পুনরায় শুরু করুন ব্যক্তিগত চালক: নমুনা

বিশ্বের প্রতি সেকেন্ডে আজ ড্রাইভার। কেউ তার নিজের গাড়ী পরিচালনা করে, কেউ চাকা ট্যাক্সি বা বাস সক্রিয়, এবং কেউ একটি ব্যক্তিগত শোফার সিইও বা পুঁজিপতি হয়।

ড্রাইভারের নিজের গাড়ী পরিণত করার জন্য, আপনাকে ট্রাফিক পুলিশ সঠিক পেতে, কিন্তু অন্য মানুষ বহন করতে হবে, আপনি নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী অধিকারী করা প্রয়োজন।

কাজের বিবরণ

ব্যক্তিগত চালক প্রায়ই বড় কোম্পানি প্রয়োজন। সঠিকভাবে একটি ব্যক্তিগত চালকের সারসংকলন নির্ণয় করার জন্য, এইচআর ম্যানেজার পরিষ্কারভাবে বুঝতে হবে কি পোস্টের জন্য দৃঢ় দাবী তোলে।

তিন ব্লক, যা eychar মূল্যায়ণ - অভিজ্ঞতা, অনুরূপ অবস্থান ও নির্দিষ্ট ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট উপস্থিতিতে উপর অভিজ্ঞতা ড্রাইভিং। আমাদের বিস্তারিতভাবে এই প্রতিটি বিবেচনা করা যাক, এটা বিচার নমুনা ব্যক্তিগত চালক মামলা পুনরায় শুরু কিনা করা সম্ভব।

প্রয়োজনীয় জ্ঞান

তার কাজের মধ্যে, চালক অন্য ব্যক্তির নিরাপদ আন্দোলনের জন্য দায়ী। ক্লায়েন্ট আরামদায়ক এবং গাড়িতে ফিরে যেতে ভয় পেলেন, ড্রাইভার জানেন যে দরকার:

• প্রবিধান এবং তাদের লঙ্ঘনের জন্য জরিমানা;
• মেশিন কাজ প্রধান বৈশিষ্ট্য এবং পরিষেবা উপাদান এবং সমাহারগুলি নিয়ম একক;
• বাধ্যতামূলক চেক-আপের জন্য নিয়ম এবং তারিখ;
• শরীরের জন্য যত্ন নিয়ম, অভ্যন্তর, গাড়ী সতর্কতা অবলম্বন মনোভাব নীতির;
• চলমান সমস্যা এবং আত্মনির্ভর পদ্ধতি লক্ষণ;
• মামলা, কোড সমস্যা সেবা কেন্দ্র সাথে যোগাযোগ করতে হবে ঠিক করতে;
• প্রয়োজনীয় স্টেশন অবস্থান।

একজন যোগ্য এবং অভিজ্ঞ চালক যেমন উপায়ে তেল স্তর পরিমাপ করার, প্রতিস্থাপন সময়সীমাকে বা ঠান্ডা তরল জন্য ট্যাংকের অবস্থান হিসাবে সহজ জিনিস জানি না হতে পারে। যার সংক্ষেপে বলা প্রার্থীদের এক বা রাস্তা নিয়ম জন্য ভ্রান্ত তথ্য দেওয়া হয় যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা হবে না।

ড্রাইভিং দক্ষতা

সংক্ষেপে বলা যায়, ব্যক্তিগত চালক কিনা নির্বাহী গাড়ির আবেদনকারীর ড্রাইভিং অভিজ্ঞতা নির্দেশিত করা উচিত নয়। এই মেশিনে ব্রান্ডের অন্তর্ভুক্ত "মার্সেডিজ", "ভলভো", "বেন্টলি", "রোলস রয়েস"।

যেমন একটি গাড়ী পরিচালনা করার ক্ষমতা - যেমন যানবাহন যেহেতু একটি গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা অনেক উন্নত বৈশিষ্ট্য দিয়ে সজ্জিত করা হয়, জ্ঞান যার চালক যাত্রী আরাম নিশ্চিত করে গতিশীল থাকার সময়। উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, ড্রাইভার কিভাবে, ড্রাইভারের সীট ও অভ্যন্তরীণ মধ্যে পার্টিশন বাড়াতে যদি পরিস্থিতি প্রয়োজন হবে। প্রয়োজনীয় বোতাম বা ভুল ম্যানিপুলেশন তৈরীর জন্য লম্বা অনুসন্ধান যাত্রী আরাম লঙ্ঘন করে।

কাজকর্ম

নমুনা সারসংকলন ব্যক্তিগত চালক দায়িত্ব যা তিনি পূর্ববর্তী কাজ সম্পাদন করতে ছিল একটি বিবরণ থাকা আবশ্যক। সারসংকলন সামান্য তথ্য দেওয়া থাকে, তাহলে এইচআর ম্যানেজার কার্মিক দায়িত্ব সম্পর্কে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে সাক্ষাত্কার আচার আবশ্যক।

দায়িত্ব অন্তর্ভুক্ত:

• গাড়ী সময়মত ডেলিভারি নিশ্চিত;
• প্রদান প্রযুক্তিগত সমস্যা সমাধান করা হয়েছে;
• গাড়ির ন্যস্ত এর নিরাপত্তা ব্যবস্থা মেনে;
• সব নিয়মকানুন মেনে গাড়ির নিয়ন্ত্রণ যাত্রী ও অন্যদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে;
• গাড়ী প্রযুক্তিগত serviceability প্রদানের, স্বাধীন পরিদর্শন কার্যক্রম পরিচালনা;
• সেবা কেন্দ্র বা উদ্ভিদ প্রযুক্তিগত পরিদর্শন মধ্যে পরীক্ষায় সময়োপযোগী উত্তরণ;
• ইঞ্জিন রক্ষণাবেক্ষণ ও যাত্রী কুঠরি, এবং একটি বিশুদ্ধ অবস্থায় শরীর, তাদের বিশেষ পৃষ্ঠ চিকিত্সা মাধ্যমে বাইরের পরিবেশ থেকে রক্ষা;
• একটি সুস্থ জীবনধারা, কোনো সাইকোট্রপিক বা চেতনানাশক পদার্থ যেগুলি সমন্বয় এবং বাস্তবতার উপলব্ধি প্রভাবিত ব্যবহারের প্রত্যাখ্যান বজায় রাখা;
• অধ্যয়ন প্রস্থান করার পূর্বে, এবং যাত্রী বা উর্ধ্বতনদের সঙ্গে রুটের সমন্বয়হীনতা বাধ্যতামূলক স্পষ্ট রুট;
• একটি দৃশ্য সঙ্গে শীট ভ্রমণ পরিচালনার মাইলেজ কত, রুট, জ্বালানী খরচ উপলক্ষে;
• দিনের শেষে গ্যারেজ বা পার্কিং লট মধ্যে গাড়ির এক বিবৃতিতে প্রদান করে।

উদাহরণ ব্যক্তিগত চালক সারসংকলন দায়িত্ব হস্তান্তরের অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। হারিয়ে যাওয়া বা uncharacteristic রেফারেন্স পয়েন্ট আবেদনকারী নির্মল প্রয়োজনীয়।

অধিকার

কোন অবস্থানে presupposes শুধুমাত্র দায়িত্ব কিন্তু অধিকার নেই। চালক - ব্যতিক্রম নয়।

তার কাজ, তিনি অধিকার রয়েছে:

• যাত্রীদের প্রবিধান সম্মতি প্রয়োজন (সীট বেল্ট ব্যবহার, গাড়ী আসন, বোর্ডিং এবং শুধুমাত্র এ বিশেষভাবে অনুমতি স্থানে অবতরণ শিশুদের পরিবহন);
• পূর্ণ প্রয়োজনীয় তথ্য প্রাপ্ত;
• নিরাপদ ড্রাইভিং ব্যর্থ, তাদের কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি, কাজ উন্নত ব্যবস্থাপনার উন্নত প্রস্তাবের জমা;
• কর্ম পরিবেশ নেতৃত্বে থেকে চাহিদা আইন বিপরীত নয়;
• সিদ্ধান্ত গ্রহণের পারদর্শিতার নুতন বিভাজন হবে।

দায়িত্ব

সাধারণত ব্যক্তিগত CV দায়িত্ব যে কর্মচারী নিয়োগকর্তার দায়ী নির্দিষ্ট করে না। তবে এটি খুঁজে বের করতে কি প্রতিক্রিয়া দুর্ঘটনা বা breakdowns ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তা দ্বারা অধিকৃত হয় প্রয়োজন।

ড্রাইভারের জন্য দায়ী:

• অসময়ে, অবহেলাকারী কর্মক্ষমতা বা দায়িত্ব nonperformance;
• , অর্ডার, আহকাম মেনে চলতে বানিজ্যিক গোপনীয়তা, গোপনীয় তথ্য, ব্যক্তিগত তথ্য সংরক্ষণের জন্য বাঁধাই ব্যর্থতা;
• শ্রম শৃঙ্খলা, শ্রম প্রবিধান বিধি, নিরাপত্তা বিধি এবং সম লঙ্ঘন।

সুরক্ষা

ব্যক্তিগত চালক কাজ, যদিও বিপদ এর সাথে সম্পর্কিত নয়, কিন্তু এটা খুবই কঠিন ও দায়ী। তার কাজের মধ্যে, ব্যক্তিগত চালক নিয়ম এবং কোম্পানী বা চুক্তি, যা কর্মসংস্থান হয় প্রবিধান দ্বারা সুরক্ষিত। রাশিয়ান ফেডারেশন আইন, শ্রম আইন তার কাজের মধ্যে কর্মচারী রক্ষা করা।

ব্যক্তিগত গুণাবলী

একজন ব্যক্তি যিনি একটি ব্যক্তিগত চালক প্রয়োজন, একটি উচ্চ আয় এবং প্রায়ই অসুস্থ-বদমেজাজি। চালক যাত্রী সমন্বয় তাদের মেজাজ বোধ শোনার পাবে, এবং কথোপকথন চালিয়ে যেতে, এবং প্রয়োজন অনুযায়ী চুপ হয়েছে।

ড্রাইভারের জন্য ব্যক্তিগত গুণাবলী একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। নমুনা সারসংকলন কাজ ব্যক্তিগত চালক প্রার্থী চাবি ব্যক্তিগত গুণাবলী হস্তান্তরের অন্তর্ভুক্ত করা আবশ্যক।

গুরুত্বপূর্ণ মধ্যে প্রদর্শিত:

• চাপ সহ্য করার ক্ষমতা;
• নমনীয়তা;
• একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে ক্ষমতা;
• সহানুভূতি;
• শালীনতা;
• আনুগত্য;
• সহনশীলতা।

অবস্থান যা চালক কাজ করতে হয়েছে নির্দিষ্টতা কারণে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ মানের তথ্য সংরক্ষণ করার দক্ষতা। গোপনীয় তথ্য উল্লেখযোগ্য ফুটো একটি উৎস হয়ে উঠছে এড়াতে, চালক উপলব্ধি করা আবশ্যক সবকিছু কাজ শোনা বেফাঁস করা হবে না।

নমুনা সারসংকলন

দায়িত্ব ব্যক্তিগত চালক সারসংকলন প্রার্থী প্রায়ই কাজের বিবরণ এর rewriting। যে কোন বিশ্রী মুহূর্তের যখন নিয়োগকর্তা সঙ্গে সাক্ষাৎ ছিল, সারসংকলন পাঠানোর আগে-পড়তে হবে।

উদাহরণ পর্যালোচনা করার পর এটা স্পষ্ট হতে হবে কেন এই ধরনের একটি প্রার্থী একটি ব্যক্তিগত চালকের পদের জন্য উপযুক্ত নয়।

কোম্পানি: লিমিটেড "Autotrans", 02,2015 ছ - 04,2015, স্বেচ্ছাসেবী অতিরেক।

শাখা: শহরে যাত্রী পরিবহন।

অবস্থান: বাসের চালক।

দায়িত্ব: টিকিটের যাত্রী, রুট যাব গাড়ি মেরামত ছোটখাট breakdowns সার্ভিসিং।

পরামর্শ: আমি একটি ব্যক্তিগত এবং প্রাইভেট চালক পরিচালক বা তার স্ত্রী, একটি ভাল গাড়ী চালাতে চান।

দুর্ভাগ্যবশত, বাস ড্রাইভার - না সবচেয়ে স্ট্রেস-প্রমাণ এবং অধিকাংশ অংশ মানুষের জন্য বন্ধুত্বপূর্ণ। প্রার্থী সামান্য অভিজ্ঞতা এবং সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার উচ্চ প্রত্যাশা রয়েছে, অবস্থান জন্য প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা হবে না।

একজন অভিজ্ঞ চালক

অভিজ্ঞ চালকের সারসংকলন বিবেচনা, এক অবিলম্বে বুঝতে পারেন যে প্রার্থী প্রয়োজনীয় দক্ষতা ও গুণাবলী আছে। এমনকি লেখার শৈলী সারসংকলন ব্যক্তিগত চালক মাথা প্রতিক্রিয়া সব ভর মধ্যে স্ট্যান্ড আউট হবে। এটা একটা যোগ্য প্রার্থী সিভি বিবরণ, প্রস্তাবনা (যেখানে সম্ভব) না শুধুমাত্র মৌলিক দায়িত্ব ইঙ্গিত হবে জন্য যোগাযোগের নম্বর করা, কিন্তু উন্নতি যে তার কাজে হতে পারে।

কোম্পানি: বাংলাদেশী গ্রামের "ট্রান্স এনইএফটি-রিসোর্স", 2002-2014 GG।

অবস্থান: পরিবার চালক, ব্যক্তিগত চালক সিইও।

রাশিয়ান ফেডারেশন বাইরে স্থায়ী বসবাসের জন্য মাথা রেখে: ত্যাগ করার জন্য কারণ।

দায়িত্ব:

• পছন্দসই অবস্থানে গাড়ির সময়োপযোগী সরবরাহ;
• ব্যবস্থাপনা নির্দেশে রাতে যাব;
• বাস্তবায়ন razvozok গেস্ট, পরিবারের সদস্যদের (শিশুদের 2 - 3 বছর ও 11 বছর) একটি নির্দিষ্ট অবস্থানে;
• মধ্যে রাশিয়ান ফেডারেশন নেতৃত্বের সঙ্গে ভ্রমণের;
• ট্রাফিক লগ, সরবরাহ দোষ প্রতিবেদন;
• গাড়ী মেরামত, বাধ্যতামূলক প্রযুক্তিগত পরিদর্শন উত্তরণ;
• গাড়ির নিয়ন্ত্রণ অবস্থা, সব উপাদান এবং সমাহারগুলি;
• প্রয়োজনীয় অংশ সময়োপযোগী প্রতিস্থাপন বাস্তবায়ন;
• গাড়ির বহিঃস্থ ও অভ্যন্তরীণ যত্ন।

অর্জনঃ একটি স্পষ্ট রুট পরিকল্পনা ফলে 20% জ্বালানি খরচ কমে যেতে পারে।

ব্যক্তিগত গুণাবলী: নির্ভুলতা, তত্পরতা, দায়িত্ব, চাপ গতিশীলতা, চুপ থাকা এবং তথ্য সংরক্ষণ করার ক্ষমতা।

আরো তথ্যের জন্য: প্রিমিয়াম গাড়ির ড্রাইভিং অভিজ্ঞতার 35 বছর ধরে দুর্ঘটনা মুক্ত ড্রাইভিং অভিজ্ঞতা ( "বেন্টলি", "মার্সেডিজ", "ভলভো")।