প্রসূতি পরিশোধের

আমরা মুক্তির তারিখ কাছে হিসাবে একটি মাতৃত্বকালীন ছুটি , নারীদের অনেক প্রশ্ন, যা তাদের পরবর্তী জীবনে, প্রত্যাশা ও পরিকল্পনা শর্ত কহা উত্তর খুঁজে করার চেষ্টা করুন। সময় যখন এটি 30 সপ্তাহ, তারা চিন্তা এবং প্রসূতি পরিশোধের শুরু হয়। এই অর্থ প্রদানের ছুটি, যা গর্ভাবস্থায় দেওয়া হয়, 30 সপ্তাহে শুরু এবং প্রসবোত্তর সময়ের দিয়ে শেষ নিবন্ধন ভিত্তিতে হয়ে উঠবে। '

সাধারণত, গর্ভাবস্থার ত্রিংশত্তম সপ্তাহে, একটি নারী জন্মপূর্ব ক্লিনিক থেকে একটি মেডিকেল সার্টিফিকেট নিয়ে আসে, এবং তারপর যার সময়কাল 140 দিন ছুটিতে এক বিবৃতিতে লিখেছিলেন। স্ট্যান্ডার্ড জন্মপূর্ব ছেড়ে যান তাহলে আশা করা এক সন্তান 70 দিন, এবং যুগল ক্ষেত্রে 84 দিন।

আপনি কি জানেন প্রসূতি কিভাবে অর্থ প্রদান করা হয়, তাহলে আপনি আগাম আপনার ভবিষ্যত খরচ, যা পরিবারের কাছে আসন্ন নতুন যোগে সংযুক্ত আছেন পরিকল্পনা করতে পারেন। সুবিধা কোনো গর্ভবতী মহিলারা জন্মপূর্ব ছুটি যেতে আশা করতে পারেন না। আইন শর্তাধীন যে রাষ্ট্র দ্বারা প্রসূতি পরিশোধের কারণে নাগরিকদের, উভয় পরিশ্রমী, ছাত্র, সামরিক ব্যক্তিদের, সেইসাথে লে-অফ ধরনের শ্রেণিবিভাগ বাহিত হয় কোম্পানির ধার পরিশোধ , কর্মসংস্থান কেন্দ্রে নিবন্ধনের অনুসরণ করে। বেনিফিট এই ধরনের বেকার নারীদের শ্রেণীবিভাগে মঞ্জুর করা হয় না, এবং যারা নিবন্ধিত কেন্দ্র নিয়োগ এ সদস্য নয়।

জানুয়ারী 2011 সাল থেকে, প্রসূতি হিসাব বিবেচনায় 1 বা 2 ক্যালেন্ডার বছরের সময়ের মধ্যে বছরের জন্য গড় বেতন তোলার সুবিধা নতুন নিয়ম অনুযায়ী আউট বাহিত হয়, যা অনুযায়ী চার্জ করার দুটি উপায় প্রদান করে। যখন একটি আবশ্যিক ভিত্তিতে প্রয়োজনীয় বিবৃতি বৃদ্ধি আপনার পছন্দের পদ্ধতি উল্লেখ করুন।

স্কিম এবং পদ মজুরি পাওয়ার প্রক্রিয়া অনুরূপ কর্তৃক নারীর কাজ করার জন্য প্রসূতি পেমেন্ট। তার আগে তিনি একটি ব্যাংক কার্ডে তহবিলের একটি স্থানান্তর দ্বারা দেওয়া হয়, ভাতা একই ভাবে প্রদান করা হবে। পার্থক্য প্রসূতি বেনিফিট পদ থাকবে না। রাজ্য এইড মাত্র 10 দিন নিয়োগের দেওয়া হয়, কিন্তু পেমেন্ট বা স্থানান্তর পরবর্তী বেতন দিনে বাস্তবায়ন করা হবে।

একটি মহিলার জানেন কিভাবে প্রসূতি প্রদান করা হয়, এটা হবে বেশ স্পষ্টভাবে কত টাকা এবং কখন এটি তালিকাভুক্ত করা হবে। একাউন্টে পূর্ণ পরিমাণ নিতে প্রণীত ভাতা গণক যখন গড় মজুরি। শুধুমাত্র অবস্থা অন্তত ছয় মাস সময় উপস্থিতি অন্তর্ভুক্ত। উপরন্তু, একটি সীমা, যা সর্বাধিক সুবিধা ভাবিয়ে তুলেছে। 2012 সালে মাতৃত্ব পেমেন্ট 6% দ্বারা সূচীবদ্ধ করা হয়। যদি প্রয়োজন বোধ করা সময় কম একাউন্টে জীবিকার ন্যূনতম বর্তমান আকার নেওয়া হয়।

গড় দৈনিক অ্যাকাউন্টে অর্থ প্রদান অ্যাকাউন্টিং সময়ের জন্য তৈরি করা হয়েছে যা একটি নম্বর নিয়ে যাওয়া উপার্জনের গণক সালে তালিকায় বেনিফিট হিসাব উপর নিয়ন্ত্রণ মধ্যে তালিকাভুক্ত করা হয়। গ্রহণ ব্যবসা ভ্রমণের, অসুস্থতার ছুটি, ছুটির বেতন জন্য অ্যাকাউন্টিং অনুযায়ী। না শুধুমাত্র পরিমাণ কিন্তু সময়সীমার, যার জন্য এই অর্থ পরিশোধ করা হইবে প্রুফরিড। গণক গড় দৈনিক প্রসূতি আয় ফরমান মধ্যে দিনের সংখ্যা, যে, 140 দ্বারা গুন হবে।

মায়েরা ভুলে যাবেন না যে সুবিধা ব্যতীত তারা গর্ভাবস্থা এবং অন্যান্য পেমেন্ট অধিকারপ্রাপ্ত করবেন না। 2012 সালে, যে গর্ভবতী অ্যাকাউন্টে একটি প্রাথমিক কাল, যে দাঁড়িয়ে জন্য ভাতা, 12 সপ্তাহ আগে 465,2 রুবেল ছিল। জন্মের পরে, এটা জন্ম জন্য বেনিফিট প্রদান উপর নির্ভর করা বাঞ্ছনীয়। এই ভাতা সব সন্তানসম্ভবা মায়েরা করা কিনা তারা আগে কখনো কাজ নির্বিশেষে দেওয়া হয়। 2012, এই ভাতা পরিমাণ 12,405.31 রুবেল সমান। এই পেমেন্ট যুক্তরাষ্ট্রীয় বলে মনে করা হয়, কিন্তু পৃথক্ তাদের কাছ থেকে সেখানে আঞ্চলিক হয়, যে ফেডারেশনের প্রতিটি বিষয় আলাদাভাবে প্রতিষ্ঠিত হইবে।