সঠিক সারসংকলন প্রস্তুতি। অত্যন্ত সূক্ষ্ম লাইন - বিদ্যমান কাঠামোগত এবং তথ্যপূর্ণ উপায়ে সবকিছু বিশদভাবে উপস্থাপন করার সাথে সাথে এটির বর্তমান অভিজ্ঞতার বর্ণনা দিতে হবে না। সব পরে, কিভাবে আপনি নিজেকে উপস্থাপন, আপনার কর্তব্য এবং সারসংকলন কৃতিত্ব, আপনি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য একটি আমন্ত্রণ পেতে কিনা উপর নির্ভর করে, বা আপনার প্রতিক্রিয়া নিয়োগকর্তার জন্য uninteresting থাকবে নিজেকে, উজ্জ্বল এবং পেশাগত উপস্থাপন।

উচ্চাভিলাষ সংজ্ঞা

সুতরাং, আমরা একটি কর্মচারী হিসাবে নিজেদের জন্য একটি সাক্ষ্যদান বিজ্ঞাপন তৈরীর চ্যালেঞ্জ সম্মুখীন।

লেখার ধরনটি যথেষ্ট মান - রিজাইম প্রার্থীর ব্যক্তিগত তথ্য, যোগাযোগের জন্য যোগাযোগযোগ্য যোগাযোগ সহ, শিক্ষার তথ্য, অভিজ্ঞতা, পাস হওয়া প্রশিক্ষণ বা কোর্স সহ থাকা উচিত। একটি গুরুত্বপূর্ণ বিন্দু: পছন্দসই ফলাফল অর্জন করার জন্য, আপনাকে আপনার প্রধান পেশাদার বা সার্বজনীন সুফল সনাক্ত করতে হবে।

একটি সঠিক সারসংকলন কিভাবে এটা হতে হবে

একটি সারসংকলন জন্য বীজ, এক "গোল্ডেন" নীতিমালা অনুসরণ করা উচিত:

• ব্রিভিটি আপনার সারসংকলন 2-3 পৃষ্ঠায় রাখা উচিত নয়, আরো নয়।

• কাঠামোগত সারসংক্ষেপে আপনি যে তথ্যগুলি ইঙ্গিত করেন তা অবশ্যই একটি নির্দিষ্ট অনুক্রমে বর্ণিত হওয়া উচিত এবং পূর্বে নির্বাচিত ফর্মটি যথাযথভাবে মেলে।

• অবজেক্টিভ আপনার অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা, মধ্যপন্থী সৃজনশীলতা এবং কল্পনা নির্দেশক, উদ্দেশ্য এবং বাস্তববাদী হতে। অ্যাকশন ক্রিয়াগুলি ব্যবহার করে প্রাপ্ত ফলাফলগুলি জোর দেওয়া একই নীতিমালার মাধ্যমে আমরা সারাংশে "অর্জন" অংশটি পূরণ করি ।

• বিশেষত্ব ফর্মুলেশন পছন্দ হিসাবে যতটা সম্ভব নির্দিষ্ট হিসাবে সুপারিশ করা হয়, পাশাপাশি সারাংশ তাদের কর্তব্য এবং কৃতিত্ব ইঙ্গিত হিসাবে।

• নির্বাচন আপনার ইতিমধ্যে বিদ্যমান পেশাদারী অভিজ্ঞতা বিশ্লেষণ, এটি থেকে শুধুমাত্র নির্বাচন কি লক্ষ্য অর্জন যখন সবচেয়ে দরকারী হবে।

• ইতিবাচকতা ঋণাত্মক তথ্য পছন্দ করুন। নির্ণায়ক মাধ্যমে তথ্য বিবরণ, সংজ্ঞা, তথ্য বর্ণনা আপনার হাতে খেলা হবে না।

• কৃতিত্ব উপর ফোকাস আপনার সাফল্য সনাক্ত এবং ফোকাস। সারসংক্ষেপে "অর্জন" বাক্সে কিভাবে পূরণ করবেন , আমরা পরে আপনাকে বলব। বিভ্রান্ত, আপনার কৃতিত্বের বৈশিষ্ট্য কি জানেন না? চিন্তা করুন: সম্ভবত আপনি ভাল চেহারা উচিত? আপনি ইতিমধ্যে কি আছে, কি ঘটেছে, সফল? মনে রাখবেন যে শেষ পর্যন্ত একটি ভাল লিখিত সারসংক্ষেপ আপনার বিভাগে না শুধুমাত্র পেশাদার পড়া, কিন্তু নির্বাচন পরিচালকদের দ্বারা যথেষ্ট সহজ হতে হবে। এটি সম্পূর্ণ কাজ অভিজ্ঞতা প্রতিফলিত কর্তব্য, ফাংশন, সাফল্য (সাধারণ সংক্ষিপ্ত বিবরণ, এটি প্রযোজ্য) সংক্ষিপ্তভাবে লিখুন, কিন্তু capacitively লিখতে প্রয়োজন।

স্ট্যান্ডার্ড কালানুক্রমিক সারসংক্ষেপ

তারিখ থেকে, মান ফর্ম তথাকথিত ক্রমবিকাশীয় সারসংক্ষেপ। এটা শেষ কাজ শুরু হয় এবং তারপর সাজানো ক্রম সমস্ত অন্যান্য তালিকা। রিজুমে আপনার কর্তব্যগুলি এবং সাফল্যগুলি অবিলম্বে রেকর্ড করার জন্য দৌড়াবেন না, আপনারা তাড়াহুড়ো করবেন না।

আসুন, এই ধরনের একটি সারসংক্ষেপের একটি ধাপে ধাপে সংকলনের একটি উদাহরণের সাথে এটি তুলে ধরুন।

উপাধি, নাম, বাপ্পী, যোগাযোগের বিবরণ এবং পছন্দসই অবস্থানের নাম দিয়ে শুরু করুন। এটি যদি আপনি একটি ব্যবসা শৈলী একটি ফটোগ্রাফ সঙ্গে আপনার সারসংকলন সম্পূরক হবে সুন্দর হবে।

গঠন

শিক্ষার ওপর জোর জোরদার করবেন না, যদি আপনি যথেষ্ট পরিমাণে আপনার পড়াশোনা শেষ করেন। অধ্যয়ন সময়ের, বিশ্ববিদ্যালয়, ফ্যাকাল্টি এবং বিশেষত্বের নামটি পরিচালনার জন্য এটি খুবই সম্ভব। কিন্তু ছাত্ররা, বিপরীতভাবে, শিক্ষা একটি গুরুত্বপূর্ণ স্থান দিতে প্রস্তাবিত হয়।

আপনি থিসিস প্রজেক্টের বিষয় এবং প্রশিক্ষণের সময়কালে কিছু পাঠ্যক্রম নির্দিষ্ট করতে পারেন। যদি আপনার বেশিরভাগ ডিপ্লোমা থাকে, তবে সাধারণত বিপরীত কালক্রমিক ক্রমে তালিকাভুক্ত করা হয়। আপনার শিক্ষা বর্ণনা করাতে, আপনি উচ্চ স্তরের শিক্ষার বিশ্বব্যাপী গভীরতর এবং স্মরণ রাখতে হবে না। এটি অসম্ভাব্য যে আপনার জন্য বিশেষভাবে এই স্মরণীয় সত্য একটি পেশাদারী হিসাবে আপনি চিহ্নিত করা হবে।

সংক্ষেপে প্রধান সম্পর্কে

সুতরাং, আমরা আমাদের সারসংকলন এর মূল অংশে এসেছিলাম - "ওয়ার্ক এক্সপেরিয়েন্স"। এখানে মূল টাস্কটি দেখাতে হবে যে আপনি প্রস্তাবিত ক্রিয়ামূলক মানের গুণগত কার্য সম্পাদন করতে পারেন। রিজুমে কর্তব্য এবং কৃতিত্বের কথা বলা উচিত যাতে আপনি নিয়োগকর্তাকে বোঝান যে আপনি তাকে অবশ্যই প্রয়োজন এই, অবশ্যই, আপনার আগের কাজ অভিজ্ঞতা সাহায্য করবে।

কয়েকটি টিপস: নিম্নলিখিত স্কিমের তথ্য বর্ণনা করুন: কর্মের সময় (কর্মসংস্থান এবং বরখাস্তের তারিখ), প্রতিষ্ঠানের সঠিক ও পূর্ণ নাম, তারপর সবসময় কোম্পানির মালিকানাধীন বাজার বিভাগ, তার কার্যক্রমের সুযোগ, সেইসাথে সারাংশের অবস্থান এবং দায়িত্বগুলি নির্দেশ করে। আপনি এমনকি আরো তথ্যপূর্ণ দিতে পারেন যদি প্রতিটি কাজ পরে আপনি আপনার ত্যাগের কারণ নির্দেশ করবে।

প্রাথমিক স্ক্রীনিং

রিজুমে সবচেয়ে তথ্যপূর্ণ পয়েন্ট ছাড়াও, আমরা "ওয়ার্ক অভিজ্ঞতা" বিভাগটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করি না। বিভাগ "দক্ষতা এবং অর্জন" প্রথম দিকে তাকিয়ে আছে। চিন্তা করুন: আপনার সারসংকলন 1-2 মিনিটের জন্য পড়েছে, এবং এই সময়ে ম্যানেজারের উচিত এটি নিজের জন্য দরকারী মুহূর্তগুলি। এটির সাহায্যে তাকে সাহায্য করার চেষ্টা করুন, আপনার সারসংকলনটি সঠিকভাবে করুন। এটি একটি একক করা, স্টাইল পড়া পড়ার জন্য আরামদায়ক।

বিমূর্ত গঠনমূলক হতে হবে

বেশিরভাগ সাধারণ পরিভাষা: "অনেক অভিজ্ঞতা আছে", "ভাল পরিচালনার অভিজ্ঞতা," "উজ্জ্বল সাংগঠনিক দক্ষতা" এবং অন্যেরা ছাড়াও, তারা একেবারে কোনও তথ্য বহন করে না, নিয়োগকর্তার প্রতি আগ্রহী নন, কারণ আপনি সঠিকভাবে সময় দেওয়ার জন্য সময় নেননি দায়িত্ব, তাহলে কেন তোমার এই সময় ব্যয় করা উচিত?

পেশাগত সাফল্যগুলি বর্ণনা করতে এবং একটি সারসংকলন হিসাবে ফলাফল জানা না বা কিছু ভুল নির্দেশ করতে ভয় পায় না? আপনার কাজের বিবরণ পড়ুন। কিন্তু অনেকেই ভুল করবেন না, আক্ষরিকভাবে অনুচ্ছেদ থেকে রেফারিউম ফর্মের মধ্যে অনুচ্ছেদগুলি আটকান না এবং কমপক্ষে এটি হাস্যকর বলে মনে হয়, যা সর্বাধিক হিসাবে - এটি যোগাযোগের মত যোগ্যতা সম্পর্কে সন্দেহ করে: আপনার নিজের ভাষায় আপনি নিজের কথা বলতে পারবেন না তথ্যটি অনুলিপি করা এবং হাস্যকরভাবে একটি টেমপ্লেট হিসাবে ঢোকানো হয়। রিজুমে অংশীদারিত্বের "অর্জন" অংশে লিখতে হবে, কোথায় লিখতে হবে এবং কে সাধারণত এটি প্রয়োজন তা নিয়ে আমাদের প্রশ্ন ছিল? এটা প্রয়োজনীয়, সন্দেহ করবেন না।

স্মারকলিপি প্রয়োজন হয় না

কাজের দায়িত্ব সম্পর্কে কথা বলুন, তাদের সবাইকে একের কথা উল্লেখ করতে বলুন না, 5-7 টি প্রধান বিষয় নির্বাচন করুন এবং যথেষ্ট পরিমাণে নির্বাচন করুন। নিয়োগকর্তা আপনার সমগ্র জীবনের যাত্রায় আগ্রহী নন, তার জন্য পেশাদারী কার্যকলাপের শেষ 3-5 বছরের অনুসরণ করা গুরুত্বপূর্ণ। তাই অতিরিক্ত এবং অপ্রয়োজনীয় তথ্য সঙ্গে পুনরায় চালু জমিদারি না। বিস্তারিতভাবে, এটা সর্বাধিক 2-3 শেষ চাকরির মূল্য অন্যদের দায়িত্ব মধ্যে delving ছাড়া উল্লেখ যথেষ্ট হবে।

পুনঃসূচনাটি পূরণ করুন (কলাম "কৃতিত্ব", সেইসাথে "কী দক্ষতা") এমনভাবে পরিকল্পনা করা যেতে পারে যাতে এটিতে অন্তর্ভুক্ত করা হয় যেগুলি আপনি আসলে অন্তত ভাল কাজ করতে জানেন এবং এটি কাজের অভিজ্ঞতার মধ্যে প্রযোজ্য। মনে রাখবেন একটি সারসংকলন করার সময় এটি শালীন হতে গৃহীত হয় না। আপনার প্রধান কাজ হচ্ছে "বাজারযোগ্যতা" বৃদ্ধি করা, নিজেকে তার সেরা দিক থেকে উপস্থাপন করা। একই সময়ে, তথ্য পূর্বনির্ধারিত অভিজ্ঞতা থেকে অগত্যা ভিত্তির উপর ভিত্তি করে তৈরি হওয়া উচিত। আপনি একটি সারসংকলন পূরণ হিসাবে যেমন একটি জিনিস করছেন যখন আপনি মনে রাখা প্রয়োজন অন্য কি? "কৃতিত্ব" কলাম, সাফল্যের সাথে সম্পন্ন প্রকল্প এবং প্রচারের তথ্য ছাড়াও, বিদেশী ভাষা সম্পর্কে তথ্য থাকা উচিত যদি মালিকানা তাদের স্তরের উচ্চতর হয়

চূড়ান্ত বিভাগে "অতিরিক্ত তথ্য" এটিকে আপনার ব্যক্তিগত গুণগুলি নির্দেশ করার জন্য সুপারিশ করা হয় যা আপনাকে পেশাদারী লক্ষ্যগুলি অর্জন করতে সহায়তা করে এবং সাধারণভাবে আপনার পেশাদার নির্দেশিকাগুলি। এই বিভাগটি নিয়োগকর্তাকে নির্ধারণ করা উচিত কেন সে আপনাকে ভাড়া করা উচিত?

নিবন্ধীকরণ, নিখুঁত সাক্ষরতা এবং শৈলীগত একতা জন্য প্রয়োজনীয়তা মেনে চলতে ভুলবেন না, এবং আপনার সারসংকলন অবশ্যই একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার আকৃষ্ট করবে।