1 সন্তানের জন্য রক্ষণাবেক্ষণ কত শতাংশ

প্রায় একা প্রত্যেক মা একটি শিশু বাড়াতে বা তার স্বামীর সাথে একটি বিবাহবিচ্ছেদ, 1 সন্তানের জন্য চাইল্ড সাপোর্ট যেমন তারতম্য আগ্রহী এর পর্যায়ে হয়। কত শতাংশ দেওয়া হয় এবং কত আদালতের মাধ্যমে দাবি করা যেতে পারে?

রক্ষণাবেক্ষণ রিকভারি, বছর 2016-2017 পরিবার কোড অনুযায়ী দুটি উপায়ে এক ঘটতে পারে: হয় অর্থের একটি পূর্ব নির্ধারিত রাশিতে, বা মোট রাজস্ব প্রদায়ক শতকরা হিসাবে। এই চাইল্ড সাপোর্ট প্রক্রিয়ার পেমেন্ট দ্বারা সঙ্গে may উভয় পক্ষের সম্মতিতে সঙ্গে, এবং আদালত উল্লেখ করে। চুক্তি - এই পারস্পরিক শিশুর পেমেন্ট সিদ্ধান্ত সম্মত হয় একটি পিতা বা মাতা একটি শিশু উত্থাপন সমর্থন একটি পরিমাণ চিত্রে আসলে যা তার চেয়ে না পারে। এবং "শতকরা হার", "1 সন্তানের জন্য চাইল্ড সাপোর্ট প্রদান করা হয়েছে," আরো অনেক বিষয় আদালতে মোকাবেলা করছে।

আর্থিক মধ্যে শতকরা হ্রাস হিসাবে খোরপোষ ক্ষেত্রে চাইল্ড সাপোর্ট একটি অংশ হিসাবে প্রকাশ। মনে রাখবেন যে ন্যূনতমরূপে নিম্ন শতাংশ যদি আপনি বা তিনটি সন্তান আছে 16% হয়। যাইহোক, ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে, এটা এমনকি নিম্ন তুলনায় এটি করা উচিত হতে পারে।

কি অধীনে কারণের খোরপোষ মূল্যায়ন করা হতে পারে

1 জন শিশু জন্য গৃহীত চাইল্ড সাপোর্ট করতে, কত সুদ সবটা, নিম্নলিখিত বিষয়গুলির উপস্থিত থাকা আবশ্যক:

1. আত্মীয়তা। চাইল্ড সাপোর্ট পরিশোধ বাহিত হয় শুধুমাত্র যদি প্রদায়ক একটি জৈব পিতা বা মাতা নয়। এই ফ্যাক্টর হয় একটি জন্ম সনদ বা একটি আদালতের আদেশ সেট করা হয়।
2. বছর সংখ্যা। রক্ষণাবেক্ষণ রিকভারি সম্ভব শুধুমাত্র যদি সন্তান সংখ্যাগরিষ্ঠের বয়স পৌঁছে নি। তা না হলে, বাবা দ্বারা নগদ বেনিফিট পেমেন্ট একমাত্র সন্তান অক্ষমতা উপস্থিতিতে সম্ভব।
3. প্রদায়ক থেকে আয়ের একটি উৎস উপস্থিতি। তার অনুপস্থিতিতে, সেইসাথে সম্পত্তি, যা শিশু ও রাজ্য চাইল্ড সাপোর্ট করতে দায়িত্ব দ্বারা ক্ষতিপূরণ করা যেতে পারে দেওয়া যাবে না। যাইহোক, এই চাইল্ড সাপোর্ট এর প্রদায়ক থেকে দায়িত্ব মুছে যায় না।
4. চিকিত্সার সময়কাল। তিন বছরের জন্য আদালতে আশ্রয় ক্ষেত্রে, প্রদায়ক সন্তানের বয়স খোরপোষ দিতে বাধ্য করা হয়। তা না হলে, সন্তানের প্রতি ভাতা শুধুমাত্র গত তিন বছর ধরে, তার জীবনের আগের বছর একাউন্টে গ্রহণ ছাড়াই দেওয়া হয়।

বেতন শতাংশ নম্বর চাইল্ড সাপোর্ট পরিশোধের জন্য

একটি চুক্তি পৌঁছেছেন তাহলে করা যাবে না, এবং আপনি কোর্টে গিয়ে, তাহলে আপনি একেবারে এক সন্তান আপ জন্য চাইল্ড সাপোর্ট কত শতাংশ জানা প্রয়োজন। তাদের পরিমাণ শিশু সংখ্যার উপর নির্ভর করে:

1. এক ছাগলছানা - 25%।
2. দুটি শিশুকে - 33%।
3. তিন বা তার বেশি - 50%।

এইগুলো বৃহৎ এবং ছোট পাশ পরিবর্তিত হতে পারে - বাবা-মার আয় ও অন্যান্য বিষয়ের উপর নির্ভর করে। যাইহোক, প্রকরণ ভাতা শুধুমাত্র আদালতের মাধ্যমে সম্ভব।

কিভাবে বজায় রাখা যাবে খাবার

যদি আদালত কর্তৃক বিবেচিত বেতন প্রশ্ন, এটা বিচারক একাউন্টে আর্থিক ও বৈবাহিক অবস্থা গ্রহণ, সিদ্ধান্ত নেন 1 জন শিশু খোরপোষ পর্যন্ত মজুরি কত শতাংশ। চাইল্ড সাপোর্ট এর পেমেন্ট নিম্নলিখিত বৈচিত্র্যের মধ্যে সম্পন্ন করা যেতে পারে:

1. মজুরি আকারে।
2. তাদের নিজস্ব খামার থেকে প্রাকৃতিক পণ্য।
3. প্রপার্টি মান। যাইহোক, তাদের পেমেন্ট শুধুমাত্র আয়ের অনুপস্থিতিতে বাহিত হয় আউট।
4. প্রাক-নির্দিষ্ট আকার - ফলন বা সাধারণভাবে আয়ের কোনো ধরনের অনুপস্থিতিতে স্থায়িত্ব।

আয় deductions এর কি ধরণের সঙ্গে

যদি নগদ 1 সন্তানের জন্য রক্ষণাবেক্ষণ পরিমাণ অর্থ প্রদান করা, কিভাবে বেতন অনেক শতাংশ তারা হবে না একাউন্টে আয়ের নিম্নলিখিত উৎসের নিয়ে যাওয়া:

1. সরাসরি বেতন থেকে।
2. ভাতা ও বোনাস সঙ্গে।
3. প্রিমিয়াম বা উপাদান ইনসেনটিভ অন্যান্য স্থায়ী উৎসের সঙ্গে।
4. যারা পেমেন্ট সঙ্গে, সিভিল সার্ভিস সংক্রান্ত এবং উচ্চ অবস্থানের ব্যাপৃত।
5. টাকা দিয়ে, পৌর কর্মচারী দেওয়া।
6. সংস্কৃতির শ্রমিকদের আয় দিয়ে।
7. ট্যারিফ, বেতন, পরিষেবার দ্বারা, রাষ্ট্র গোপন এবং অন্যান্য জিনিস রক্ষার করার জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান আকারে অতিরিক্ত টাকা আয় করেন।
8. নগদ পেমেন্ট ক্ষতিকর এবং বিপজ্জনক কাজ, সেইসাথে উপর ছুটির দিন এবং আউটপুট প্রাক পরিশ্রমী এবং গৃহীত সঙ্গে অ পরিশ্রমী শিফট।
9. সুদ সঙ্গে প্রাতিষ্ঠানিক কর্মীদের শ্রেণী শিক্ষক কার্যাবলী সম্পাদন।
10. তাদের অবস্থানের কোনো আয় স্বাস্থ্যের যত্ন প্রদানকারী সঙ্গে।
11. সামাজিক, শ্রম, অক্ষমতা - পেনশন স্কিম বিভিন্ন ধরনের সঙ্গে।
12. বৃত্তি সঙ্গে।
13. একটি অস্থায়ী বা স্থায়ী বেকারত্ব বেনিফিট নগদ সঙ্গে। পক্ষের মধ্যে একটি দলিলপত্র সম্পাদনে কর্মচারী চুক্তি দ্বারা-স্বাক্ষরিত প্রাক শুধুমাত্র আদালতের আদেশ দ্বারা বা আউট বাহিত।
14. পিতা বা মাতা কর্মসংস্থানের তার অফিসিয়াল সময়ের আগে নির্ধারিত কোম্পানীর কাছ থেকে পেয়েছি টাকা দিয়ে।
15. তাদের নিজস্ব পৃথক ব্যবসা প্রদায়ক দ্বারা গৃহীত বাস্তব সম্পদ সঙ্গে।
16. ব্যক্তিগত ব্যক্তি দ্বারা অস্থায়ী ব্যবহারের জন্য হাউজিং বিধান থেকে আয় সঙ্গে।
17. সামরিক বেতন বা স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বা পুলিশ কর্মকর্তাদের সঙ্গে।
18. কঠিন পরিশ্রম দন্ডিত আসামি আয় দিয়ে, রাষ্ট্রের মত চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানে চিকিত্সা ও পুনর্বাসন চলছে আসক্ত জেলে রয়েছে, সেইসাথে।

আয় প্রকার নির্বিশেষে - তাই এখানে তাই 1 জন শিশু, কত শতাংশ রাষ্ট্র দিতে হবে, এবং অনেক পিতা বা মাতা দিতে হবে খোরপোষ দেয়া হয়।

কি আয় পেমেন্ট সম্পন্ন না হয়

যাইহোক, আয়, যার এটা অসম্ভব খোরপোষ রাখার কাজে ধরনের হয়। এর মধ্যে রয়েছে:

1. একটি মেডিকেল সরবরাহ যেমন সংগঠনের নগদ ক্ষতিপূরণ পেমেন্ট।
2. নগদ ইস্যু ভ্রমণ খরচ।
3. কোম্পানী এবং অন্যান্য এলাকায় আরেকটি শাখায় একজন কর্মী হস্তান্তরের জন্য ক্ষতিপূরণ পেমেন্ট।
4. একটি নতুন যন্ত্র কেনার জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান অযোগ্য কর্মী প্রতিস্থাপন।
5. গর্ভবতী রক্ষণাবেক্ষণের রাষ্ট্র টাকা মাসিক পেমেন্ট এবং একটি মহিলার সন্তান প্রসব করলেন।
6. একজন মৃত আপেক্ষিক কবর পদ্ধতি জন্য রাষ্ট্র থেকে তহবিল।
7. মহিলারা জন্ম দিয়েছিলো জন্য থোক।
8. সাহায্যের জন্য প্রয়োজন রাষ্ট্র কর্তৃক প্রদত্ত ভাতা।
9. উপার্জনক্ষম ব্যক্তি মৃত্যুর অনুষ্ঠানে পেনশন পেমেন্ট।

সুতরাং, যদি কোন ব্যক্তি এই অপশনের একটি জন্য টাকা পেয়েছে, আপনি চাইল্ড সাপোর্ট এক সন্তান জন্য পেতে কত আগ্রহ তারা হবে না, এটা অসম্ভব।

কিভাবে খোরপোষ ব্যবস্থা

চুক্তির অধীনে, এবং আদালতে: রক্ষণাবেক্ষণ পুনরুদ্ধারের দুই ধরণের আছে। আর তাদের প্রতিটি আলাদাভাবে বিবেচনা করা উচিত।

খোরপোষ চুক্তি পথ

চিকিত্সা, শিক্ষা বা স্বাস্থ্যনিবাস একটি ট্রিপ: চুক্তি দুই পক্ষের না শুধুমাত্র 1 সন্তানের জন্য শিশু সমর্থনের জন্য বেতন অ্যাকাউন্ট শতাংশ, কিন্তু সন্তানের জন্য সম্ভব অতিরিক্ত খরচ করতে পারবেন। এই ক্ষেত্রে, সব সময়জ্ঞান এবং পেমেন্ট তারতম্য বাবা মধ্যে দরকষাকষির।

অর্ডার কোর্সে চুক্তি করা, এটা হিসাবে ভাল দলগুলোর প্রতিটি, একটি দলিলপত্র সম্পাদনে কর্মচারী দ্বারা অনুমোদিত হতে হবে।

আদালতে খোরপোষ

যাইহোক, এমন সময় আসে যখন আপসে কিছুই সমাধান হয়। যেমন একটি কেস আদালতে যেতে হবে, যা কত সুদ 1 সন্তানের জন্য চাইল্ড সাপোর্ট পরিশোধ করতে সিদ্ধান্ত নেবে। যেমন একটি ক্ষেত্রে বিবেচনা ও বিধানিক শরীর নীচের দস্তাবেজগুলি সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য উল্লেখ করা ইন:

1. বিবৃতি 2 অনুলিপিতে প্রণীত।
2. উভয় পিতামাতার চাকুরীর সার্টিফিকেট, এবং প্রদায়ক আয় সম্পর্কিত ডেটা।
3. ঘর প্রতিটি ডেটা। বেশ এক বিবৃতিতে - আপনি একসাথে বাস হয়।
4. মূল এবং জন্ম ও বিয়ের সার্টিফিকেট কপি।

দাবি প্রদায়ক প্রকৃত বসবাসের স্থানে তৈরি করা উচিত।

যে বিষয়গুলি হ্রাস বা রক্ষণাবেক্ষণ পরিমাণ বৃদ্ধি

পরিস্থিতিতে যেখানে সন্তানের মা তার চাকুরী হারিয়ে অথবা প্রদায়ক একটি সাধারণ সন্তানের সঙ্গে মাতৃত্বকালীন ছুটি হয় আছে। বা তার অনুপস্থিতি - - বৈধ বিবাহ এবং পরবর্তী বিবাহবিচ্ছেদ ক্ষেত্রে প্রত্যেক মহিলার এই প্রশ্নের আগ্রহী: "কি বেতন অ্যাকাউন্ট শতাংশ শিশু সমর্থনের জন্য এক সন্তান এবং স্ত্রীর জন্য?"

কাজের ক্ষতি মহিলার ঘটনা, আদালত বৃদ্ধি হতে পারে সহায়তার পরিমাণ এবং এর বিষয়বস্তু। প্রদায়ক তার চাকরি বা কোনো কারণে শ্রম কার্যক্রম সম্পাদন করতে ব্যর্থ হারিয়ে হয়ে থাকে, আদালত সমগ্র দেশের জন্য গড় মজুরি থেকে খোরপোষ পরিমাণ কমিয়ে দিতে পারে।

সন্তান প্রতি নগদ সুবিধাই শতকরা হ্রাস হিসাবে খোরপোষ ক্ষেত্রে একটি অংশ প্রকাশ করা হয়। মন ন্যূনতমরূপে নিম্ন শতাংশ যদি তিন বা তার বেশি সন্তান 16% যে রাখুন। যাইহোক, ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে, এটা এমনকি কম হতে পারে।

অর্ডার কিনা আসামী নির্ধারণ বা খোরপোষ হ্রাস বাদী রয়েছে ছেড়ে যান - তাদের বৃদ্ধি, আদালত নীচের দস্তাবেজগুলি এক ব্যক্তি দ্বারা প্রেরিত হবে:

1. মজুরি ডেটা।
2. কর্মসংস্থান চুক্তি একটি কপি।
3. সংগঠন, যেটা ঘুরে কাজ করে অফিসিয়াল কাগজ।
4. সন্তান এর জন্ম সনদ।

কিভাবে খুঁজে পাবেন অনেক শতাংশ করদাতা আর্থিক অবস্থা উন্নত করার 1 সন্তানের জন্য চাইল্ড সাপোর্ট আছে, এটি আদালতের মাধ্যমে সম্ভব। এটি করার জন্য, এটা প্রদায়ক উপাদান মঙ্গল উন্নতির প্রতিপাদন নথি বিচারক দেয়।

যতটা সম্ভব এবং পেমেন্ট খুব ছোট শতকরা এ চাইল্ড সাপোর্ট শতাংশ বৃদ্ধি। সুতরাং, ¼ অংশ দু: স্থ বলে মনে করা হয়, কিন্তু আদালত বেতন আকার বৃদ্ধি অধিকার রয়েছে কারণ।