3 প্রশ্ন যে ভাল নয় সাক্ষাত্কার এ জিজ্ঞাসা করতে

কাজ নিয়োগকারীরা মানুষ প্রায়ই প্রার্থীদের যে সত্যিই বুদ্ধিমান প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয় দেখা। তারা এটা স্পষ্ট একটা চাকরি অন্বেষী, জানেন সে কি চায় এবং তাদের ভবিষ্যত দায়িত্ব বোঝে যে ভুলবেন না। কিন্তু সাক্ষাতকারীরা অনেক মানুষ যারা তাদের কি তারা একটি সাক্ষাতকারের জন্য আসেন আমার মনে হয়, এবং আমরা বুঝতে পারি যে তিনি তাদের প্রয়োজনীয় দেখা হল।

আসলে, যখন চাকরির জন্য আবেদন পরিচালকদের যে আপনার প্রশ্নের সাথে আসবে আশা। কিন্তু অনেক বিষয় যে আপনার স্পর্শ না করা উচিত হয়। নতুনদের জন্য, এখানে যে সমস্ত কারণে নিশ্চিত করবে যে আপনি এই ইন্টারভিউতে পাস করা হবে না কিছু।

1. আপনি কর্মীদের জন্য একটি দল কিভাবে প্রায়ই নিক্ষেপ করব?

মানুষের সঙ্গে কাজ সহজ নয়, তাই এটি যে আপনি একটি বিশেষ করে কঠিন দিনের পর শিথিল করতে হবে স্বাভাবিক। আর বাস্তবতা যে আপনি আপনার জীবনের সবচেয়ে অন্যান্য লোকেদের সঙ্গে তুলনায় তাদের সহকর্মীরা সঙ্গে আরও বেশি সময় ব্যয় হয়। কিন্তু এখনও কিভাবে এবং যেখানে আপনি আপনার সহকর্মীদের সাথে একসাথে পেতে পারেন, তাকে বলুন যে আপনি কাজ করতে চেয়ে বাকি সম্পর্কে আরো অনেক যত্ন সম্পর্কে সাক্ষাত্কারের সময় নিয়োগকারী প্রশ্ন তুলেছেন। এবং আবার, আপনি সংস্কৃতি যত্নশীল আছে, কিন্তু এটা প্রশ্নই এই সূত্র জায়েজ নয় এমনকি যদি কোম্পানী তার কর্মচারীদের অবসর সংগঠিত করার জন্য পরিচিত হয়।

পরিবর্তে কি জিজ্ঞেস করা উচিত,

দলগুলোর যে কোম্পানির অনুষ্ঠিত হয় সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা পরিবর্তে, এটা ভালো কিছু করার চেষ্টা করাই ভালো: "আমি দলবদ্ধভাবে সম্পাদিত কর্ম সম্পর্কে আরো জানতে চাই। আপনি কোম্পানির সংস্কৃতি বর্ণনা করবেন? খুশি ঘণ্টা "" এই প্রশ্নের উত্তর প্রায়ই মজার ঐতিহ্য বা সাপ্তাহিক সম্পর্কে একটি আলোচনা বাড়ে "। তাই আপনি যদি আপনার প্রশ্নের উত্তর পেতে, কিন্তু একই সময়ে নিজেদের কাজ ছাড়া প্রেমিকা বেশী বিশ্রাম প্রকাশ করবেন না তা।

2. আমি কাজ পেয়েছিলাম?

সম্ভবত আপনি এখন সরাসরি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবেন না, কিন্তু অনেক মানুষই নিয়োগকারী প্রভাবিত এবং বলতে আপনি একটা কাজ আছে যা তাঁকে পেতে একটি প্রয়াস সম্ভাব্য সব উপায়ে ব্যবহার করছেন। এমনকি যখন আপনি কি মনে করেন আপনি ইতিমধ্যে সাক্ষাত্কার সঙ্গে একটি সম্পর্ক প্রতিষ্ঠিত অভিনঁদন এবং শো আপনি বন্ধ যাচ্ছে না টুকরা টুকরা করা শুরু করতে খুবই গুরুত্বপূর্ণ।

ডান প্রশ্ন প্রণয়ন কিভাবে

আবার, অভিনঁদন প্রচুর - এটা নিশ্চিত করুন যে নিয়োগকারী আপনি অস্বীকার কাজ করতে করতে একটি ভাল উপায়। পরিবর্তে, জিজ্ঞাসা, "কি আদর্শভাবে এই অবস্থানে কর্মচারী করা উচিত, যাতে ব্যবস্থাপনা জীবন সহজতর করা" এই জিজ্ঞাসা মাধ্যমে আপনি আমাদেরকে আপনার প্রশ্নের উত্তর পাবেন না, কিন্তু মনে রাখবেন যে, তারা কোম্পানির জন্য যতটা ভাল কাজ করতে প্রস্তুত হয়। সাক্ষাত্কার পর্যায়ে মাস্টার কী যদি আপনি একটি নতুন কাজের দরজা খুলতে সাহায্য করবে।

3. আপনি আরও ভাল অবস্থানে পান, তাহলে আপনাকে এটা আমার কাছে অফার?

যদি ব্যক্তি নতুন অভিজ্ঞতা জন্য উন্মুক্ত, কোম্পানির ব্যবস্থাপনা ভাল তাকে একটি ভাল অবস্থানে স্থানান্তর, বা এক যে আরো আকর্ষণীয় হবে অফার সিদ্ধান্ত নিতে পারে। কিন্তু যারা এই প্রস্তাবের গ্রহণ কমন আছে: তারা প্রথম ইন্টারভিউ এ সম্পর্কে কখনো জিজ্ঞেস করবে। আপনি সরাসরি আপনার সম্পর্কে মনে রাখা নিয়োগকারী জিজ্ঞাসা যখন তিনি আরও প্রতিশ্রুতিশীল কর্মখালি প্রদর্শিত হবে, এটা আপনার বিরুদ্ধে সেট করতে পারেন। সত্য যে সম্মত দ্বারা এই সঙ্গে আপনাকে সাহায্য করার জন্য, নিয়োগকারীরা অন্য একজন ব্যক্তি জিজ্ঞাসা করতে তোমাকে দেখতে, না এটা সত্য যে আপনি কোম্পানির মধ্যে একজন পুরো সময়ের অবস্থান বিবেচনা উল্লেখ ছিল।

কি প্রশ্ন অনুরোধ করতে পারেন

আপনি যদি একটি সরাসরি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা, এটা আবার নিয়োগকারী আপনি মরিয়া এবং এমনকি অপরিচিত আপনি যদি লোকেদের সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করতে ইচ্ছুক প্রদর্শন করুন। আপনি ভবিষ্যত প্রধান বেশ পর্যাপ্ত নয় চোখের দিকে তাকাও না চান, এটা অন্যভাবে প্রশ্ন প্রণয়ন করাই ভালো। অধিকন্তু, এই তার স্বার্থের শক্তিশালী করা শেষ সুযোগ হতে পারে। কিছু সহজ, উদাহরণস্বরূপ বলুন, "আপনার সংস্থার একজন বহুদিন ফ্যান হিসেবে আমি অধীর যখন আমি তোমার সাথে দেখা করতে সুযোগ পেয়েছিলাম ছিল।" এই সংক্ষিপ্ত বিবৃতি সত্যিই অনেক বলেছেন। এটা আবার কোম্পানির জন্য কাজ করার জন্য আপনার ইচ্ছা underlines এবং এমনকি যদি প্রস্তাবিত অপারেশন আপনার প্রয়োজন অনুসারে নয়, একটি ইতিবাচক ছাপ রেখে করতে সাহায্য করে। একটি পাদটীকা "তোমাকে ধন্যবাদ" এ নিক্ষেপ, আপনি নিজেকে অন্যান্য কাজ জন্য খোলা রাখুন।

কখনও কখনও এটি যখন আপনি সাক্ষাৎকার ডান প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার খুব কঠিন। কিন্তু বুদ্ধিমান কি প্রশ্ন সাধারণভাবে এড়িয়ে চলা উচিত, আপনি অবিলম্বে নিজের একটি উইনিং অবস্থানে পাবেন। আপনি অনুমান করতে পারেন ইতিমধ্যে অর্ধেক যুদ্ধ জিতেছে। সুতরাং, আগে আপনি সব আরো সাবধানে মনে ছাপ আপনি ছেড়ে দিতে চান সম্পর্কে ভাবতে আসে জিজ্ঞাসা শুরু।