ব্যবসায়, হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট
কাজের বর্ণনা ম্যানেজারের অফিস এবং এন্টারপ্রাইজ অন্যান্য কর্মচারীদের
একটি কাজের বিবরণ কর্তব্য, ক্ষমতা, দায়িত্ব ও তাদের বিশেষজ্ঞতা অনুযায়ী এন্টারপ্রাইজ কর্মচারীদের কর্ম পরিবেশ একটি সংজ্ঞা।
গ্রাহকদের সঙ্গে মিথষ্ক্রিয়া, সেইসাথে প্রতিষ্ঠানের মধ্যে প্রশাসনিক ও ব্যবস্থাপনা কাজের জন্য বাস্তবায়ন করার জন্য, পৃথক বিভাগের গঠিত - অফিস। কোম্পানির সিনিয়র কর্মীদের এক অফিস ম্যানেজার অংশ।
কাজের বর্ণনা অপারেশনস ম্যানেজার নিরাপত্তা এবং অফিস প্রতিষ্ঠানের পাশাপাশি এন্টারপ্রাইজ পাওয়া অন্যান্য ইউনিট মিথষ্ক্রিয়া সম্মিলন।
এন্টারপ্রাইজ ব্যবস্থাপনা (পরিচালক) সরাসরি প্রতিবেদন, অফিস প্রশাসক ক্রয়, ইনস্টলেশন ও নিযুক্ত চালু অফিস সরঞ্জাম, গঠন ও তার প্রতিষেধক এবং রক্ষণাবেক্ষণ, নিষ্পত্তি এবং পুনর্ব্যবহারযোগ্য সেকেলে সরঞ্জাম প্রয়োগের পূর্বপরিকল্পনা।
কাজের বর্ণনা অপারেশনস ম্যানেজার এছাড়াও রয়েছে:
- প্রস্তুতি এবং অফিস সংগঠন।
- consumables অতিরিক্ত সরবরাহের জন্য চুক্তি।
- খরচ বাজেটে পেমেন্ট সংস্থা ও অ্যাটর্নি ক্ষমতা নিবন্ধন পালন।
- ইনভেন্টরি ম্যানেজমেন্ট অফিস।
- অর্গানাইজেশন Office দস্তাবেজ, গ্রহণ এবং চিঠিপত্রের পাঠানো।
- সংগঠন, কোম্পানি সেবায় গ্রাহকদের প্রয়োজন তাদের নকশা এবং পরবর্তী বিশ্লেষণ একটি তথ্যচিত্র সঙ্গে ব্যবসা আলোচনার পরিচালনার।
- সমন্বয় এবং অফিস কর্মীদের নিয়ন্ত্রণ করতে, তাদের কর্মক্ষমতার নিয়মিত বিশ্লেষণের সঙ্গে দায়িত্ব মধ্যে বন্টন।
- উন্নয়ন ও শাস্তিমূলক ব্যবস্থা এবং বাস্তবায়নের কর্মচারী প্রেরণা অফিস, সেইসাথে তাদের বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ।
- তাদের ক্ষমতা মধ্যে প্রদান কোন অপারেটিং অসুবিধা কর্মীদের সহায়তা করে।
- সমাপ্তির প্রস্তুতি এবং একটি নতুন কাজ দিন শুরুর সমন্বয়ের।
- রিপোর্ট প্রস্তুতি।
কিছু ক্ষেত্রে কর্মকর্তা অফিস প্রশাসক নির্দেশ অফিস নকশা, প্রস্তুতি এবং গ্রাহকদের প্রসবের জন্য তথ্য উপকরণ উৎপাদনের উপর পর্যবেক্ষণ অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।
কাজের বর্ণনা অপারেশনস ম্যানেজার তার কাজ সময়সূচী এবং তার দায়িত্ব ডিগ্রী নির্ধারণ করে। একটি কর্মচারী বা গ্রহণ করা যেতে পারে কোম্পানির ব্যবস্থাপনা আদেশ দ্বারা খারিজ করা হয়েছে। প্রতিষ্ঠিত অর্ডার অনুযায়ী একজন ব্যক্তি যিনি সঞ্চালিত নির্ধারিত হয় প্রশাসক দায়িত্ব তার অবর্তমানে অফিস। কাজের বর্ণনা অপারেশনস ম্যানেজার এছাড়াও একজন কর্মী ব্যবসায়িক কাজে যাব অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।
কোম্পানির গঠন একটি বিশেষ বিভাগের যে ব্যবস্থাপনা প্রদান করে কোম্পানির কর্মচারীদের কর্মীদের নীতির সংগঠন প্রতিষ্ঠিত অনুযায়ী।
কাজের বর্ণনা হিউম্যান রিসোর্স নিম্নলিখিত প্রধান বিধান রয়েছে:
- নির্বাচন, অভ্যর্থনা এবং প্রয়োজনীয় বিশেষত্ব, জীবিকা এবং যোগ্যতা কর্মচারীদের বাসস্থান উপরে কাজ করুন।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রতিষ্ঠানের শ্রমিকরা সংজ্ঞা পুনরায় সার্টিফিকেশন হবে।
- সামাজিক নিরাপত্তা প্রতিষ্ঠান জমা দেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় কাগজপত্র প্রস্তুতি,, কর্মসংস্থান রেকর্ড পালন নির্দিষ্ট অবস্থানে প্রয়োজনীয়তা কর্মীদের জন্য প্রয়োজনীয় সার্টিফিকেট প্রদানকারী।
- এন্টারপ্রাইজ কর্মীদের কাঠামো একটি নিয়মানুগ বিশ্লেষণ আউট বহন।
- অর্গানাইজেশন timecard, অবকাশ সময়সূচী, শাস্তিমূলক নিয়ন্ত্রণ।
- শৃঙ্খলা শক্তিশালীকরণ, হ্রাস কর্মচারী মুড়ি কোম্পানিতে।
- নিয়মানুগ একটি এন্টারপ্রাইজ ভাতা সৃষ্টি লক্ষ্যে কাজ পরিচালনা।
- এন্টারপ্রাইজ অ্যাকাউন্টিং কর্মচারীদের।
Similar articles
Trending Now