শ্রম অভিবাসনের

জনসংখ্যার মাইগ্রেশন দেশের মধ্যে অথবা বিদেশে তার আন্দোলন বলা হয়। তার বিভিন্ন ধরনের বরাদ্দ, উদ্দেশ্য এবং মাইগ্রেশন দিক উপর নির্ভর করে। প্রকৃতি দ্বারা এটি একটি পরিবার, চিত্তবিনোদন, পর্যটন ও শ্রম। এটা এই বিরুদ্ধ মাইগ্রেশন আকারে , আমরা আরো বিস্তারিতভাবে আলোচনা এটির শ্রেণীবিভাগ এবং বৈশিষ্ট্য আমাদের দেশে এই প্রক্রিয়ায় সহজাত বিবেচনা করা যাক।

"শ্রম অভিবাসনের" - একটি শব্দ যার উদ্দেশ্যে স্থানচ্যুতি সংজ্ঞায়িত করা হয় কর্মসংস্থান। একটি নিয়ম হিসাবে, আমরা সম্পর্কে কথা বলা হয় , কর্মক্ষম জনসংখ্যার বেশিরভাগই 40 বছরের কম বয়সী। বরাদ্দ আন্দোলনের দিক অনুসারে:

• শ্রম প্রবাস;
• দেশের মধ্যে শ্রম অভিবাসনের।

প্রথম ধরনের একটি শালীন পুরস্কার জন্য তাদের কাজ করার অক্ষমতা কারণে বিদেশে যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মীদের "মস্তিষ্ক" সাথে জড়িত। এই দেশত্যাগের কারণে পূর্ব ইউরোপ, ভারত, আফ্রিকা। যেহেতু এই ক্ষেত্রে দেশের এন্ট্রি সাধারণত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র সেইসাথে কানাডা ও পশ্চিম ইউরোপ নির্বাচিত হয়। কম দক্ষ, মৌসুমী কর্মী সহ - শ্রমিক আসা অভিবাসীদের আরেক ধরনের। তারা খালি, স্থানীয় জনসংখ্যার বলিভিয়া কম মজুরিতে কাজ করতে, কারণ পরিত্যক্ত প্রতিস্থাপন করুন। এই ঘটনার downside হয় বাজারে শ্রমের খরচ এবং আইন-শৃঙ্খলা ও প্রবাস আইন সম্ভাব্য লঙ্ঘনের হ্রাস বলা যায় না। এই দর্শক এবং দেশে অসন্তোষ জন্য অপছন্দ বাড়ে। বিশেষ করে প্রাসঙ্গিক চ্যালেঞ্জ কম যোগ্যতা সঙ্গে শ্রম শক্তি হিজরতের, ইউরোপ জন্য, যা অন্য নিবন্ধের জন্য একটি বিষয় দ্বারা যাকে জাহির।

শ্রম অভিবাসনের গবেষণা বিভিন্ন পন্থা আছে। অর্থনৈতিক পদ্ধতির শ্রম অভিবাসনের সংখ্যা এবং বিতরণের নিয়ন্ত্রণ করার জন্য একটি উপায় হিসেবে দেখা হয় শ্রম শক্তি এবং প্রতিযোগিতায় উৎসাহিত ইতিবাচক ফ্যাক্টর। মনস্তাত্ত্বিক পদ্ধতির এই ঘটনার প্রেরণাদায়ী গোলক পরীক্ষা। সমাজতাত্ত্বিক - সমাজে অভিবাসীদের অভিযোজন সমস্যা।

দেশে মাইগ্রেশন প্রসেস এছাড়াও কাজের জন্য অনুসন্ধান, যা না শুধুমাত্র বস্তুগত চাহিদাগুলো সন্তুষ্ট করতে পারেন সাথে সংযুক্ত করা হয়, কিন্তু মধ্যে পেশাদারী উন্নয়ন প্রয়োজন, হাউজিং, আপনি পরিবর্তন করতে পারবেন সামাজিক অবস্থা, জীবনধারা, ইত্যাদি অভ্যন্তরীণ অভিবাসনের এছাড়াও ধ্রুবক এবং মৌসুমি হতে পারে।

আমাদের দেশের জন্য শিফট কাজের উদ্দেশ্যে কেন্দ্রীয় অঞ্চলের শ্রমিক স্থানান্তরণ, এবং অস্থায়ী মাইগ্রেশন দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। গত 2 দশকে ইতিবাচক মাইগ্রেশন ভারসাম্য উভয় রাজধানীতে পরিলক্ষিত এবং Krasnodar অঞ্চল এবং ভলগা অঞ্চলে করা হয়। জনসংখ্যা বহিঃপ্রবাহ শহর থেকে ঘটে ইউরোপীয় উত্তর, এর সাইবেরিয়া এবং এখানে ইস্ট। সমস্যা অঞ্চলে বেকারত্ব, বেশ তীব্র থাকাকালীন উত্তর অঞ্চলে শ্রম, যেখানে খনির আছে প্রয়োজনীয়তার ধারনকারী।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, সামান্য সাফল্যের সঙ্গে এ পর্যন্ত এটি প্রোগ্রাম দেশের মধ্যে মাইগ্রেশন প্রচার বাস্তবায়নের শুরু হয়েছে। যাইহোক, মাইগ্রেশন এলাকায় এখন আইন প্রণয়ন না হওয়া পর্যন্ত প্রধানত প্রতিবেশী দেশ থেকে প্রায়ই অবৈধ শ্রম অভিবাসীদের সঙ্গে যুক্ত জটিল বিষয় সমাধানে লক্ষ্যে। শ্রম ডিস্ট্রিবিউশনের সাথে সমস্যার সঙ্গে নিবন্ধন রেফারেন্স সহ জনসংখ্যার বন্টনের সোভিয়েত যুগের অপ্রাকৃত গঠন থেকে উত্তরাধিকারসূত্রে সহ করা হয়। এই ক্ষেত্রে, অঞ্চলের অর্থনৈতিক উন্নয়নের প্রাকৃতিক শ্রম অভিবাসনের কঠিন এবং নিম্ন স্তরের, এবং ভ্রমণ অপেক্ষাকৃত উচ্চ মূল্য, ভাড়া হাউজিং। অতএব, আসলে দেশ অতিরিক্ত জনবল জন্য প্রয়োজন আছে সত্ত্বেও জনসংখ্যার এখনও তুলনায় যথেষ্ট গতিশীলতা, উদাহরণস্বরূপ, ইউরোপীয় দেশগুলিতে, রাশিয়া এবং অতিরিক্ত উদ্দীপক ব্যবস্থা প্রয়োজন জনসংখ্যার শ্রম অভিবাসনের সাথে।