কোম্পানির কাজ প্রযুক্তিগত ও অর্থনৈতিক সূচক

কারিগরী ও অর্থনৈতিক সূচক প্রধান গেজের যে উপাদান এবং কোম্পানির উৎপাদন বেস এবং সম্পদের ব্যাপক আবেদন বৈশিষ্ট্য আছে। বিশ্লেষণ এবং জন্য ব্যবহৃত সূচক সংগঠন উৎপাদনের পরিকল্পনা, শিল্পের রাষ্ট্র, বর্তমান এবং স্থায়ী সম্পদ, পণ্যের মান, শ্রম সম্পদের ব্যবহার।

পরিকল্পনা দস্তাবেজ, পরিসংখ্যানগত রেকর্ড ও কোম্পানির আর্থিক বিবৃতি থেকে নেওয়া উপাদানের বিশ্লেষণ জন্য তথ্য। বিশ্লেষণ সঞ্চালন করার জন্য, এটা কাঁচা ডেটা একটি সীমিত পরিমাণ ব্যবহার করতে সুপারিশ করা হয়।

কারিগরী ও অর্থনৈতিক সূচক আয়তনের, উত্পাদিত বিক্রি ও পণ্য পণ্য বাণিজ্য ও বিক্রয় এবং কোম্পানির উৎপাদন পাশ সম্পর্ক বৈশিষ্ট্য।

উৎপাদন সম্পদের বার্ষিক গড় মূল্যের সূচক, উৎপাদন ক্ষমতা তার বাস্তব রাজধানী সম্ভাব্য সংগঠন, ভলিউম নির্দেশ করে।

তাদের বেতন ও বাস্তবায়নে কর্মীদের বার্ষিক গড় নম্বর, নগদ পরিমাণ প্রযুক্তিগত ও অর্থনৈতিক সূচক গড় মাসিক পেমেন্ট, শ্রমিক উত্পাদনশীলতার গণক মধ্যে আদ্যস্থল হয়, শ্রমিকের সংখ্যা কোম্পানী শ্রমিকদের উপাদান নিরাপত্তা, পাশাপাশি এই প্যারামিটার গতিবিদ্যা মাত্রা স্থাপন আনুমানিক হিসাব জন্য গুরুত্বপূর্ণ।

এন্টারপ্রাইজ কর্মসম্পাদক খরচ বৈশিষ্ট্য, প্রতিবেদনের সময়কালের লাভ সামগ্রিক খরচ প্রতিফলিত অন্তর্ভুক্ত।

উৎপাদন ক্ষমতা পণ্যের সর্বোচ্চ সম্ভব পরিমাণ সেই বিদ্যমান সরঞ্জাম উপর হতে পারে- যেমন, শারীরিক পরিমাপ প্রকাশ প্রতিফলিত করে। বিচিত্র পণ্য মুক্তির সঙ্গে, এই সূচকটি আর্থিক পদ গণনা করা হয়।

এই বিষয়শ্রেণীতে এছাড়াও ধরনের পণ্যের রিলিজ, উৎপাদন ক্ষমতা ফ্যাক্টর (উৎপাদন ক্ষমতা পণ্য মুক্তির অনুপাত) অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।

বর্তমান দামে পণ্য প্রকৃত মুক্তি, স্থায়ী সম্পদ খরচ, বিক্রয় - এন্টারপ্রাইজ কী সূচক পণ্য পণ্য বৈশিষ্ট্য অন্তর্ভুক্ত। স্থায়ী সম্পদ খরচ মান রিটার্ন অন, পণ্য আউটপুট একটি অনুপাত। এই অনুপাত বৃদ্ধির ক্ষেত্রেও একই ঘটনা ঘটে বা সংশোধন করা হয়েছে রাজধানী মূল্য পণ্য বা হ্রাস মুক্তির বৃদ্ধি।

ম্যানেজার, কর্মী, কর্মচারী, সংগঠনের বাস্তব কাজে জড়িত পেশাদার হিসাবে শ্রমিকদের এমন বিভাগগুলি মাঝে পার্থক্যটা উল্লেখ করা শিল্প কর্মীদের সংখ্যা নির্ণয় করা হবে। উপরন্তু, এটা অ্যাকাউন্ট অ শিল্প স্টাফ, যা প্রতিষ্ঠানের :. গৃহায়ন ও সাম্প্রদায়িক সেবা, চিকিৎসা কেন্দ্র, ডাইনিং, ইত্যাদি কর্মচারীদের আপনি উৎপাদনের সম্প্রসারণ বা বৃদ্ধি কথা বলতে পারি সংখ্যা বৃদ্ধির সঙ্গে সেবায় সুযোগ সদস্যদের অন্তর্ভুক্ত লাগে প্রকাশনা প্রোগ্রাম।

একটি গুরুত্বপূর্ণ সূচক কর্মক্ষমতা, যা এন্টারপ্রাইজ কর্মকর্তাদের সংখ্যা উৎপাদনের অনুপাত হিসাবে গণনা করা হয়। সূচকটি বৃদ্ধির ঘটে আছে বা উৎপাদন বৃদ্ধির, অথবা কর্মচারীদের সংখ্যা কমাতে।

কারিগরী ও অর্থনৈতিক সূচক তার সদস্যপদ ও একজন কর্মী, যা ন্যূনতম মজুরী স্থাপিত রাষ্ট্র সংস্থা নিচে হওয়া উচিত নয় গড় মাসিক বেতন মধ্যে অন্তর্ভুক্ত। সূচকটি বিশ্লেষণে পরিশোধ করতে তহবিলের পরিমাণ খরচ সাথে তুলনা করা উচিত নয়। সাধারণত, মজুরি বৃদ্ধি উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি, ট্যারিফ হার এবং টুকরা হার বৃদ্ধি, মুদ্রাস্ফীতি, ক্রমবর্ধমান প্রিমিয়াম সাথে জড়িত। কোম্পানির স্বাভাবিক বিকাশের জন্য বৃদ্ধি কর্মক্ষমতা মজুরি বৃদ্ধির একই সূচক বেশী হওয়া উচিত।