সুপারভাইজার, কর্মক্ষেত্রে দায়িত্ব

আমরা কেবলমাত্র অবিলম্বে সুপারভাইজার, মার্চেন্ডাইজার এবং ম্যানেজারের পদের জন্য খালি প্রাচুর্য আকর্ষণীয় হিসাবে নিয়োগ উপর একটি সংবাদপত্র খুলুন প্রয়োজন। অধিকন্তু, নিয়োগকর্তারা একটি খুব শালীন বেতন অঙ্গীকার।

আসুন আমরা বিবেচনা যাক যারা সুপারভাইজার হয় কর্মচারী কর্তব্য এবং তার কাজ মৌলিক নীতি।

সুপারভাইজার - একটি নিম্ন স্তরের ব্যবস্থাপক যা জমা সেখানে মানুষ একটি ছোট গ্রুপ (10 জন পর্যন্ত ব্যক্তির) হয়। মাঝেমধ্যে আপনাকে একটি গোষ্ঠী 15 জন বা তার বেশি সংখ্যায়ন খুঁজে পেতে পারেন। এই কারণে যে একটি বৃহৎ দল আরো জটিল পরিচালনা করতে আসলে, এটা কঠিন প্রত্যেক কর্মী পৃথক মনোযোগ প্রদান করে। বস্তুত, এই নেতৃত্ব মই প্রথম Rung হয়। রাশিয়া ইন, শব্দটি অনেক আগে না দেখা এবং এ পর্যন্ত সেখানে চেয়ে সুপারভাইজার সঙ্গে মোকাবেলা করতে হবে কোন নির্দিষ্ট নিয়ম কানুন আছে। প্রতিটি কোম্পানিতে দায়িত্ব এটা নিজস্ব থাকবে, কিন্তু সাধারণভাবে আইটি কর্মী কাজ স্থানাঙ্ক এবং তাদের কর্তব্য কর্মক্ষমতা কাজগুলোও। একটি নিয়ম হিসাবে, সুপারভাইজার অসতর্কতাবশত তার কর্তব্য সম্পাদনের জন্য কর্মচারী বরখাস্ত করতে পারে না, বা তদ্বিপরীত বনাস স্বাধীন সিদ্ধান্ত নিতে - শুধুমাত্র তাদের উর্ধ্বতনদের সাথে চুক্তিতে।

কর্মক্ষেত্রে প্রার্থী সুপারভাইজার পরবর্তী অভ্যর্থনা সাক্ষাত্কার উপস্থিত হতে পারে, কিন্তু শেষ কথা তার জন্য নয়, এবং জন্য হিউম্যান রিসোর্স ডিরেক্টর। সুপারভাইজার কাজ অংশ সবচেয়ে দক্ষ অপারেশন জন্য সর্বোত্তম, দলের microclimate তৈরি করতে এবং সেইজন্য, এটা সূচিত করে বা আবেদনকারী দলের মাপসই নয়।

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, শব্দটি "সুপারভাইজার", "তত্ত্বাবধায়ক দায়িত্ব" একটি বিক্রয় প্রতিনিধির সঙ্গে যুক্ত। ট্রেডিং তাদের সাইটে সামগ্রী বিতরণে নিযুক্ত করা হয় - এই শহর বা একটি ছোট শহরে একটি এলাকা হতে পারে। একজন সুপারভাইজার বাণিজ্য কাজ দেখাশোনা করে। ছোট কোম্পানিতে, কর্মজীবন শৃঙ্খল ভালো চেহারা পারে: বিক্রয় প্রতিনিধি - সুপারভাইজার - আঞ্চলিক পরিচালক - বাণিজ্যিক পরিচালক।

বাণিজ্য প্রতিনিধি পণ্য বিতরণে নিয়োজিত করা হয়, তাহলে প্রাপ্য নিয়ন্ত্রণ অ্যাকাউন্ট, নতুন কারেন্টের জন্য অনুসন্ধান করুন, সুপারভাইজার দায়িত্ব অন্তর্ভুক্ত: প্রতিষ্ঠিত "উপরের থেকে" পরিকল্পনা তত্ত্বাবধানে, দোকান ব্যবস্থাপনার সঙ্গে আলোচনার প্রচার তার অধিকাংশ অঞ্চলের সম্মুখের, যদি প্রয়োজন হয় রাখা কার্যকর বিক্রয় প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের planorok, রিপোর্ট সাংগঠনিক বিষয়।

একটি নিয়ম হিসাবে, তার বেতন মাত্রা পরিকল্পনার সিদ্ধি উপর নির্ভর করে। কিছু অংশ যদি বিক্রয় প্রতিনিধি কম পণ্যের চেয়ে নির্ধারিত ছিল বিক্রি, এই অগত্যা মজুরি প্রভাবিত করবে, যা একটি সুপারভাইজার পাবেন। কর্মচারী দায়িত্ব হইবে, ইন্টার আলিয়া, কর্মচারী কার্যকর কাজের সংগঠনে। পরিকল্পনা বাস্তবায়িত হয়নি, তাহলে সুপারভাইজার কিছু শেষ করেন নি ব্যাখ্যা বা ব্যাখ্যা যেন ক্রীতদাস বোঝে না হয়নি। সেই অনুযায়ী, তিনি তার অপরাধবোধ নির্দেশ এমনকি যদি তাদের উর্ধ্বতনদের আগে তার খেলোয়াড়দের জন্য এবং কাজের মধ্যে তাদের সমস্ত miscalculations জন্য দায়ী।

হয়ে উঠুন একটি সুপারভাইজার হতে পারে, কোন বিশেষ পড়াশোনা, এই ফিল্ড (সাধারণত বছর পর্যন্ত) এবং ভাল সাংগঠনিক দক্ষতা যথেষ্ট অভিজ্ঞতা রয়েছে। ছাড়া অভিজ্ঞতা বাণিজ্য ও পণ্য বিতরণে বেশ কঠিন জন্য। সবচেয়ে সহজ উপায় একটি সুপারভাইজার পরিণত - প্রবর্তক বা বিক্রয় প্রতিনিধি অবস্থান থেকে "নীচে" থেকে ওঠা। প্রোমোটার, দোকানে প্রশাসন কারণে, একটি নির্দিষ্ট অভিজ্ঞতা থাকার কাজ পরিবর্তন ভালো একটি প্রচারের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন।

সাধারণভাবে, সুপারভাইজার পদে - বেশ ভারী এবং দাবিদার। কিন্তু একই সময়ে এটি ভবিষ্যতে ক্যারিয়ার সাফল্যের একটি ভালো শুরু।