সারসংকলন লেখা টিপস। সেলস ম্যানেজার: নমুনা সারসংকলন

আজ আমরা আপনাদের কিভাবে শিখতে হবে ডান সফল সারসংকলন আছে। সেলস ম্যানেজার - এই কর্মখালি, যা যোগ্যতা অর্জন করতে হবে। এটা তোলে জন্য এই অবস্থান সঠিক ও যোগ্য সারসংকলন করতে হবে হয়। যেমন কর্মচারী কি গুণাবলী দেয়া হবে জ্ঞান কি ধরনের তিনি আছে? পয়েন্ট কি ধরনের এবং নিদিষ্ট পারেন উচিত, এবং দিতে হবে কী থেকে? এই সমস্ত করেন।

কি?

একটি শুরুর জন্য বুঝতে কি মানব সম্পদ ইউনিট থাকবে। ইতিমধ্যে এটি উপর পরে "দূরে ধাক্কা" যদি আপনি একটি ভাল সারসংকলন লিখতে চান থাকবে। বিক্রয় বিভাগের প্রধান নিজস্ব লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য, দায়িত্ব ও কর্ম আছে। সব জন্য এটি মনোযোগ অনেক পরিশোধ মূল্যহীন। সব পরে, একমাত্র উপায় সম্পূর্ণরূপে সম্ভব একটি ভাল সারসংকলন যে একজন নিয়োগকর্তা মনোযোগ আকর্ষিত হবে না।

বিক্রয় বিভাগের প্রধান দায়িত্ব কি? পুনঃসূচনা কেবল তা মোকাবেলা করতে হবে পূর্ণ বোঝার পর লিখতে হবে। সাধারণভাবে, অনেক আপনার কোম্পানীর উপর নির্ভর করে। সব পরে, নেতাদের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য বিভিন্ন অর্পণ করে না। বৃহত্তর কর্পোরেশন, আপনার কর্মের আরো সংকীর্ণ ফোকাস হবে।

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, বিক্রয় বিভাগের প্রধান বিপণন কৌশল কাজ করছে, অনুসরণ, অবশ্যই, বিক্রয় এবং তাদের অধস্তনদের জন্য। এছাড়াও, এই শট পণ্য বা সেবার বাজার প্রায়ই আসাদন ও সরবরাহ জড়িত বিশ্লেষণ, কোম্পানি উন্নয়নের মাধ্যমে মনে করেন এবং বিস্তৃত জন্য পদ্ধতি বিকাশে গ্রাহকের বেস।

অত্যন্ত প্রায়ই, বিক্রয় আধিকারিকদের সম্ভাব্য গ্রাহকদের সাথে যোগাযোগ করার, আলোচনা। সাধারণভাবে, সব বাহিনী বিক্রয় অপারেশন এবং একটি salesperson উন্নয়ন যেমন কোম্পানির জন্য দায়ী। দায়িত্ব, পাঠ অনেক, উচ্চ হিসাবে আপনি দেখতে পারেন। সুতরাং সারসংকলন বিক্রয় ব্যবস্থাপক লেখে? একটি নমুনা (নির্ভুল) সম্ভব অফার কিন্তু উহার আপ অঙ্কন ভাল পরামর্শ দিতে - সহজে।

গঠন

আবেদনকারী কোন "বিজনেস কার্ড" প্রথম গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট - শিক্ষা হয়। তাঁর অনেক নিয়োগকর্তারা, দেখুন যদিও কিছু ক্ষেত্রে তাদের "ছাড়" এবং "টাওয়ার" অভাব দেখেও না দেখার ভান করতে প্রস্তুত হয়। কিন্তু ধারণা করা হয় যে উচ্চ শিক্ষার আপনি কর্মসংস্থান হতে হবে।

এটা কি? বিক্রয়ের মাথার পদের জন্য পুনরায় শুরু করুন - এটা প্রশংসনীয় দ্ব্যর্থক এলাকায় আছে। সেখানে পরিস্থিতিতে একটি অনেক আছে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, কর্মচারী সম্পন্ন "ব্যবস্থাপনা", "মার্কেটিং", "জনসংযোগ", "প্রযুক্তি সেলস"। এই এলাকায় (বিশেষত প্রথম দুই) ক্রমাগত "ব্যবসার কার্ড" পাওয়া যায়।

এছাড়া অন্য কোন অর্থনৈতিক শিক্ষা প্রাপ্ত জায়েয আছে। কিছু কিছু ক্ষেত্রে, কর্মচারী একটি বিশুদ্ধরূপে মানবিক এলাকা থেকে স্নাতক হয়ে গেছেন, বিক্রয় প্রধান হতে পারে। প্রধান বিষয় - উচ্চ শিক্ষার এবং ব্যক্তিগত গুণাবলির প্রাপ্যতা হয়।

ভাষায়

পরবর্তী অনুচ্ছেদে বাধ্যতামূলক নয়, কিন্তু এটি ছাড়া, সামগ্রিকভাবে সব সময়ে কোন নেতা কল্পনা করা কঠিন। এটি বিনামূল্যে কথোপকথন, বা যথেষ্ট মৌলিক দক্ষতা দক্ষতা আকারে একটি বিদেশী ভাষা জ্ঞান, অগত্যা নয়।

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, নমুনা CV বিক্রয় ব্যবস্থাপক ইংরেজি ভাষার জ্ঞান একটি রেফারেন্স রয়েছে। এটা মূল্যবান আজকের এই ফোকাস। দ্বিতীয় স্থানে - জার্মান।

মনে রাখবেন, কোন পরিচালক যিনি বিদেশী ভাষা জানে, প্রশংসা করা হবে। সব পরে, এটি জানা যায় না, কি ঠিক গ্রাহকদের ভবিষ্যতে যোগাযোগ করার প্রয়োজন। অন্তত আপনি ইংরেজি আছে। অন্তত মৌলিক জ্ঞান। তাদের ছাড়া, কমই কি কখনো শয্যাত্যাগ আজকের দিক সফল হতে।

কম্পিউটার

আমরা আমাদের পুনরায় শুরু লিখতে অবিরত। সেলস ম্যানেজার, সৎ হতে, একটি আবশ্যিক ভিত্তি না শুধুমাত্র উচিত ভাষাগত দক্ষতা কিন্তু মানসিকভাবে উপর। কাদের যোগ প্রধান সূচক - একটি কম্পিউটার। কম্পিউটার দক্ষতা এবং দক্ষতা অত্যন্ত কোনো ক্ষমতার মূল্যবান হয়। সুতরাং আমরা তাদের বিশেষ মনোযোগ দিতে হবে।

প্রোগ্রাম কি ধরনের আমাদের নেতা জানা উচিত? ভিন্ন, কিন্তু অধিকাংশ বিশিষ্ট আছেন:

• "ফটোশপ";
• "Corel ড্র";
• "সনি ভেগাস";
• "অফিস" ( "এক্সেল", "ওয়ার্ড", ইত্যাদি);
• "1C";
• "Autluk এক্সপ্রেস";
• ডাটাবেস।

এছাড়াও টুকুনি সেই তালিকাটি সম্প্রসারিত করা যেতে পারে। সাধারণত, এটা সে কে ছিল একটি কাজ খুঁজে পেতে প্রায় কোনো কর্মচারী সাহায্য করে। হ্যান্ডলিং এবং তথ্য, সেইসাথে ই-মেইল এবং ভার্চুয়াল যোগাযোগ সঙ্গে কাজ করার ক্ষমতা বাছাই জ্ঞান এছাড়াও বিভিন্ন পরিষেবা উপকারে আসা হবে। তারা অগত্যা নির্দেশ করে।

যোগাযোগ

পরবর্তী - যোগাযোগ। এটা তোলে আমাদের বর্তমান খালি জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। এর অর্থ হল যে সারসংকলন সেলস ম্যানেজার অগত্যা আইটেম যে তার communicability সঙ্গে সম্পর্কযুক্ত অন্তর্ভুক্ত করা আবশ্যক।

তুমি কি লিখতে পারে? যোগাযোগ স্বাচ্ছন্দ, দক্ষতা আপস বন্ধুভাবাপন্নতা এবং অকপটতা এর - এমন কিছু বিষয় যা আপনার প্রার্থীপদ মনোযোগ আকর্ষিত হবে হয়। এছাড়াও এটা মানুষের মনোবিজ্ঞানের জ্ঞান আছে চমৎকার হবে। আপনি এই এলাকায় কিছু কোর্স সম্পন্ন থাকে - তাদের অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না।

একটি বিক্রয় পরিচালক হিসেবে কাজ করা - ক্রমাগত যোগাযোগ করা হয়। আর প্রায়ই এটা একরকম গ্রাহক তার সাথে মোকাবেলা করতে প্রভাবিত করার হয়েছে। এখানে, মনোবিজ্ঞান সাহায্যের জ্ঞান। তাই, তারা স্পষ্টত অতিরিক্ত হবে না।

কার্যকলাপ

আর কী অবধান করা উচিত? বিক্রয়ের মাথা থেকে কভার লেটার পুনঃসূচনা, সেইসাথে খুব "ব্যবসার কার্ড নেই" লোকের প্রায়ই ব্যক্তিগত গুণাবলী যেমন না শুধুমাত্র পেশাদারী এবং বৈজ্ঞানিক জ্ঞান রয়েছে। তারা অবতীর্ণ হয় প্রত্যেক কর্মচারী জন্য গুরুত্বপূর্ণ।

এটা আমাদের বর্তমান ফ্রেম জন্য উপযুক্ত? সেলস ম্যানেজার - একটি ধ্রুবক ইনিশিয়েটরের এবং উদ্ভাবনকারী। যথাযথ দক্ষতা তিনি হওয়া উচিত। এই সৃজনশীল চিন্তা, উদ্যোগ, কার্যকলাপ অন্তর্ভুক্ত একটি দলে কাজ করার ক্ষমতা এবং স্বাধীনভাবে, কর্মী তত্ত্বাবধানে দক্ষতা প্ররোচিত এবং রীতিবিরুদ্ধ এবং অস্বাভাবিক সমাধান, কার্যকলাপ নেওয়ার ক্ষমতা বক্সের বাইরে চিন্তা। এই সমস্ত আপনার "বিজনেস কার্ড" এর উপর একটি ইতিবাচক প্রভাব রয়েছে।

শান্ত এবং না আতঙ্ক

এছাড়াও আমরা ভুলে গেলে চলবে না যে সেলস ম্যানেজার শ্রেষ্ঠ সারাংশ - যে আপনার দক্ষতা, জ্ঞান এবং ক্ষমতার সব underlines হয়। বিশেষ করে যে অধিকাংশ কাজের পরে চাওয়া হয় সেই। কোন পোস্ট - এটা মানসিক চাপ আছে। অতএব, "বিজনেস কার্ড" এ চাপ ও শান্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা হাইলাইট হবে।

ব্যক্তিগত মান নির্ধারণ করুন। তাদের সাথে বাঞ্ছনীয় এবং শুরু। এছাড়া লিখতে যে আপনি দ্রুত "কুল", ভাল নিজে নিয়ন্ত্রণে, এবং পুনরাবৃত্তিমূলক কাজ সঞ্চালন করতে সক্ষম সক্ষম বাঞ্ছনীয়। এখানে এটা অধ্যবসায় যেমন একটি মান বহন করা প্রয়োজন। ফাস্ট প্রশিক্ষণে এছাড়াও ভুলে যায়নি। কিন্তু এখানে চাপ ও শান্তি খেলা অনেক গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা নির্বাহী সংক্ষেপে বলা হ্যান্ডেল করার ক্ষমতা আছে। কেউ গরম স্বভাবের এবং আক্রমনাত্মক ব্যক্তি নিতে আগাইয়া হবে।

অন্যান্য

এই, অবশ্যই, কাজের জন্য "বিজনেস কার্ড" লেখা শেষ করতে এটি অধিকারী না হয়। আসলে অনেক আইটেম সারসংক্ষেপ আপ অঙ্কন সময় সুনির্দিষ্ট করা যেতে পারে আছে। সেলস ম্যানেজার - এই অবস্থান, যা অনেক সাপেক্ষে।

পূর্বোল্লিখিত ছাড়াও, কখনও কখনও এমন ঝুঁকিপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা যাকে আইটেম নির্দিষ্ট করার সুপারিশ করা হয়, পাণ্ডিত্য, সাংগঠনিক দক্ষতা, এর অবস্থা, লজিক্যাল চিন্তা করতে "খাপ খাওয়ানো" ক্ষমতা (অ-মান বিভ্রান্ত করা যাবে না)। মনে রাখবেন, বিক্রয় ব্যবস্থাপক - একটি নেতা। তিনি উপযুক্ত মানের থাকতে হবে। সাহস, অধ্যবসায়, বিভিন্ন পদক্ষেপ এগিয়ে মনে করেন এবং স্বাধীনতা করার ক্ষমতা - এই সব আপনার প্রার্থীপদ মনোযোগ আকৃষ্ট করতে ঠিক। এই পয়েন্ট অবহেলা করবেন না।

সাধারণভাবে, কোনো সারসংক্ষেপ এছাড়াও আপনার পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতা প্রতিফলিত হওয়া উচিত। প্রায়শই এখানে বিক্রয় এলাকায় যেকোন সমস্যার কার্যক্রম স্বাগত জানাই। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, সাফল্য বিরাট অভিজ্ঞতা সঙ্গে সবচেয়ে সহজ পদ্ধিতি হল পরিচালকদের অপেক্ষা করছে। যেহেতু আপনি দেখতে পারেন, একটি সফল সারসংকলন আসলে এত কঠিন নয় করুন। সাধারণত শুধুমাত্র যথেষ্ট শিক্ষা আছে - অন্যথায় "বিজনেস কার্ড" সব পোস্টের জন্য প্রায় সার্বজনীন।