কাজের মনোবিদ্যা। Professiogram - এটা ...

professiografiya - সেখানে অধ্যয়নের জন্য একটি প্রযুক্তি, বর্ণনা এবং নকশা বিশেষত্ব। এই ধরনের স্টাডিজ একাউন্টে আর্থ-সামাজিক এবং মনস্তাত্ত্বিক প্রয়োজনীয়তা গ্রহণ সম্পন্ন হয়। এই প্রক্রিয়া professiogram তৈরি করা হয়। এই গবেষণায় একটি অনন্য ফলাফল। নিম্নলিখিত পাঠ্যে থাকা আপনার কি শব্দটি মানে খুঁজে বের করতে হবে, কি উদ্দেশ্যে এ ধরনের গবেষণায় বাহিত হয়, এবং কি পদ্ধতি ব্যবহার করা হয়।

সংজ্ঞা

কাজ মনোবিজ্ঞান সেখানে একটি অধ্যায় - professiografiya। এই শব্দটি দুটি শব্দ থেকে আসে। "গণনা" এ অনুবাদ "লেখা", "পেশা" মত শোনাচ্ছে - একটি "স্থায়ী পেশা" হিসাবে। এই এলাকার উদ্দেশ্য কী? বেশিরভাগ ক্ষেত্রে গবেষণা (professiogram) ফল - যে, বিদ্যমান বা অভিক্ষিপ্ত বিশিষ্টতা সম্পর্কে তথ্য। কিন্তু কিছু কিছু ক্ষেত্রে অধ্যয়নের ফলাফলের সম্ভব পরিবর্তনের সঙ্গে বর্তমান কার্যকলাপের অন্তর্বর্তী ডেটা অন্তর্ভুক্ত থাকে। অধ্যয়ন নিজেই এবং তার ফলাফলের - professiogram - কর্মদক্ষতার, নিরাপত্তা ও প্রকৌশল মনোবিজ্ঞান সমস্ত বৈজ্ঞানিক প্রকাশনার প্রস্তুতি একজন বাধ্যতামূলক পর্যায়। অধ্যয়নের অবজেক্ট শ্রম প্রক্রিয়া সব দিক আছে। কারো সাথে পরিচিত হতে পারে পেশা শ্রেণীবিভাগ কাজের উপর বিখ্যাত মনোবৈজ্ঞানিক কে কে Platonova, আই পি Titovoy এবং ই উ: Klimova।

কিভাবে ধারণা গ্রহণ করেছে?

Professiogram XIX শতাব্দীর 20s মধ্যে হাজির। তারপর সোভিয়েত psychotechnics নিয়ম এবং বিশ্লেষণ কাজের পদ্ধতি সৃষ্টি নিবিড়ভাবে কাজ করেন। এই গবেষণার ফলাফলের সারমর্ম বিজ্ঞানীরা কাজ মনোবিজ্ঞানে একটি অধ্যায় গড়ে তুলেছে - professiografiyu। এই সংজ্ঞা অধ্যয়ন, মানসিক মূল্যায়ন এবং অধ্যয়ন নকশা ফাংশনের পদক্ষেপ অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। বিষয়, বস্তু, টাস্ক, সরঞ্জাম এবং কাজ শর্তাবলী: ছাড়াও অগত্যা বস্তুর বৈশিষ্ট্যাবলী, যা কর্মপ্রবাহ প্রধান উপাদান, যথা কাজ করা হয়। বিচ্ছেদ মৌলিক নীতি জীবিকা গবেষণা professiografirovaniya পদ্ধতির হয়ে ওঠে। মেয়াদের সারাংশ যে গবেষণা প্রক্রিয়া নির্দিষ্ট কাজগুলো উপর নির্ভর করে। উদাহরণস্বরূপ, শারীরিকভাবে সুস্থ থাকার কেবলমাত্র সেই বৈশিষ্ট্য একটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য ফিটনেস বিভেদ পরীক্ষা সক্ষম প্রয়োজন হয়। জ্ঞান, দক্ষতা ও কাজ ফাংশন গুরুত্ব নেতৃস্থানীয় চরিত্রগত। পেশাদারী নিঃশেষিত, এই প্রক্রিয়া শুরু নির্বাচিত বৈশিষ্ট্যগুলি নির্ধারণ করা।

টাইপ দ্বারা ক্লাসিফিকেশন

প্রতিটি professiogram - তার উদ্দেশ্য, প্রস্তুতি সময়, ভলিউম আছে একটি নথি। এই অনুযায়ী, সেইসাথে অনুরূপ তথ্য প্রাপ্যতা, গবেষণা ফলাফল systematization চালায়। উপরন্তু, পার্থক্য নিম্নলিখিত আইনসংগ্রহ মধ্যে তৈরি করা হয়:

1. তথ্য। মানুষের যারা এখনও পেশা পছন্দের উপর সিদ্ধান্ত হয়নি সঙ্গে পরামর্শকারী কাজ হোস্ট। এই পদ্ধতি সংক্ষিপ্ত করা হয় এবং ধারাক্রমে প্রয়োজনীয় বৈশিষ্ট্য নির্দিষ্টকরণ।

2. ডায়াগনস্টিক। গবেষণা এই ধরনের ক্ষেত্রে যেখানে এটি মন্দ, ত্রুটিপূর্ণ পণ্য রিলিজ, কারণ খুঁজে বের করতে প্রয়োজনীয় ব্যবহার করা হয় কর্মচারী মুড়ি, দুর্ঘটনা ও আহত এবং তাই উচ্চ স্তর। যে শেষে, আইনি প্রযুক্তিগত, মানসিক, এবং স্বাস্থ্যকর পরিশ্রমী বৈশিষ্ট্য অধ্যয়ন। অনুশীলন দেখায় হিসাবে, এই সূচক সংজ্ঞা চূড়ান্ত ফলাফল জন্য মহান গুরুত্ব রয়েছে।

3. ভবিষ্যদ্বাণীপূর্ণ। এই বিশ্লেষণের নীতি কর্মজীবন সুযোগ উন্নত পেশাদারী দক্ষতা বাড়ানোর সুপারিশ বহন করে।

তৈরি করতে উপায়ে

বিভিন্ন স্কিম অনুযায়ী, যা দিয়ে এক বা অন্যান্য professiogram গঠিত হয় উন্নত করা হয়েছে। একটি খুব সহজ মডেল একটি উদাহরণ প্রস্তাবিত মনোবৈজ্ঞানিক ই উ: Klimov। এটি "বিশিষ্টতা সূত্র।" বলা হয় পদ্ধতি বলেছে যে সকল জীবিকা প্রধান বিষয় অনুযায়ী বিভক্ত থাকব মধ্যে রয়েছে। অধিকন্তু, সাবধানে এই বস্তু একাউন্ট মানুষের মিথস্ক্রিয়া নেয়া। উদাহরণস্বরূপ, "পৃথক - প্রকৃতি," "বিষয় - কৌশল", "মানুষ - একটি শৈল্পিক চিত্র" ইত্যাদি। এছাড়া শ্রমের লক্ষ্য, কর্ম মাধ্যম এবং সবচেয়ে অনুকূল কাজের পরিবেশ ব্যবহার হাইলাইট হয়।

গঠন professiogram

গুণাবলী এটা বা ওটা পেশা থাকতে হবে যে নামকরণ করতে, শ্রম কর্ম অপারেশন বিভক্ত। Klimov, এই শেষ যে হাইলাইট মানের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজ পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।

যাই হোক, professiogram যথাযথ প্রস্তুতি সঙ্গে কিছু প্রশ্নের উত্তর করতে হবে। যথা:

1. কি ব্যবস্থা লোক নেই? এই বিভাগে, আপনি ব্যবহার করতে পারেন পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি এবং অন্তর্দর্শন।

2. তিনি তাদের করে তোলে যেমন? অর্থাৎ বর্তমান কর্মের বিস্তারিত বিশ্লেষণ করা উচিত নয়।

3. কি উদ্দেশ্যে একজন ব্যক্তির এই ক্রিয়াকলাপগুলি করে?

4. মানে কি শ্রম শক্তি ব্যবহার করা হয়? এই মুহুর্তে আইটি দক্ষতা, যা প্রক্রিয়া মেনে চলার জন্য একজন ব্যক্তি থাকতে হবে প্রতিফলিত হওয়া উচিত।