"প্যারিটি মূলধন যোগান": নিয়োগকর্তা সম্পর্কে কর্মীদের থেকে প্রতিক্রিয়া

আজ আমরা কি "প্যারিটি মূলধন যোগান" কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া আসলে পায় আপনার সাথে জানি। সমস্যা একটি ভাল এবং ন্যায্য নিয়োগকর্তা কঠিন এটি করে। তাছাড়া, সবসময় অনলাইনে না রিভিউ কিন্তু সত্য কিছুই বলছে না। অনুশীলন শো হিসাবে, ঘন ঘন আপনি সবচেয়ে সাধারণ প্রতারণা এবং কেলেঙ্কারীতে উপর পদস্খলন পারবেন না। এই সমস্ত অর্ডার এখন কর্মীদের সেইসাথে একটি নির্দিষ্ট কোম্পানির গ্রাহকদের আকৃষ্ট করতে সম্পন্ন করা হয়। খুব সৎ নয়, কিন্তু অবৈধ কিছুই নেই। অনুরূপ একটি ডিভাইস ইতিমধ্যে সব পরিচিত হয়, এটি অনেক দ্বারা সফলভাবে ব্যবহার করা হয়েছে। তাই কি "প্যারিটি মূলধন যোগান" কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া পেয়েছেন কি? এদের মধ্যে কে সত্যিই বিশ্বাস করা যায়?

কোম্পানির কি ধরনের

প্রথমত, উহার ক্রিয়াকলাপ কিছু। এই ফ্যাক্টর প্রায়ই কোম্পানির ভিউ-এ বিপুল প্রভাব রয়েছে। যে "প্যারিটি মূলধন যোগান" - একটি পরামর্শকারী দৃঢ়। এটা তোলে বিদেশী দালাল ভিত্তিতে উপর ভিত্তি করে। অর্থাৎ ধারণা করা যায় যে এখানে কাজ শুধু প্রতিষ্ঠিত করা হয় না, কিন্তু আদর্শ আনা।

এটা তোলে আমাদের বর্তমান বাজার গবেষণা, মূল্য এবং ফাইনান্স প্রতিষ্ঠানের নিযুক্ত থাকে। এটা সব comers জন্য উপদেষ্টা কেন্দ্র এক ধরনের। অনেক অধিবাসীদের হিসাবে, "প্যারিটি মূলধন যোগান" নাগরিকদের কাছে এমন একটি প্রয়োজনীয় সেবা রয়েছে। এটা কোন ব্যাপার না যারা তাদের সামনে - একটি ব্যক্তি বা আইনি সত্তা। আসলে রয়ে যায় - পরামর্শ প্রদান করা হবে।

এছাড়াও টুকুনি যে "প্যারিটি মূলধন যোগান" কর্মী এবং ক্লায়েন্টদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া তাদের বিভিন্ন কার্যকলাপের জন্য ইতিবাচক পায়। সব পরে, কোম্পানি না শুধুমাত্র পরামর্শ প্রদান কিন্তু সফ্টওয়্যার বিকাশ। আর খারাপ মানের।

কাজের বিভিন্ন

"প্যারিটি মূলধন যোগান" লাঠি পর্যালোচনা (SPB) ও কাজ বিভিন্ন দেওয়া হয়। এই সত্যটি অনেক কর্মসংস্থান দিতে মনোযোগ। সব পরে, কোন এক চায়, উচ্চশিক্ষা হচ্ছে একটি তত্ত্বাবধায়ক বা একটি সহজ পরিচালক হিসেবে কাজ করতে। অতএব, বাস্তবে, আরো কাজ নিয়োগকর্তা, অফার করতে পারেন ভালো।

এই অর্থে, "প্যারিটি মূলধন যোগান" সত্যিই অনেক অন্য কোম্পানি থেকে ভিন্ন। কেন? এটা সম্ভাব্য কর্মীদের কাজের জন্য গন্তব্যস্থলগুলির মধ্যে বিপুল নির্বাচন উপলব্ধ করা হয়। এখানে আপনি একটি ঊর্ধ্বতন, এবং অধিকাংশ সাধারণ হিসেবে চাকরি খুঁজে পেতে পারেন।

আর্থিক পরিচালকদের - বেশিরভাগ ক্ষেত্রে কর্মচারী পরামর্শকারী বুঝতে প্রয়োজন। প্রোগ্রামারদের এবং বিকাশকারীরা - দ্বিতীয় স্থানে। উপরন্তু, আমরা আশ্বস্ত করা হয়, অনেক সম্ভাব্য কর্মচারী, হয় "অফিসে প্ল্যাঙ্কটন"। উল্লেখ্য, শেষোক্ত বিভাগ - আপনি অনুমান করতে পারে, দলের প্রধান অংশ।

সাক্ষাত্কার

ওয়েল, যদি আপনি একটি কর্মখালি উপর সিদ্ধান্ত নিয়েছি, আপনি কোম্পানিতে একটি কাজ খুঁজে পেতে চেষ্টা করতে পারেন। এবং এখানে, যেমন অনেক কর্মচারী চমকের শুরু। কেউ তাদের ভাগ্য মনে করে, অন্যেরা বিপরীত, এই ধরনের ঘটনা থেকে দূরে রাখতে চেষ্টা করছে।

সত্য যে প্রথম সন্দেহভাজন দৃঢ় বেশ ন্যায্য কার্যকরী সাক্ষাতকারের পর্যায়ে প্রদর্শিত নয়। আপনি স্ব-সুরাহা এটা বিনিময় জন্য একটি বিজ্ঞাপন উপর হন, তাহলে আপনি বিস্মিত হবেন না। কিন্তু এখানে বাস্তবে, সম্ভাব্য কর্মচারী অধিকাংশ বেছে বেছে প্রথম বৈঠকে আমন্ত্রণ জানানো হয়েছে।

এটা এর অর্থ কি? "প্যারিটি মূলধন যোগান" পায় কর্মী থেকে প্রতিক্রিয়া এই অর্থে খুব ভাল নয়। সব পরে, আপনি কেবল আপনার মোবাইল ফোনে কল এবং এক সাক্ষাৎকারে নির্ধারিত করতে পারেন। অর্থাৎ কাজ উত্সর্গ করতে হয়। আর তুমি এমনকি তার খুঁজছেন না, কোন সারসংকলন ও ফোন কখনোই বাকি! ছাইপাঁশ, এবং শুধুমাত্র। এটি অনেক বাড়ে চিন্তা করতে - এটি কোন দুর্ঘটনা, এই কোম্পানী আপনার বলা হয় কিন্তু এখনও একরকম আপনি খুঁজে পেয়েছি! সুতরাং নিয়োগকর্তার সরল বিশ্বাসে সম্পর্কে কিছু সন্দেহ কি আছে।

প্রথম সভা

সাক্ষাত্কার সম্পর্কে আরো দ্ব্যর্থক বলে। "প্যারিটি মূলধন যোগান" (Nevsky, 134) এই পরিকল্পনার কর্মীরা রিভিউ মিশিয়ে পায়। আমরা বলতে পারি না যে সবকিছু খারাপভাবে যায়, কিন্তু বেশ মসৃণ নয়। বরং, অবস্থা সবচেয়ে কোম্পানি থেকে অনেক পার্থক্য নেই।

তা সত্ত্বেও, এটা ঠিক যেখানে আপনি একটি সাক্ষাতকারের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয় মনোযোগ পরিশোধ মূল্য। উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন যে প্রধান কার্যালয় Nevsky প্রসপেক্ট, 134, সেন্ট পিটার্সবার্গ অবস্থিত হয়। শুধু এখানে একটি সাক্ষাতকারের জন্য ডাকতে ভালবাসি, সম্ভবত, আপনি কিছু অন্যান্য ঠিকানায় হবে। বস্তুত, এই অবিশ্বাস জন্য কোনো কারণ নেই। এই ধরনের ঘটনা কখনও কখনও লক্ষ্য করা যায়। কিন্তু অনেক জন্য, এই পদ্ধতির একটি রহস্য রয়ে যায়। তাছাড়া, এটা ভীতিকর নয়।

এলএলসি "প্যারিটি মূলধন যোগান" কর্মচারী সাক্ষাত্কার সম্পর্কে আপনার মতামত, যেমন আমরা দেখেছি, এটা মিশিয়ে পায়। আপনি একাউন্টে কোম্পানির মাথা কার্যালয়ের বাইরে জ্ঞাপিত আমন্ত্রণ গ্রহণ না করেন, আমরা নোট করতে পারেন অনেক কি অবস্থানে আপনার জন্য আবেদন করেন উপর নির্ভর করবে আছে। কি এটা আরো মর্যাদাপূর্ণ করে তোলে, ভাল সঙ্গে আপনি হবে যোগাযোগ। এটা গড় ম্যানেজারের সাথে আসে, বিচারপতি আশা এবং একটি সমান চিকিত্সার জন্য প্রয়োজন হয় না। বরং, আপনি সব বাহিনীর অনেক কাজ করতে হবে সেটা বুঝতে হবে, এবং আপনি নিয়োগকর্তা বিবেচনা করা সম্ভাবনা কম। ব্যবস্থাপনা শ্রেষ্ঠত্বের একটি স্পষ্ট ইঙ্গিত। এটি অনেক প্রজাতির।

আমরা যদি সামগ্রিকভাবে পরিস্থিতি মূল্যায়ন, সাক্ষাত্কার পাশাপাশি স্থান অন্যদের যে সময় লাগে। এছাড়া একটি বন্ধুত্বপূর্ণ মনোভাব ও তোমার আগে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার একটি নির্দিষ্ট শ্রেষ্ঠত্ব নেই। সুতরাং কোন এটি প্রায় প্রাপ্ত হয়। অনেক কোম্পানীর জন্য একটি আদর্শ অবস্থা।

উপার্জন

"প্যারিটি মূলধন যোগান" নিয়োগকর্তা সম্পর্কে মন্তব্য (যে একটি কোম্পানী হিসাবে, নিজেই, ফ্রেম হত্তন), অনুশীলন শো হিসাবে, বিভিন্ন পায়। এছাড়া ইতিবাচক মতামত এবং নেতিবাচক হয়। তা সত্ত্বেও, আয় গোলযোগ ব্যাপারে প্রায়ই উঠা। কেন? সকল কারণে যে বেতন স্তর আপনি অবস্থান উপর নির্ভর করে পৃথক হবে।

যারা "উচ্চ বসতে," সত্যিই এই কোম্পানির প্রশংসা করেছেন। তারা বলে তারা দেরী না করে একটি মোটামুটি বড় সমষ্টি পরিশোধ করা হয়। হ্যাঁ, এবং বনাস এবং প্রিমিয়াম সঙ্গে। কিন্তু কর্মিবৃন্দ কর্মচারী, বিপরীত, বিশ্বাস করি যে এমনকি সাক্ষাত্কার তারা প্রতারিত হয়েছে। কোম্পানিতে গড় বেতন 15 000 রুবেল হয়। সেন্ট পিটার্সবার্গে জন্য আপনাকে অনেক না।

প্লাস নেতিবাচকতার একটি স্পর্শ আরো এবং সাক্ষাত্কারে প্রতারণা নিয়ে আসে। ইতিমধ্যে উল্লেখ করা হয়েছে, আপনি উচ্চ আয় প্রতিজ্ঞা হবে। তবে আপনি এটি শুধুমাত্র উচ্চ পর্যায়ের পোস্টগুলিতে পেতে পারেন। কিন্তু অফিসে কর্মীদের ঠিক একই পরিস্থিতির সঙ্গে এখানে মুখোমুখি, সবচেয়ে কর্পোরেশন হিসেবে - বিলম্ব, অসম্পূর্ণ আয়, স্থায়ী প্রতিশ্রুতি।

সমষ্টিগত

উপরন্তু, সব কর্মীদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা যা কাজ করার জন্য একটি দল খেলা এবং খেলার। এই অর্থে, "প্যারিটি মূলধন যোগান" রিভিউ কর্মচারী ইতিবাচক চেয়ে বেশি পায়। অনেক দাবী করেছে যে তারা শুধু একটি পেশা নয়, কিন্তু একটি ভাল পরিবেশ।

হ্যাঁ, কিছু অসাম্য উপস্থিত থাকে। বিশেষ করে টিপিক্যাল অফিসে কর্মীদের সম্মান সঙ্গে। কিন্তু এটা অত্যন্ত বিরল। মূলত, সব ক্যাডারদের উষ্ণ এবং বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক বজায় রাখা।

কাজের জন্য হিংস্র সংগ্রাম না পালন করা হয়। বস্তুতপক্ষে, "প্যারিটি মূলধন যোগান" এ সমস্ত তাদের টুকিটাকি কাজ নিয়ে ব্যস্ত আছে। অতএব, একটি বিশেষ প্রতিযোগিতা এখানে আপনি খুঁজে পাবে না। সবাই কর্মজীবন বৃদ্ধির জন্য সুযোগ রয়েছে। এবং সাফল্যের অনুশীলন এবং সাফল্যের আপনার ব্যক্তিগত জ্ঞানের ওপর শুধুমাত্র নির্ভর করবে। কিন্তু যন্ত্রণার এবং আপনার বন্ধু ব্যর্থতা থেকে। এটা সম্পর্কে এমন নিয়ম প্রায়ই কোম্পানির কর্মচারীদের বলে।

নেতৃত্ব

কিন্তু যে সব নয়। কোম্পানী "প্যারিটি মূলধন যোগান" পায় কর্মী থেকে প্রতিক্রিয়া ব্যবস্থাপনা সঙ্গে সম্পর্ক পরিপ্রেক্ষিতে খুব ভাল নয়। বস্তুত, এটা বিস্ময়কর নয়। সাধারণভাবে, পরিস্থিতি এই কোম্পানিগুলি অধিকাংশ থেকে অনেক আলাদা নয়।

এটা সত্য যে, আমরা আশ্বস্ত করা হয়, অনেক শ্রমিক, প্রাথমিকভাবে আপনি সমান শর্তে সম্পর্ক প্রতিজ্ঞা করবে। কিন্তু কার্যক্ষেত্রে, উইল নির্দেশিকা অবিচার, এবং মজুরি বকেয়া। কেউ কাজ কিছু দিক advertises কিন্তু তারা বলে প্রায়ই যে ম্যানুয়াল স্থানান্তর অধস্তনদের তাদের দায়িত্ব। কাজ অনেক, যখন পর্যন্ত সর্বোচ্চ মজুরি প্রাপ্তির। এটি অনেক upsets।

তা সত্ত্বেও, এই ঘটনার অস্বাভাবিক কিছু নয়। এখন নিয়োগকর্তা প্রায় অসম্ভব জন্য সব পরিকল্পনা নিখুঁত দেখা। অতএব, এই কারণে অযৌক্তিক কর্মসংস্থান ছেড়ে দিতে হবে। আপনি নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকে কিছু অবিচার জন্য প্রস্তুত হন, তাহলে - করতে নিরাপদে কর্মসংস্থান চাইতে। কোন? কোম্পানী তারপর আপনি করে দেবে না। একই ভাবে, সবচেয়ে আধুনিক সংস্থাগুলো মত।

সময়নিরুপণতালিকা

কি কাজের সময় সম্পর্কে? স্টাফ এই এলাকায় পায় থেকে "প্যারিটি মূলধন যোগান" প্রতিক্রিয়া না সবচেয়ে ভয়ানক। বরং ইতিবাচক বদলে নেতিবাচক হয়।

আমরা বলতে পারি সান্নিধ্যে কাজ সময়সূচী আপ ভালভাবে টানা। বিশেষত যখন এটি সিদ্ধান্ত গ্রহণের পদে আসে। তা সত্ত্বেও, সাধারণ কর্মচারী এছাড়াও বিশেষ করে এ ব্যাপারে বঞ্চিত করা হয় না। তারা কাজ আছে যা অনুসরণ করা জন্য একটি স্পষ্ট সময়নিরুপণতালিকা আছে। হ্যাঁ, অনেক অনুরূপ কোম্পানিগুলির মত, এমন সময় আসে যখন আপনি কাউকে প্রতিস্থাপন বা ওভারটাইম থাকা দরকার, কিন্তু এটি সব দেওয়া।

সূচি এমনকি সাক্ষাত্কারের সময় স্পষ্ট করে তোলে, সেইসাথে আপনার চুক্তিতে নির্ধারিত। 5/2, 2/2, 3/2 রুপভেদ। অধিকাংশ ক্ষেত্রে, দ্বিতীয় নির্বাচনযোগ্য। তারপর, কোন অতিরিক্ত আউটপুট এবং প্রতিস্থাপন আগাম দরকষাকষির করা হবে না। প্রধান সুবিধা কর্মীদের প্রদান করা হয় - যে সব যে আপনি অতিরিক্ত অর্থ চার্জ হবে না। না সবচেয়ে বড় এবং বিলম্ব, কিন্তু তারা ঘটতে না।

অনন্ত প্রশংসা

যাইহোক, অনুশীলন শো, "প্যারিটি মূলধন যোগান" (সেন্ট পিটার্সবার্গে) হিসেবে, কর্মী থেকে প্রতিক্রিয়া প্রায়ই খুবই ইতিবাচক উপার্জন। সর্বত্র আপনি মতামত কি এই কোম্পানির ভাল, কারণ এটা তাদের অধস্তনদের, এবং গ্রাহকদের জন্য প্রযোজ্য সম্পর্কে বলার খুঁজে পেতে পারেন। অধিকন্তু, এই ধরণের পর্যালোচনা, সম্পূর্ণরূপে লেখা হয় পরিষ্কারভাবে তারা কোম্পানির সব সুবিধা বর্ণনা করে।

কিন্তু কিনা এই ধরনের একটি ট্রাস্ট? নিশ্চিতভাবে না। বিন্দু যে এই ধরনের প্রশংসা শুধু ক্রয় করা হয়েছে। অর্থাৎ সমাজে এত জনপ্রিয় হয় "প্যারিটি মূলধন যোগান" নিজেই বাতাস। সত্যিই, কারণ এই কঠিন বাস্তব রিভিউ পাবেন। সুতরাং নিঃশর্তভাবে সবকিছু যে আপনি খুঁজে পেতে পারেন বিশ্বাস করি না। উপায় দ্বারা, ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া ক্রয় - এই কাজের সুপরিচিত তোমাদের ছলনা।

ফলাফল

আমরা শেষ কি আছে? "প্যারিটি মূলধন যোগান" মিশ্র রিভিউ পায়। কেউ কেউ বলেন সত্যিই কাজ করতে পারেন, এবং বিপরীত কিছু দাবি। সিদ্ধান্ত নিন সত্যিই কঠিন হয় - কারণ প্রতিটি নিজস্ব সত্য হয়েছে।

তাই কি বিশ্বাস করতে? এটা আপনার উপর নির্ভর করে। আপনি শুধুমাত্র একটি উপসংহার আহরণ করতে পারে - "প্যারিটি মূলধন যোগান" বিদ্যমান নেই। এবং এই কোম্পানির আসলে কাজ করতে সময়ে সময়ে কর্মচারীদের হত্তন হয়। অধিকন্তু, কিছু উপায়, এখানে অবস্থা প্রতিযোগিতা বেশী ভালো। সুতরাং, আপনি একটি পরামর্শক হিসেবে নিজেকে চেষ্টা করতে চান, আপনি এখানে একটি কাজ খুঁজে পেতে চেষ্টা করতে পারেন। ভয় পাওয়ার কিছু নেই। কিন্তু অনেক প্রশংসা অনুযায়ী, প্রকাশ কোম্পানীর "প্যারিটি মূলধন যোগান" ঠিকানাটি, এটা প্রয়োজনীয় নয়।