প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা: দায়িত্ব ও প্রয়োজনীয়তা

যে কেউ যিনি কাজ খুঁজছেন, ঠিক কল্পিত বেতন ও কি ফ্রেজ সাথে বিজ্ঞাপন সম্মুখীন নয় "প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা করা প্রয়োজন।" অনেক কোনো প্রধান চরিত্র দায়িত্ব সহজ মনে হচ্ছে: কখনও কখনও তিনি অফিসে প্রদর্শিত হবে, শ্রেষ্ঠ খারাপ দাবানল উত্সাহিত করি। এবং তারপর সে কোথাও যায় কোম্পানী লাভের বিশ্রাম করতে। বস্তুত, এই সব - শুধুমাত্র দৃশ্যমান হিমশৈল এর অংশ বলা হয় "ভারপ্রাপ্ত প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা।" এটা তোলে হিসাবে সহজ হিসাবে এটি প্রথম নজরে মনে হয় না।

একটি প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা - কোনো ভূষণ, ফাংশন সবচেয়ে বৈচিত্রপূর্ণ সেট এবং দায়িত্ব সর্বোচ্চ ডিগ্রী সঙ্গে কোম্পানির ব্যস্ততম মানুষ ছাড়া। তাঁর দায়িত্ব, আসলে, সবকিছুর সামগ্রিকভাবে তাদের প্রতিটি কার্যক্রমের এবং কোম্পানী জন্য কর্মীদের বাকি, প্লাস দায়িত্ব সম্পাদন করতে প্রয়োজন যে একত্র করি।

কিভাবে একটি সাধারণ হত্তয়া?

উল্লেখ্য, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই একই কর্মচারী মধ্যে, দৃঢ় হোস্ট এই উচ্চ অফিসে আমন্ত্রণ জানানো, তার অভিজ্ঞতা এবং পেশাগত দক্ষতা ধন্যবাদ। যাইহোক, এই চেয়ার পর্যন্ত এবং "হত্তয়া" করতে পারেন আপনার নিজের দলে। এখানে আপনি একজন পরিচালক, তারপর সিনিয়র ম্যানেজার, মার্কেটিং, পরিচালক হয় মার্কেটিং, উন্নয়ন পরিচালক, এবং পরিশেষে সিইও। এই ক্ষেত্রে আপনার কর্তব্য প্রসারিত হবে ব্যাখ্যা মূলকভাবে। যাইহোক, ক্যারিয়ার গড়তে খুঁজছেন তাদের জন্য, এটা ঠিক আকর্ষণীয়।

জেনারেল ডিরেক্টর। কাজকর্ম

তাই কি এই বিচিত্র মানুষ পাবে আছে? দায়িত্ব মহাপরিচালক একটি খুব বর্ধিত পরিসীমা আছেন:

- শব্দের বিস্তৃত এবং সংকীর্ণ অর্থে কোম্পানির ব্যবস্থাপনা;

- সব বিভাগের সমন্বয় (এবং শাখা এবং অধীনস্থ কোম্পানী উপস্থিতি, অন্যান্য শহর ও দেশের অবস্থিত সহ): নিয়োগ থেকে এবং তাদের বরখাস্ত উপর সিদ্ধান্ত নিয়োগের;

- ইত্যাদি কাজ / কার্যক্রম বিভিন্ন প্রবর্তিত / পরিবর্তন প্রবর্তনের, উপর সিদ্ধান্ত নেওয়ার;।

- উভয় অনুভূমিক এবং উল্লম্ব সমতল কোম্পানির ডেভেলপমেন্ট (কার্যক্রম সম্প্রসারণ পরিষেবার মান, নতুন অফিস এবং শাখা, ইত্যাদি খোলার উন্নত করতে);

- সব বিভাগের মসৃণ এবং দক্ষ অপারেশন সংগঠন;

- মুড়ি / বিক্রয়, ইত্যাদি বৃদ্ধি;।

- কোম্পানির কাজের, আইনী অর্থনৈতিক ও অন্যান্য দিক বন্দোবস্ত;

- গোপন লগ্ন পর্যায়ে প্রতিনিধিত্বমূলক (সমঝোতা, লেনদেনের জন্য, চুক্তি কিছু ধরনের, ইত্যাদি সাইন ইন);

এটা তোলে এইসব আইটেমের মধ্যে যে সব বলার অপেক্ষা রাখে না - সাধারণ পরিচালক দায়িত্ব একটি সংক্ষিপ্ত সারাংশ, এবং তাদের প্রতিটি কর্ম একটি বিস্তারিত তালিকা অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।

কি সিইও জানা উচিত?

ভারপ্রাপ্ত মহাপরিচালক তাঁর জ্ঞান ও দক্ষতা একটি সংখ্যা উপস্থিতি পরোক্ষভাবে। প্রতিটি কোম্পানির সুনির্দিষ্ট উপর নির্ভর করে, এই তালিকায় পরিবর্তিত হতে পারে, কিন্তু মৌলিক প্রয়োজনীয়তা সমস্ত নির্দেশাবলী জন্য সংরক্ষণ করা হয়। প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা জানা উচিত:

- আইন এবং পরিধি সংক্রান্ত নিয়ন্ত্রক কাঠামো কোম্পানী, কার্যকলাপ সেইসাথে সাধারণ বিধান;

- ট্যাক্স, পরিবেশগত, শ্রম আইন;

-, যুক্তরাষ্ট্রীয় আঞ্চলিক ও স্থানীয় কর্তৃপক্ষের বিধি, একটি উপায় বা অন্য যে অঞ্চলে কোম্পানির পরিচালনা প্রভাবিত হয়;

- উত্পাদন (সেবা), যা কোম্পানির নিযুক্ত থাকে নির্দিষ্টতা;

- প্রাসঙ্গিক বাজার, এর সেগমেন্ট সেইসাথে সম্পর্কিত শিল্পের;

- উৎপাদন ও অ উৎপাদন প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণের পদ্ধতি;

- কর্মীদের প্রশাসনের টেকনিক।

পাশাপাশি নেতৃত্ব অবস্থানকে অভিজ্ঞতা অনেক থাকে, ও একাধিক কার্য পাবে এবং স্পষ্ট যেকোন এবং তাদের সমস্ত ক্রিয়া বা inactions তার দায়িত্ব সচেতন হিসেবে।

প্রাচুর্য এবং মামলা যে প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা পদে সুরাহা করা উচিত নয় বৈচিত্র্য সত্ত্বেও, এই খুবই আকর্ষণীয় এবং উচ্চাভিলাষী কর্মচারী তাদের পূর্ণ সম্ভাবনা বুঝতে পারছি, কাজ পেয়ে না শুধুমাত্র লাভের আপনি করতে পারবেন, কিন্তু মানসিক এবং মানসিক সন্তুষ্টি।