পেশা, কর্মজীবন ব্যবস্থাপনা
প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (শিরোনাম): প্রতিলিপি। উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা মো: অনুবাদ
প্রায়ই, যখন একটি কোম্পানির জ্যেষ্ঠ ব্যবস্থাপনা ডেটা দেখার বেশ স্পষ্ট নয় বর্ণমালা দেখা যেতে পারে। তাদের সরকারী ওয়েবসাইটগুলিতে নিম্নলিখিত তথ্য সম্পর্কে নির্দেশ করুন: প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা - Ivanitskiy পেত্র Stepanovich বা সিএফও - Lapitskiy সার্জি Gennadevich। আপনি কি কখনো একটি ব্যবসা বৈঠকে অংশগ্রহণ করে থাকেন, অথবা বিভিন্ন স্টার্টআপসের যখন শ্রেণীবদ্ধ বিজ্ঞাপন আপনি স্পিকার, মত শুনতে পারেন পরিচর্যা: "। স্বাগতম পরবর্তী কর্মক্ষমতা পরামর্শক - একটি নির্দিষ্ট Sidorov ইগর Nikiforovich সিইও" প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা কোন ধরনের - একটি অবস্থান পাঠোদ্ধারতা কখনো দেওয়া হয়? সম্ভবত অনেক অনুরূপ প্রশ্ন আছে।
সাধারণত, এই বর্ণমালা অজানা কারণে ব্যবহার করা হয়, কিন্তু এটি ইংরেজি ভাষা থেকে পোস্টগুলির এই হ্রাস যে পরিচিত হয়। প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা - একটি অবস্থান বর্ণমালা deciphering যা কোম্পানির সর্বোচ্চ সরকারী প্রতিনিধিত্ব করে।
বর্ণমালা এবং অনুবাদ মানে
এই শব্দটি এছাড়াও সংজ্ঞায়িত এবং পরিচালকদের করা যেতে পারে। তারা প্রধান নির্বাহী ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হিসেবে উল্লেখ করা হয়। অনুবাদ সমন্বয় বোঝায় "একটি ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা।" তার দায়িত্ব অন্তর্ভুক্ত হতে পারে এন্টারপ্রাইজ উন্নয়ন কৌশলের উন্নয়ন, ব্যবস্থাপনা সামিটে নির্বাহী ক্ষমতা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের এর প্রয়োগে নির্মিত। সেখানে উল্লেখ করা যেতে পারে, এবং সত্য কারণে অন্য নেতারা বিভিন্ন কাঠামো এবং কাজ সম্পাদনের আদেশ বিভিন্ন সংগঠনের যে।
এছাড়া মনে রাখা উচিত যে এই শব্দটি এসইও সঙ্গে গুলিয়ে ফেলা উচিত নয় গুরুত্বপূর্ণ - সার্চ ইঞ্জিন অপ্টিমাইজেশান, যা সার্চ ইঞ্জিনের জন্য ওয়েবসাইট নিখুঁত জন্য দাঁড়িয়েছে শব্দটি এসইও ইন্টারনেট বিপণন ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।
অফিস, প্রতিলিপি যার এখন স্পষ্ট - - সিইও ব্যক্তি ধরে আবিষ্ট ক্ষমতা শোধন প্রয়োজন।
চাকরির বিবরণ: নির্বাহী পরিচালক
প্রতিটি কাজের বিবরণ ভরের স্থান, যা কর্মচারী কাজ প্রমিত থাকা উচিত। পরিচালক নির্দেশাবলী একটি ব্যতিক্রম, কারণ কর্মচারী প্রায়ই ভাড়াটে হয় না।
সাধারণ বিধান
উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা মো জন্য কাজের বিবরণ এই ভাগটি তার কাজকর্ম মৌলিক নীতি প্রদান করে। সুতরাং, কার্যক্রমে জোর নির্বাহী পরিচালক যে এটি নেতৃত্বের স্থান দখল করে এবং কর্মীদের ব্যবস্থাপনা চালায় বাধ্য উপর তৈরি। মূল পয়েন্ট অধ্যায়:
কাকে স্টাফ সদস্য (সাধারণত সিইও) নিয়োগ করা হবে।
কে আনুগত্য।
একটি সরকারী, যা তার অবর্তমানে নির্বাহী পরিচালক প্রতিস্থাপন এর উপাধি।
আবশ্যকতা ভবিষ্যতে শ্রমিকদের পূরণ করা।
জ্ঞান এবং তথ্য, থাকতে হবে পারে।
প্রেরিত যা এই কর্মচারী দ্বারা পরিচালিত হবে।
কাজের ধর্ম
পরবর্তী আইটেম যে উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা মো জন্য প্রতিটি কাজের বিবরণ মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয় - একটি কর্তব্য। সেগুলোর মধ্যে পড়ে:
কাজের অর্গানাইজেশন এবং কোম্পানির সব বিভাগের মিথষ্ক্রিয়া।
উন্নয়ন এবং কোম্পানির কৌশলগত পরিকল্পনা অংশগ্রহণ।
অপারেটিভ কর্মক্ষমতা বিশ্লেষণ কার্যক্রম।
ইনসেনটিভ কর্মচারী অনুপ্রাণিত করতে একটি পদ্ধতি ডেভেলপ করা।
তার অধস্তনদের শ্রম শৃঙ্খলা অধিকার দ্বারা চলার জন্য দায়ী।
ভ্যালিডেশন চেষ্টা করুন: অর্থনৈতিক ও আইনি প্রক্রিয়া নিয়ম পালনের পাহারা।
কোম্পানির কার্যক্রম দুর্বলতা চিহ্নিত করা হয় এবং কাজে ভুলত্রুটি মোকাবেলার সম্ভাব্য সব উপায়ে গ্রহণ করিবে না।
আদেশ executes অবিলম্বে সুপারভাইজার - সিইও।
অধিকার
ডান - এটি একটি বাধ্যতামূলক অ্যাট্রিবিউট, যা কাজের বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয়। নির্বাহী পরিচালক ডানদিকে রয়েছে:
কর্মীবৃন্দের ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে তাদের নিজস্ব সিদ্ধান্ত নিন।
ব্যর্থতা উপর সিইও নির্দেশে মেনে চলতে, যদি তারা বর্তমান আইন বিপরীত।
বাণিজ্যিক সেবা এবং এন্টারপ্রাইজ সাধারণ কার্যকলাপের কাজ উন্নত করার জন্য পরামর্শ মহাপরিচালক সাথে যোগাযোগ করুন।
প্রচার এবং নির্দিষ্ট শ্রমিকদের শাস্তি উন্নত করতে প্রস্তাব করুন।
দায়িত্ব
আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট - এই একটি দায়িত্ব যে নির্বাহী পরিচালক সঙ্গে এই ব্যবস্থার সবচেয়ে গুরত্বপূর্ণ হয়। নির্দেশাবলী ইঙ্গিত উচিত যে কর্মচারী নিম্নলিখিত জন্য দায়ী:
ব্যর্থতা কর্ম সরাসরি সুপারভাইজার দ্বারা সেট মেনে চলতে।
তার কর্মদক্ষতা মধ্যে বিষয় সমাধানের অভাব।
তাদের কাজের উপর প্রতিবেদন প্রদানে ব্যর্থ।
সংক্রান্ত তথ্য প্রচারের জন্য বাণিজ্যিক গোপনীয়তা।
নির্বাহী পরিচালক প্রকারভেদ
প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা অবস্থান পাঠোদ্ধারে এছাড়াও একাউন্টে মাথা আকার নিতে হবে:
প্রযুক্তি প্রবর্তক - কে অনেক সুপারভাইজার কোম্পানীর জন্য চেহারা, যাতে কর্মী উন্নয়ন এবং নতুন কৌশলগত নীতি বা কোম্পানির কার্যক্রম, যা কোম্পানির কার্যক্রম পূর্ণ মাপের উন্নতি উপর ফোকাস করা রক্ষণাবেক্ষণের সঙ্গে যুক্ত নির্দেশাবলী চালানো পারে একটি পেশাদারী। এই ক্ষেত্রে অনুকূল বিকল্প - একটি সহজাত দক্ষতা সম্পন্ন ব্যক্তি না শুধুমাত্র একটি নতুন কৌশলগত দিক গড়ে তুলতে, কিন্তু এই ধারনা একটি আদায় করার জন্য লোকেদের হতে পারে করতে পারেন।
উত্তরাধিকারী - একটি নেতা যিনি কিভাবে তাকে ভবিষ্যতে পরিচালনার জন্য কর্তৃপক্ষের স্থানান্তরের জন্য কোম্পানির সব তারতম্য শেখান মধ্যে জামিন নিতে hires।
বিজ্ঞ পরামর্শদাতা - একজন ব্যক্তি যিনি সমর্থন করার জন্য বেশ বুদ্ধিমান সিইও ভাড়াটে হয় এবং ট্রেন মাত্র আসছে এবং এখনও নেই। যদি এ ধরনের একটি বিশেষজ্ঞ প্রয়োজন আছে, এটা পরিচালনা কার্যক্রম ব্যাপক অভিজ্ঞতা এবং সংযোগ বিস্তৃত সঙ্গে একজন পরিচালক চাইতে করা প্রয়োজন।
- অংশীদার - অন্য সিইও-অবস্থান, যা একজন ব্যক্তি যিনি সম্পূর্ণরূপে মহাপরিচালক মতামত ভাগ deciphering চালানো যায়। আদর্শভাবে, যদি নির্বাহী পরিচালক তার কাজ সাধারণ ক্রিয়া সমাপ্ত হবে। নেতৃত্ব এবং এর অনুগত নরম পদ্ধতি - যেমন সহযোগিতা একটি চমৎকার উদাহরণ অবস্থা যা সিইও আপস ও নির্বাহী একটি ফ্যাক্টর একটি কঠিন খ্যাতি ব্যবস্থাপনা সমর্থনকারী হয়ে যায়।
Similar articles
Trending Now