পেশা, সারাংশ
কিভাবে আইটেম "দক্ষতা" পূরণ করার জন্য পুনরায় শুরু করতে
নামে পরিচিত, সঠিকভাবে এবং competently লিখিত সারসংকলন উল্লেখযোগ্যভাবে পছন্দসই চাকরি পাবার আবেদনকারীর সম্ভাবনা বৃদ্ধি পায়। আর যখন সারসংকলন ভর্তি যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ আইটেম "দক্ষতা" চরিত্রে অভিনয় ভূমিকা এক মনের মধ্যে বহন করতে হবে। আমরা খুঁজে বের করতে কিভাবে এবং কি আপনার একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার আগ্রহী প্রার্থীপদ করার জন্য এই অধ্যায় লিখতে অফার।
প্রথম সব, যে সারসংকলন জন্য দক্ষতা ব্যাপকভাবে প্রস্তাবিত কার্যকলাপ পরিধি উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে মনে রাখা। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, একজন হিসাবরক্ষক হিসেবে কাজ করতে আপনি ব্যবহৃত হয়েছে, কিন্তু একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার বেশ আকর্ষণীয় হবে বিক্রয় ব্যবস্থাপক পদে জন্য আবেদন করার পরিকল্পনা, তারপর আপনার অ্যাকাউন্টিং দক্ষতা অধিকাংশ। অতএব, যদি আপনি আপনার সিভি চাই না কোম্পানী, একটি সতর্ক থাকুন এবং সম্ভব হিসাবে গুরুতর হিসেবে তার উন্নয়নে পদ্ধতির এইচআর-ব্যবস্থাপক তার অধ্যয়নের পর্যায়ে বাজে কাগজ ফেলায় ঝুঁড়ি দেখা যায়।
সবচেয়ে ভাল বিকল্প কোম্পানির প্রোফাইল, কর্মখালি ও চাকরির দায়িত্ব প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী পুনরায় শুরু করতে কলামে "দক্ষতা" সমন্বয় হয়। নিশ্চিত করার এই বিন্দু গুরুত্ব, এটা উল্লেখ করা উচিত যে এইচআর-বিভাগের কর্মীদের প্রার্থীদের বিভিন্ন সঙ্গে দৈনন্দিন ইন্টারঅ্যাক্ট এবং অনেক কাগজপত্র অধ্যয়ন, তাই আলাদাভাবে তাদের সঙ্গে প্রাথমিক পরিচিতকরণ, একটি নিয়ম হিসাবে, এটা পড়তে, তারা তির্যক উপর বলে, এটা মনোযোগ ইন আবেদনকারী দ্বারা আবিষ্ট দক্ষতার উপর। নিয়োগ বিশেষজ্ঞদের বলে যে অভিজ্ঞতা মানুষের চেক করতে কঠিন, এবং প্রয়োজনীয় দক্ষতা প্রাপ্যতা সহজে সাক্ষাতকারের কোর্সে গণনা করা যেতে পারে।
যাইহোক, এমনকি যদি জ্ঞান ও পুনরায় শুরু করতে দক্ষতা কাল্পনিক ছিল, কিন্তু প্রার্থী সফলভাবে করতে সক্ষম হবে এক সাক্ষাৎকারে পাস, যে তার প্রতারণা সময় দ্রুত প্রকাশ করবে ট্রায়াল নতুন কর্মক্ষেত্রে। অতএব, এই কলামে ভর্তি বিশেষ করে তাদের ক্ষমতার অতিরঞ্জিত করা উচিত নয়, একটি খুব অপ্রীতিকর পরিস্থিতি সংক্ষিপ্ত করা হবে না।
দক্ষতা সারসংক্ষেপ নির্দিষ্ট করা প্রয়োজন উদাহরণ:
- বিদেশী ভাষা (, লেখা নিশ্চিত করা কি পর্যায়ে এক বা অন্য ভাষা আয়ত্ত করা হয়) জ্ঞান;
- বাজেট দক্ষতা;
- হিসাবরক্ষণ ও কর অ্যাকাউন্টিং;
- ব্যবসা চিঠিপত্র এবং ব্যবসা যোগাযোগ;
- বিক্রয় পরিকল্পনা।
সারসংকলন জন্য দক্ষতা: অধিকাংশ সাধারণ ভুল
যখন নেতৃত্বের পদের জন্য প্রার্থী বিস্তারিতভাবে তার বিদ্যমান বিশেষজ্ঞ দক্ষতা বর্ণনা করতে শুরু এই বিন্দু সমাপ্তির মধ্যে সবচেয়ে সাধারণ ত্রুটি। এইচআর-manager- র মধ্যে ছাপ যে আবেদনকারী নেতৃস্থানগুলিতে অর্থ বোঝে না, যা সংগঠিত করতে ও ক্ষমতা সমগ্র বিভাগের কাজ করতে হবে, এবং নয় দিতে পারে কর্মচারীদের প্রেরণা যথা সময়ে এবং সঠিকভাবে সমস্যার সমাধানের এবং তাদের কাজগুলো চালায়।
উপরন্তু, অনেক চাকরি প্রার্থীদের বিশ্বাস করি যে এটা তাদের দক্ষতা ও ক্ষমতার সব তালিকা প্রস্তুত করা প্রয়োজন। পুনরায় শুরু করার জন্য, এটি শুধুমাত্র মৌলিক, মূল পয়েন্টগুলি করে একটি পছন্দসই অবস্থানে নির্দিষ্ট কাজ সাথে প্রাসঙ্গিক বরাদ্দ করা বাঞ্ছনীয়। আরো জল, আরো কঠিন এইচআর-বিশেষজ্ঞ সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ তথ্য দেখুন।
হিসাবে বোর্ড সুপারিশ চাকরি প্রার্থীদের খুঁজে একটি নমুনা সারসংকলন, যা দক্ষতা আদর্শভাবে অবস্থান যার জন্য আপনি আবেদন করেন জন্য উপযুক্ত হয়, এবং যে তথ্য অনুসারে আপনার সিভি সমন্বয়।
Similar articles
Trending Now