সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় কর্পোরেট ঘটনা সম্পর্কে জানা

আধুনিক ব্যবসায়িক সম্প্রদায়ের "কর্পোরেট সংস্কৃতি" হিসাবে যেমন ধারণা, যা কর্মচারীদের জন্য সম্ভাব্য সব ঘটনা এক অবিচ্ছেদ্য অংশ ছাড়া কল্পনা করা যায় না। তাদের গুরুত্ব এবং বেনিফিট কর্মচারী প্রেরণা, উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং teambuilding উদ্দীপিত দীর্ঘ ও বিরক্তিকর প্রবন্ধ একটি গুচ্ছ লেখা। এই দিক পশ্চিমে একটানা গবেষণা হয়। কখনও কখনও শুধু বিস্মিত, যেকোনো অ-মানক প্রবর্তিত তারা বের মনে করুন! রাশিয়া ইন, দুর্ভাগ্যবশত, এই সামনে তাদের সাফল্য এখনও খুব কয়েক - বেশিরভাগই আমরা সবাই ধার বিদেশী সংস্থার সীমিত অভিজ্ঞতা। অতএব, আমরা নিরাপদে বলতে পারেন যে একটি রাশিয়ান ঘটনার জন্য "কর্পোরেট" এখনও সম্পূর্ণরূপে স্পষ্ট এবং পরিচিত নয়।

সবাই বুঝতে পারবেন যে "কর্পোরেট পার্টি" সম্পূর্ণরুপে সোভিয়েত মানুষ ক্রিসমাস লাইট এবং ক্যালেন্ডার ছুটির সম্মানে ভোজন সব ধরণের জন্য স্বাভাবিক থেকে আলাদা। সব পরে, একটি বাজার অর্থনীতিতে নিজেই পরিবর্তিত হয়েছে মূল্যবোধের সিস্টেম, কোনো অভিমানী সংগঠন এখন প্রতিযোগিতামূলক প্রধান অঙ্গীকার এক হিসাবে তার চিত্র যত্ন নিতে প্রয়োজন হয়। আর এটা শুধু সম্ভাব্য গ্রাহকদের মধ্যে 'বাইরে' কোম্পানির খ্যাতি প্রশ্নে, কিন্তু "অন্দর জলবায়ু" কাজ সমষ্টিগত মধ্যে প্রযোজ্য।

সুতরাং এটি নেই - "কর্পোরেট" এবং তা খায়? এটা তোলে পরিষ্কারভাবে জেনে রাখুন যে এই ইভেন্টের বিন্যাস এই বিশেষ সংগঠনে বহাল বিধি দ্বারা নির্ধারিত হয় হওয়া উচিত। মেজর রাজধানী প্রচারণা একটি সরকারী চার্টার এবং অন্যান্য শ্রমিক, বা প্রাদেশিক শহরে 10 জন একটি ছোট অফিসের সাথে যোগাযোগ আন্তর্জাতিক মানের সমান হতে, অবশ্যই, ভিন্ন মাত্রার আছে করপোরেট নীতিশাস্ত্র। কিন্তু যাই হোক, এটি একটি আধা-সরকারি কয়েক নিয়ম সেট করতে ঘটনা হল:

- যেমন একটি ইভেন্টের জন্য টার্নআউট বা ভোটদানের হার দরকার হয়! (-setup নির্দিষ্ট ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে জন্য), কোম্পানি তাদের আনুগত্য একটি অভিব্যক্তি হিসেবে;

- একটি নির্দিষ্ট পোষাক কোড;

- উপস্থিতি এবং অবস্থার সমতা নেতাদের এবং সাধারণ কর্মচারী হিসেবে (যা পরিচিত সঙ্গে কিছুই করার আছে!);

- কাজ আইটেম উপর নিষিদ্ধ (আমাদের দেশে এখানে একটি বড় সমস্যা পর্যন্ত)।

নববর্ষ, 8 মার্চ, ফেব্রুয়ারি 23, একটি পেশাদারী ছুটির দিন ইত্যাদি: বিষয়ভিত্তিক কন্টেন্ট সুপ্রসিদ্ধ ঘটনা অনুযায়ী সংজ্ঞায়িত করা হয়

সোয়াইপ উদযাপন যথাক্রমে বরাদ্দ বাজেট উপর নির্ভর করে, এটা স্পষ্ট যে কোম্পানী যেমন একটি ইভেন্টের জন্য একটি কঠিন বৃত্তাকার সমষ্টি প্রদান করবে। সাম্প্রতিক বছরগুলোতে মাঝে মাঝে পরিলক্ষিত হলেও যেতে পারে প্রকৃত আয় সঙ্গে অমিল অতিবাহিত ফান্ড ... কিন্তু এই তাই পশ্চাদপসরণ করে।

আমি সংশয়কারীদের, কিভাবে এই ধরনের অনুষ্ঠানে আচরণ করে জন্য সহজ (কিন্তু কার্যকর) টিপস দিতে। 50-60 থেকে মাঝারি আকারের (অঞ্চলে জন্য) অফিস কর্মী ব্যক্তির কর্মীদের জন্য কর্পোরেট নববর্ষ - সবচেয়ে আকর্ষণীয় উদাহরণ বিবেচনা করুন।

- উপরের মানদণ্ডের ভিত্তিতে, আপনার সাজসরঞ্জাম বিবেচনা (এটি জন্য বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ পরিচ্ছদ পক্ষ) ;

- দেরী করবেন না, তত্পরতা সবসময় প্রশংসা করা হয়;

- এলকোহল, অনুপযুক্ত ঢামালি এবং অসার নাচ (কিন্তু বুদ্ধি আঘাত না একটি মধ্যপন্থী ডোজ) অত্যধিক ব্যবহার থেকে বিরত থাকতে চেষ্টা করুন

- সর্বাধিক, কারণ সব প্রথম স্থানে শিথিল, এমনকি একটি দল এখানে এসে ঐ যে সরাসরি কাজের প্রক্রিয়া সাথে সম্পর্কিত হয় এড়ানো;

- সহকর্মী এবং উর্ধ্বতন কর্মকর্তা সম্পর্কে কোন পরচর্চা! (প্রধান)। সব পরে, আপনি নিশ্চয়তা দিতে পারে না যে এই তথ্য আপনার বিরুদ্ধে আচ্ছন্ন করা হয় না।

এবং অবশ্যই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় এইভাবে থাকা। অন্য সব কিছুর তোমার উপর নির্ভর করে!