17 যে লক্ষণ আপনার সহকর্মীদের গোপনে ঘৃণা

পাশাপাশি পরিচিত, এটি প্রায় সবাই খুশি করা অসম্ভব। যাইহোক, যখন এটি টিম কাজ আসে, সামাজিক সম্পর্ক অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। সব পরে, তার সহকর্মীদের সাথে, আমরা অনেক সময়, নেই যা অভিজ্ঞতা এবং শোডাউন খরচ করতে চান ব্যয়। উপরন্তু, সহকর্মী দ্বারা আপনাকে খারাপ অনুপাত এবং গুরুত্ব সহকারে আপনার পেশাগত ক্ষেত্রে সাফল্য প্রভাবিত করতে পারে। এটা তোলে বুঝতে চান দলে হয় সেইজন্য গুরুত্বপূর্ণ। আজ আমরা খুঁজে বের করতে লক্ষণ কি নির্দেশ করে যে সহকর্মীদের আপনি গোপনে অপছন্দ বা এমনকি ঘৃণা অফার।

তোমার স্বজ্ঞা এই সম্পর্কে আপনি বলে

আপনি মনে করেন যে সহকর্মীদের খুব ভাল আপনার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নাও হয়, তাহলে এটা শুধু ফটকা নাও হতে পারে। যদি সহকর্মীদের কর্মক্ষেত্রে অন্যান্য ব্যক্তিদের কাছ থেকে ভিন্নভাবে আপনার চিকিত্সা, এটা যে তারা তোমাকে পছন্দ করি না পারে। আপনার অনুভূতি বিশ্বাস এবং অন্যান্য লক্ষণ জন্য চেহারা তার শুদ্ধি বিশ্বাস করা চেষ্টা করুন।

তারা হাসা না যখন আপনি কাছাকাছি আছেন

আমরা শুধু একটি খারাপ মেজাজ যখন আপনার সহকর্মীদের বিষয়ে কথা নেই একটি হার্ড দিন, বা। আপনার সহকর্মীদের ইচ্ছাকৃতভাবে যখন আপনি কাছাকাছি আছেন হাসা না চেষ্টা, তাহলে কিছু অস্বাভাবিক হয়।

তারা আপনার সাথে চক্ষু যোগাযোগ বজায় রাখতে পারব না

কেউ কিছু পছন্দ না করে অথবা আপনি ব্যক্তি সম্মান না, তাহলে এটি চোখের দিকে তাকাও করা কঠিন। তাই আপনি যদি আপনার সহকর্মীদের আপনার সাথে একটি কথোপকথন সময় চক্ষু যোগাযোগ এড়ানো লক্ষ্য, তাহলে এই ভাল কারণ হতে পারে।

আপনি এড়াতে

আপনি কি লক্ষ করেছেন, আপনি দেখে যতক্ষণ না আপনি অফিসে রান্নাঘর ছেড়ে লিফট, সহকর্মী সিঁড়ি নিতে, বা না ডিনার তাড়ার মধ্যে পছন্দ করা জন্য অপেক্ষা? এই লক্ষণ ইঙ্গিত হতে পারে যে আপনি কেবল এড়ানো।

তারা জাহির আপনার আছে না যে

সহকর্মীদের আপনি একটি সুপ্রভাত না চান তাহলে, কাজ করতে তুমি কখন আসবে, অথবা শুভ সন্ধ্যা যখন আপনি অফিসে ছেড়ে, তারপর এই ইঙ্গিত করে যে আপনি তাদের পছন্দ করি না।

আপনি পরচর্চা এবং গুজব বস্তুর হয়

আপনার সহকর্মীদের এই আচরণ, অবশ্যই, কমই একটি পেশাদারী বলা যায় না। যাইহোক, যদি দল কেউ পছন্দ করি না, এটা প্রায়ই নিয়মিত কলের জন্য একটি বিষয় হয়ে ওঠে।

তারা আপনাকে সাথে যোগাযোগ মধ্যে অত্যন্ত সংক্ষিপ্ত হয়

আপনার প্রশ্নে "কেমন আছ তুমি?" সহকর্মীগণ প্রায়ই কেবল "ঠিক আছে" বা "ভাল" সাড়া না বিস্তারিত মধ্যে যাচ্ছ? তাদের ই-মেইল আপনাকে সম্বোধন, "শুভ সকাল" বা শব্দ দিয়ে শুরু না "হ্যালো", কিন্তু এর পরিবর্তে, তারা বিন্দু থেকে সরাসরি যান? এই ইঙ্গিত হতে পারে যে সহকর্মীদের আপনি ভয় নেই।

তারা নেতিবাচক শরীর ভাষা ব্যবহার

যখন সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ তাদের চোখ পাকানো, অথবা আপনি একটি বদ্ধ অবস্থান গ্রহণ, তার বুক জুড়ে কোলে সংকোচনকারী? অথবা, যখন আপনি অফিসে ঢুকে মন, তারা কম্পিউটার পর্দা থেকে চেহারা না? অধিকাংশ ক্ষেত্রে, বডি ল্যাঙ্গুয়েজ মানুষ সত্য অনুভূতি দেয়।

তারা প্রধানত ই-মেইলের মাধ্যমে আপনার সাথে যোগাযোগ, এমনকি যদি আপনি তার পাশে বসা হয়

সহকর্মীদের তোমাকে পছন্দ করি না, তাহলে তারা ব্যক্তিগত যোগাযোগ সীমিত করতে চেষ্টা করবে। তাই আপনি যদি যে লক্ষ্য যোগাযোগ মূলত চিঠিপত্রের সীমাবদ্ধ হয়, এটি একটি খারাপ লক্ষণ।

তারা তোমার ব্যক্তিগত জীবনে আগ্রহী না হয়

আপনি যে লক্ষ্য সহকর্মীদের প্রতিনিয়ত নিজেদের শিশু বা শখ মধ্যে আলোচনা করছে, কিন্তু অধিকাংশ সম্ভবত আপনার সাথে সংলাপে এই বিষয়গুলো বাড়াতে না, তারপর, আপনি শুধু তাদের প্রতি আগ্রহী নন।

আপনি কি কখনও একটি সামাজিক ইভেন্টে আমন্ত্রণ জানানো হয়েছে

সহকর্মীদের আপনি একসাথে ভোজন কল না, বিরতির সময় দোকান থেকে হাঁটা, অথবা এক কাপ কফি সঙ্গে একটি অনানুষ্ঠানিক বায়ুমন্ডলে একটি প্রকল্প নিয়ে আলোচনা করার জন্য? এই আচরণ সংকেত পারে যে আপনি আগ্রহী নন, তাহলে তারা আবার তোমার সাথে কথা বলতে চান না।

যেহেতু আপনি কখনোই একমত

আপনার ধারনা প্রতিনিয়ত প্রত্যাখ্যাত হচ্ছে? যত তাড়াতাড়ি কথা বলতে শুরু করেন, শব্দের আপনি মানুষ আপনার সহকর্মীদের বুঝি যে আপনার মতামত অবস্থা প্রভাবিত করে না? আপনি ক্রমাগত মনে করেন যে আপনি পক্ষপাতমূলক হয়? এই সমস্ত সত্য যে টিম আপনাকে অপছন্দ করার স্থানটিকে চিহ্নিত করে। অতএব সহকর্মীদের এমনকি আপনার ভাল ধারনা প্রত্যাখ্যান করবে।

আপনি রসিকতা না যেহেতু

হাস্যরস - এটা দলে বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক গড়ে তুলতে প্রয়োজনীয় গুরুত্বপূর্ণ কারণের মধ্যে অন্যতম। আপনি রসিকতা না, এটা সম্ভব যে সহকর্মীদের আপনার সমাজে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে না।

তারা মনে মনে আপনার ধারনা ঔদ্ধত্য প্রকাশ করা

সম্ভবত এই সহকর্মীদের কেবল অসৎ মানুষ যারা কোনো খরচ সফল করতে এবং তার উর্ধ্বতন অনুগ্রহ লাভের জন্য চেষ্টা হয়। যাইহোক, যদি তারা সবসময় শুধু আপনার, তাহলে হয়তো এই ভাবে সহকর্মীদের কেবল চেষ্টা করছেন শিকার হয়ে আপনি পরিত্রাণ পেতে।

তারা আচরণ যেন কর্তৃপক্ষের সঙ্গে ন্যস্ত

কখনও কখনও সহকর্মীদের একটি মনিব ঘটনাস্থলেই করিয়ে দিতে, অথবা আপনি কোন তোমাদের ধারণা আরোপ হতে জাহির করতে পারেন, এমনকি যদি তারা এটি কোনো কর্তৃত্ব নেই। অতএব, যদি সমষ্টিগত সব তোমার দিকে শাসক, তারপর যেমন সম্ভবত আচরণ, তারা কেবল সম্মান না এবং আপনি পছন্দ করি না।

তারা স্কুল হিসেবে একসঙ্গে দলবদ্ধ করা হয়

কখনও কখনও একটি কয়েক সহকর্মীদের গ্রুপ যা তারা অন্য সহকর্মীদের অ্যাক্সেস অস্বীকৃত হয় যোগদান করেন। এ অবস্থায় স্কুলের দিন কথা স্মরণ করিয়ে দেয়। তাই আপনি যদি প্রতি উপায় দলের অংশ তুমি জানবে যে, তারা তোমাদের তাই ডিনার সময় একই টেবিলে তাদের সঙ্গে বসতে, এবং চাই না। এন, এটি একটি নেতিবাচক চিহ্ন হিসাবে গণ্য করা যেতে পারে, যা নির্দেশ করে আপনার কাছ থেকে মুছে ফেলতে চান জনজীবন।

বিশ্বাসের অভাব

তোমার প্রেরণা ক্রমাগত প্রশ্ন পুরা কিভাবে? অথবা আপনার সহকর্মীদের সাথে কাজ, এটা বিস্তারিত মধ্যে যাচ্ছে না শুধুমাত্র মৌলিক তথ্য ভাগ, এমনকি যদি তারা তারা হবে? এর ফলে, আপনি প্রায়ই নিজেকে তার উর্ধ্বতন, গ্রাহক বা অংশীদারদের একজন অবাঞ্ছিত আলোকে এক্সপোজ? এর পরে, সম্ভবত, আপনার সহকর্মী, আপনি পছন্দ করেন না, কেবল আপনার কর্মজীবন নাশকতার চেষ্টা করছে।