NPF "ইউরোপীয় পেনশন ফান্ড" (এও) সুবিধা সেবা। পেনশন তহবিল "ইউরোপীয়" (NPF): গ্রাহকদের এবং কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া

NPF "ইউরোপীয়" - রাশিয়ান ফেডারেশন, যার ক্লায়েন্ট 1.8 মিলিয়ন মানুষ আছে ওঠে আর্থিক বাজারে নেতাদের অন্যতম। OPS চুক্তি ও 22 বছর ধরে রাশিয়ান নাগরিকদের বীমা এনজিও উপসংহার উপর কার্যক্রম পূরণকল্পে, "ইউরোপীয় পেনশন ফান্ড" (NPF, এও) রিভিউ এজেন্ট কাজ এবং পরিশোধের পেনশন অবদানসমূহ লুকায় না - ওয়েব সেখানে উভয় সন্তুষ্ট গ্রাহকদের দ্বারা এবং বিনিয়োগকারীদের অংকে প্রতারিত করেছিল।

NPF এ - নগদ রেজিস্টার থেকে

প্রাথমিকভাবে তহবিল "পেনশন তহবিল" এবং শুধুমাত্র উপলব্ধ পেনশন সেবা হিসেবে পরিচিত। 2012 সাল থেকে, NPF "ইউরোপীয়" এর পণ্য লাইন পারবেন সব কাণ্ডকীর্তি জন্য গ্রাহকদের বীমা এবং কল্যাণ সেবা প্রদানে: পেনশন পরামর্শকারী, প্রসূতি রাজধানী বাস্তবায়ন সহ পৃথক এবং কর্পোরেট পেনশন পরিকল্পনা, এর মান চুক্তি OPS এর উপসংহার থেকে সহ-অর্থ দিয়ে পেনশন। প্রধান কার্যালয় মস্কো অফিসে অবস্থিত, কিন্তু কোম্পানির ভূগোল ধারন করে এবং অন্যান্য আঞ্চলিক কেন্দ্র। ইন্টারনেটে NPF "ইউরোপীয় পেনশন ফান্ড" এর পর্যালোচনা সাধারণ - অত্যন্ত বিশেষায়িত প্রতিষ্ঠান থেকে ধাতুবিদ উদ্যোগের কর্মীদের কাছ থেকে অ্যাপ্লিকেশন গ্রহণ, এটি একটি widebody বীমা কোম্পানী পরিণত হয়েছে, পৃথক চুক্তি এবং আবেদন কর্পোরেট প্রকৃতি হিসেবে নিযুক্ত আছেন।

অংশীদারদের ফান্ড

ফাউন্ডেশন "ইউরোপীয় NPF" সঙ্গে সহযোগী কী কোম্পানি (তাদের কার্যক্রম পর্যালোচনা সারা বিশ্বে পরিচিত হয়), আছেন:

• ব্যাঙ্কের খোলা 'এবং' সিম ব্যাংক "(" ডিসকভারি "একটি বর্তমান অ্যাকাউন্ট ক্রিয়াকলাপ-লিডার-চুক্তি জন্য প্রদান করে," সিম ব্যাংক "- অবসর (এনজিও))," সিটি ব্যাংক "," রিকনস্ট্রাকশন এন্ড ডেভেলপমেন্ট ব্যাংক ইউরোপিয়ান ব্যাংক "," রেনেসাঁ ক্যাপিটাল ব্যাংক "," ক্রেডিট ইউরোপ ব্যাংক "।
• পশ্চিম সহযোগীদের: মরগ্যান স্ট্যানলি (আমেরিকান বাণিজ্যিক ব্যাংক, যা একটি বৃহৎ হোল্ডিং অংশ), ডয়চে ব্যাংক - জার্মান ব্যাংক, বৃহৎ আন্তর্জাতিক এজেন্ট।
• রাশিয়ান নেতাদের metalworking শিল্প - চেলিয়াবিংক্স উরাল এবং 2 টিউব রোলিং প্ল্যান্ট।

NPF মালিক "ইউরোপীয়"

কোম্পানির শেয়ার, যথা অধিকাংশই - 30%, 2012 সালে রিকনস্ট্রাকশন এন্ড ডেভেলপমেন্ট জন্য "ইউরোপীয় ব্যাংক সম্পত্তি ওঠে "(EBRD)। যাইহোক, ব্যাংকের কার্যক্রম একসঙ্গে, শুধুমাত্র 1/3 APF সম্পদের এবং লেনদেনের পর কেনার সীমাবদ্ধ নয় চেলিয়াবিংক্স পাইপ রোলিং প্ল্যান্ট আর্থিক কাঠামো সাথে অন্য 25% কেনা।

সুতরাং, কোম্পানির তহবিল (55%), যা, একদিকে অভ্যন্তরীণ পরিবেশ (মধ্যে দৃঢ়তা বিকাশ এর সম্পত্তির অতি রাখা যখন মালিকদের একের পর এক পরিবর্তন সাধন করে, তবে তারা নতুন কর্মী এবং অনুসরণকারীদের বরাবর এনে প্রতি যাদের সরাসরি করতে চায় কার্যক্রম "তার কোর্সের"), এবং অন্যান্য - অন্য সংস্থার প্রতিযোগিতামূলক ধ্বংস যেমন একটি আকর্ষণীয় আর্থিক প্রতিষ্ঠান আছে।

যাইহোক, এই যারা NPF "ইউরোপীয়" তে স্থানান্তরিত এর প্রতিক্রিয়া প্রভাবিত হয়নি, - সাধারণভাবে, গ্রাহকদের হিসাবে একটি আইনি সত্তা কার্যক্রমের মূল্যায়ন একটি স্থিরভাবে ক্রমবর্ধমান, কিন্তু রাজি কিভাবে বীমা এজেন্ট চুক্তি যারা জিজ্ঞাসা সম্ভাব্য বিনিয়োগকারী এবং বিশ্বাসী ফর্মে বাড়িতে আসা ভয় পাই না প্রবেশ করা সম্পর্কে স্বরিত সম্পদের পেনশন আহরণ স্থানান্তর গন্তব্য হিসেবে তাদের কোম্পানির চয়ন।

ব্যক্তিগত পেনশন "ইউরোপীয়" ফাউন্ডেশনের "এক্সপার্ট রা" এর রেটিং

একটি কোম্পানী সক্রিয়ভাবে আর্থিক ও বীমা পণ্যের বিক্রি রাশিয়ান জনসংখ্যা নিযুক্ত থাকে, ভয় পায় না স্বাধীন বিশেষজ্ঞ সংস্থার স্থান অংশগ্রহণের তাহলে এটি দলে পরিস্থিতির উপর একটি ইতিবাচক প্রভাব, এবং NPF এর পর্যালোচনা।

"ইউরোপীয় পেনশন তহবিল" - যে স্থান অংশগ্রহণের সংস্থার সবচেয়ে আকর্ষণীয় উদাহরণ হিসেবে। "এক্সপার্ট রা", "স্বাধীন রেটিং সংস্থা" এবং কোম্পানী RusRating: কোম্পানির তিনটি প্রধান সংস্থার রেট দেওয়া হয়েছে।

ব্যাংক ও বেসরকারি পেনশন তহবিল জন্য "এক্সপার্ট রা" প্রেস মানেরই: এই অর্থনৈতিক ও বীমা কার্যক্রম "বিচারক" অনুযায়ী জন্য ঐ সংস্থাগুলির একটি স্থিতিশীল ক্লায়েন্ট প্রবাহের চাই না একমাত্র শুনতে না এবং এটা কোন ব্যাপার না যা সম্ভাব্য উপায় বীমা নিজেদের ভবিষ্যৎ নির্বাচন করবে। একজন ++, - 2015 কোম্পানি আর্থিক ও বীমা সেবা স্থিতিশীলতা এবং শক্তির সর্বোচ্চ গ্রেড পাওয়ার জন্য অনুমোদিত। ব্যবসায়িক সংস্থাগুলোকে যে এই ধরনের একটি উচ্চ স্কোর পেতে, অবিলম্বে জনসাধারণের জন্য আকর্ষণীয় - যেমন এখন গ্রাহকদের ক্রমবর্ধমান পূর্ববর্তী বীমাকৃত ব্যক্তি যে, তারা ইন্টারনেটে পৃষ্ঠাগুলি ছেড়ে মতামত মনোযোগ পরিশোধ করা হয়।

সর্বোচ্চ স্কোর পেতে, তাদের কার্যকলাপ ডান আর্থিক দিক তুলতে পারে এর "ইউরোপীয় NPF" রিভিউ - ওয়েব সত্য যে গ্রাহকদের কোম্পানির স্থায়িত্ব সন্দেহ বা নিশ্চিত নিয়োগকর্তা দ্বারা অবদান তাদের আহরণ আছে না ছিল বীমাকৃত থেকে কোন অভিযোগ ছিল ভাল হাত।

"স্বাধীন আর্মেনিয়া প্রজাতন্ত্র" এর রেটিং - সব NPF জন্য গুরুত্বপূর্ণ পরিসংখ্যান

এবং যদিও ফান্ড স্থায়িত্ব হিসাবে "এক্সপার্ট রা" দল "স্বাধীন রেটিং সংস্থা" মধ্যে কোম্পানী একটু বেশি বিনয়ী এবং নির্ধারিত তহবিল শুধুমাত্র গুরুত্ব 15th মূল্যায়ন যেমন প্রভাবশালী বিশ্লেষকরা এমনকি সন্দেহ নেই সব 2015 সালে রাশিয়ান ফেডারেশনের NPF যে তবে প্রশাসন একটি সাধারণ প্যাটার্ন সৃষ্টি সামান্য প্রভাব ফেলেছে ( "NPF ইউরোপীয়" বাজারে আর্থিক অবস্থা এর সাথে সম্পর্কিত রিভিউ, শুধুমাত্র ভাল আয় করেছে, এবং তারা পরিসংখ্যান প্রমাণিত হয়, উদাহরণস্বরূপ, বাজার ও 11 তম মালিকানা মোট ভাগ 3,42% অবসরকালীন সঞ্চয় ভলিউম দ্বারা বীমাকৃত ব্যক্তির)।

RusRating - রাশিয়ান এবং আন্তর্জাতিক আর্থিক কোম্পানি বিশেষজ্ঞ

ভ্রমণ NPF এবং অন্যান্য প্রভাবশালী বিশ্লেষণাত্মক সংস্থা মূল্যায়ন ছিল - RusRating। কোম্পানী জাতীয় "এরিনা" স্থিতিশীল এবং উত্পাদন শক্তি বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠান ভূষিত হয়েছে - হবে AA। কিন্তু আইনগত ব্যক্তি আন্তর্জাতিক কার্যক্রম দরিদ্র হয় - 2015 সালে এটা অনুমান করা হয় নম্রভাবে - হন তবে আপনার, যা একটি তরুণ সংগঠন, যা পেনশন বীমা পণ্য বিশ্বব্যাপী মাঠে 100% সাফল্য নিশ্চয়তা দিতে পারে না উন্নয়নশীল মানে।

কিন্তু NPF এর ইন্টারনেট "ইউরোপীয় পেনশন তহবিল" অন্যান্য দেশের গ্রাহক রিভিউ খুঁজে না - এই ন্যূনতম মার্কেট শেয়ার (কম 0.01%) এবং বীমাকৃত ব্যক্তি, যা মোট 2 হাজার লোক অতিক্রম না সংখ্যার কারণে এসে গেছে ..

এবং কোম্পানির নীতি প্রধানত গার্হস্থ্য গ্রাহকদের আকর্ষণে লক্ষ্য করে দেয়া হয় - স্ট্রীম বিভেদ ছোট, কিন্তু তার নাগরিকদের বীমা এজেন্ট অনেক সহজ NPF স্থানান্তরণ প্রধান সুবিধা বহন করা এবং একটি চুক্তি উপসংহার, আইনজীবি অনুমতি জন্য অপেক্ষা বা আমলাতান্ত্রিক তারতম্য দূর ছাড়া।

সেজন্য ভবিষ্যতে পেনশনভোগীরা এবং বেনিফিট প্রাপকদের প্রধান ভাগ যারা "ইউরোপীয়" NPF পর্যালোচনা বাকি আছে - রাশিয়ানরা (99.98%)।

আইনি সত্তা জেএসসি NPF "ইউরোপীয় পিএফ" এর আর্থিক কর্মক্ষমতা

ওয়েব এটি উপর NPF "ইউরোপীয়" গ্রাহক রিভিউ কার্যক্রম কঠিন নয় - এটি বাজারে নেতাদের এক এবং সক্রিয়ভাবে অপস সাইন ইন করা হয় এবং এনজিও একমত না শুধুমাত্র বীমাকৃত ব্যক্তির সীমিত সংখ্যক (উদাহরণস্বরূপ, যেমন লক্ষ্যবস্তু ব্যক্তিগত ফান্ড তাদের কর্মীদের প্রয়োজন, তা করতে স্বেচ্ছাসেবী-বাধ্যতামূলক স্থানান্তর সংলগ্ন বা করদ তহবিলে তাদের সঞ্চয়), এবং ক্লায়েন্ট বিস্তৃত খাতের সঙ্গে ভিত্তিতে এই কোম্পানির - স্থানান্তর করতে তাদের পেনশন অবদানসমূহ রাশিয়া সকল নাগরিকের আছে।

চুক্তি সংখ্যা, কার্যকলাপ বীমা এজেন্ট সমন্বিত কাজ ধন্যবাদ বেড়ে যায়, ব্যবসা NPF উপর একটি প্রভাব রয়েছে।

2015 সালে, পেনশন একটি বেসরকারী দ্বারা জমা, পেয়েছি বেশি 2,368 গ্রাহকদের বাধ্যতামূলক পেনশন বীমা একটি চুক্তি স্বাক্ষর করেছে, এবং অ-রাষ্ট্রীয় বিধান জন্য 1921 জন। .. এনজিও জন্য - তহবিল মোট পরিমাণ, যা বিমাকৃত ব্যক্তি তাদের কর্তব্য নিশ্চিত করার লক্ষ্যে করা হয়েছে, পূর্ববর্তী সময়ের 49 319.04 হাজার রুবেল OPS এবং 15 586.29 হাজার রুবেল শেষে amounted। এটি একটি চমৎকার সূচক এবং সম্ভাব্য গ্রাহকদের ব্যাপারে বীমাকৃত, এবং সত্য বিনিয়োগকারীদের ইতিমধ্যে "ইউরোপীয়" (NPF) রিভিয়ু শুধু ইতিবাচক অক্ষর দ্বারা অঙ্গীকার বাস্তবায়নে একটি চুক্তি পর্যবসিত হয়েছে যে প্রভাবিত করে।

একটি আইনি সত্তা "ইউরোপীয় পিএফ" বীমাকৃত ব্যক্তি, যারা পেনশন স্তূপীকৃত অংশ স্থানান্তরিত এর চুক্তি উপর আর্থিক সাফল্য, দৃঢ় ধারাবাহিকভাবে উচ্চ হয়েছে: 2015 সালে সুদের হার 13.63% পৌঁছেছে। "ইউরোপীয়" ফান্ডে লাভজনকতা অ-রাষ্ট্র ব্যবস্থার জন্য 15,64% যাও amounted।

renkingovyh কোম্পানি, 2010-2015 সময় ফান্ড, আর্থিক অংশ বিশ্লেষণ থেকে পরিসংখ্যান অনুযায়ী। পেনশন অবদানসমূহ পরিমাণ আর্থিক প্রতিষ্ঠান সত্ত্বা 101,4% বৃদ্ধি বীমাকৃত।

যারা জানে সে কি কথা বলছে থেকে প্রতিক্রিয়া। কি কর্মচারীদের আপনার কোম্পানীর তহবিল করেন?

এটা সত্য যে কোন কোম্পানীর জনসাধারণের জন্য পরিষেবা প্রদান করে যে কার্যক্রম মতামত, একটি উদ্দেশ্য শুধুমাত্র গ্রাহকের তখন একটি আইনি সত্তা থেকে নিজেকে প্রয়োগের NPF নাগরিকদের একটি পছন্দ এ ক্রমবর্ধমান রিভিউ নিজেদের কর্মচারীদের তাদের মনোযোগ চালু করছেন করতে পারেন সত্ত্বেও। এই সত্যটি দৃঢ় অভ্যন্তরীণ প্রতিষ্ঠানের জন্য দায়িত্বশীল মনোভাব দলের একটি স্বাগতপূর্ণ বায়ুমণ্ডল সুরক্ষিত, এবং এছাড়াও উপায় যে বীমা এজেন্ট কোম্পানির উন্নয়নে অবদান রাখতে চান, এবং আরো সক্রিয়ভাবে OPS এবং এনজিও চুক্তি জন্য প্রযুক্তি নকশা জড়িত প্রভাবিত করে কারণে ।

কাজ NPF "ইউরোপীয়", যা এর পর্যালোচনা ইন্টারনেটে স্থাপন করা হয় অন্যান্য অ-স্টেট কোম্পানিতে এজেন্ট কর্মকাণ্ড থেকে অনেক আলাদা নয় - এখানে এবং সেখানে বিমা এর বাধ্যবাধকতা পেনশন পণ্য সক্রিয় প্রচার, সেইসাথে কাউন্সেলিং ক্লায়েন্ট যারা ইতিমধ্যে তাদের পেনশন স্থানান্তরিত করেছেন অন্তর্ভুক্ত সংগঠনে জমে। প্রায়ই তারা ঘুরপথ প্রত্যেক এপার্টমেন্ট করতে, যেমন ইনকামিং ক্লায়েন্ট প্রবাহ সবসময় ব্যবসা কর্মক্ষমতা 100% কর্মক্ষমতা করতে সক্ষম নয় বাধ্য হয়।

আমাদের সম্পর্কে কর্মী যারা অন্য কোনো কোম্পানি পাঠানো হয়েছে এর NPF "ইউরোপীয়" রিভিউ, অমনোরম - কিছু মজুরি, অন্যান্য বিলম্ব সম্পর্কে অভিযোগ - কর্তৃপক্ষের পক্ষ থেকে পরিস্থিতি ধাপে ধাপে বৃদ্ধি করা, না বীমা, যা নতুন গ্রাহকদের আকর্ষণ করতে ব্যর্থ ন্যায্যতা শুনতে অনুপস্থিত। কিন্তু এই অর্থ এই নয় যে দলে অভ্যন্তরীণ বায়ুমণ্ডল, "খোঁড়া" - শ্রমিকদের সংখ্যাগরিষ্ঠ তাদের বর্তমান কাজের জায়গায় নিয়ে সন্তুষ্ট। ব্যাংক বা অন্যান্য আর্থিক প্রতিষ্ঠান, এবং কাজের কিনা একটি আরামদায়ক পরিবেশ না সামর্থ প্রত্যেক কোম্পানির সঙ্গে একই অফিসে, হার্ড সর্বত্র ব্যবসা কর্মক্ষমতা সম্পাদন করুন।

NPF "ইউরোপীয় পেনশন তহবিল" কর্মীরা রিভিউ যে পরিকল্পনার অ সিদ্ধি সম্পর্কে অভিযোগ একাউন্টে লাগে শুধুমাত্র যদি তাদের আদালতের রায় বৈধতা। যাইহোক, তাদের কেউ 100%, যা কাজের খারাপ স্থান দাবি - কোম্পানীর সক্রিয় বিক্রয় জন্য শর্ত সৃষ্টি করেছেন, ছাড় করতে প্রশিক্ষণ এবং নতুন ব্যবহারকারীদের প্রশিক্ষণ, পরিচালনা, এবং যারা বীমা পণ্য প্রচার করতে পারবেন যারা সমর্থন করার জন্য প্রস্তুত হয়। রাষ্ট্রের সবচেয়ে নেতৃত্ব পদের জন্য বিক্রেতাদের দখল করে রেখেছে পুরো দল কম 5% প্রতিনিধিত্ব - কিন্তু ব্যাংক এবং সব NPF মধ্যে ক্ষুদ্রঋণ অসদৃশ ক্ষমতা বৃদ্ধির অর্জন না করতে তাই উজ্জ্বল স্ট্রাকচারিং কর্মীদের কঠিন।

যারা বীমা এজেন্সি বা APF তাদের ভবিষ্যৎ দেখতে যে দক্ষতা ছাড়া বিক্রেতা আরো যেতে হিসেবে এজেন্ট সফল হতে অসম্ভাব্য নিশ্চিত করার জন্য প্রস্তুত হতে হবে।

"ইউরোপীয়" এর কার্যক্রম সম্পর্কে গ্রাহকের প্রতিক্রিয়া

ব্যাংকিং গোপনীয়তা নীতি এবং পেনশন ব্যবসা আরো কার্যকর হয়েছে না - যেমন "ইউরোপীয় পেনশন ফান্ড" (NPF, এও) তার কার্যক্রম সম্পর্কে ওয়েবে পর্যালোচনা যেমন একটি কোম্পানী লুকিয়ে আছে না। বিপরীতভাবে, সম্ভাব্য policyholders কিভাবে আইনি সত্তা, যা তারা দেখতে যেমন গন্তব্য তাদের সঞ্চয় হস্তান্তর সর্বোচ্চ সচেতনতা পেতে অত্যন্ত আগ্রহী।

তবে সব সময় নয় সম্পূর্ণ অকপটতা সৎ কাজের একটি পরিমাপ। বিপরীতভাবে, তহবিল, সেইসাথে অনেক অন্যান্য বেসরকারি প্রতিষ্ঠান, বীমা কার্যকলাপ, হায়রে, না ক্লায়েন্টদের বেশি 20% সমর্থন খুঁজে নেই। তারা বিশেষ করে যে "ইউরোপীয় ফাউন্ডেশন" (NPF) গ্রাহকের প্রতিক্রিয়া, ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে অ্যাক্সেস জন্য একটি কার্ড পেতে, সহজভাবে উপেক্ষা অনুপস্থিত অমনোরম বিবৃতি ছেড়ে। এই সমস্যা বীমাকৃত ব্যক্তির অন্যান্য রিভিউ, যা তারা ইন্টারনেটে বাম মধ্যে একটি কী অভিযোগ রয়েছে।

দ্বিতীয় সবচেয়ে জনপ্রিয় আইটেম গ্রাহকদের ব্যক্তিগত তদারকি করতে এজেন্ট অনুসারে নেই। বীমা পণ্য সবচেয়ে জনপ্রিয় বিক্রি এই পদ্ধতি অ পাবলিক তহবিল, যা, ব্যাংক অসদৃশ, নিয়োগকর্তা থেকে সঞ্চয়ী হস্তান্তর করতে আগ্রহী গ্রাহকদের শত শত একটি সারিতে নয় এমন নয়। অপস এবং এনজিওদের বিক্রি সবচেয়ে কার্যকর উপায় - বরং, এজেন্ট নিজেদের বহির্গামী কল, যা গ্রাহকদের সহজে ব্যক্তিগত তদারকি করতে ছেড়ে দিতে বিপরীতে একটি গ্রাহক তাদের ঘাঁটি এবং প্রোগ্রাম ব্যবহার করার জন্য দেখুন বাধ্য, কিন্তু।

বীমা পণ্য অস্বীকার উপলক্ষে NPF "ইউরোপীয় পেনশন তহবিল" গ্রাহক রিভিউ একাউন্টে লাগে, কিন্তু বীমা এজেন্ট তারপর আরো কঠোর প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে।

ইতিবাচক দিক মধ্যে - ব্যক্তিগত গ্রাহকের কার্ড মাধ্যমে দ্রুত অ্যাক্সেস, সেবা এবং সময়মত যোগ্যতাসম্পন্ন সহায়তা ডেস্ক সমর্থন ইউরোপীয় মান ফোকাস।

কি NPF "ইউরোপীয়" অপেক্ষা করছে?

সত্য যে একটি দৃঢ় "ইউরোপীয় পেনশন তহবিল" গ্রাহক রিভিউ বিকিরণ ঘটে এর কার্যক্রম সম্পর্কে ওয়েব, কোম্পানি একটি সুস্পষ্ট সাফল্য নিয়ে বাজারে পরিচালনা করে, এবং চুক্তি OPS এবং এনজিওদের শেষে তার কার্যক্রম বিকাশ অব্যাহত থাকা সত্ত্বেও।

সত্য যে অর্থনৈতিক সংকট মারাত্মক তার চিন্তা করবেন করার জন্য হবে সম্বন্ধে - একটি আর্থিক "কুশন" সত্তা তার বাধ্যবাধকতা পূরণ করতে অনুমতি দেবে, এবং ক্লায়েন্ট সংখ্যা নিয়মিত বৃদ্ধি এমনকি আরো রাজস্ব কোম্পানী আকৃষ্ট করতে।