মোট অফিসে স্থান কেন অনুকূল চেয়ে বেশি কনস

আপনি কাজ আমাদের পড়া হলে, পুলিশের একটি সহকর্মী সম্ভবত আপনার কাঁধ ধরে সন্ধান করতে পারেন। প্রায় অবশ্যই তিনি সবকিছু আপনি কি করছেন জানেন। এই ধরনের খোলা অফিসে জীবন। এই ধরনের স্পেস স্থান সঞ্চয়, সেইসাথে যৌথ কাজের জন্য আদর্শ সুযোগ প্রদান করা হয়। দুর্ভাগ্যবশত, একটি অফিস যেখানে প্রত্যেকের দেখার এবং প্রতিটি শুনতে পারেন কাজ করে আদর্শ থেকে অনেক দূরে এবং সুবিধার চেয়ে বেশি অসুবিধেও আছে।

শ্রমিকদের মতামত

এ উপলক্ষে অনেক আদালতের রায় হয়েছে। এবং তাদের সব, একটি নিয়ম হিসাবে, কর্মীদের ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা উপর ভিত্তি করে। ররি ব্রায়েন বলছেন যে অধিকার তার ডেস্ক সামনে কর্মক্ষেত্রে একটি টেবিল সুপারভাইজার। প্রায়শই তিনি শুনতে কি তার কানে জন্য বোঝানো হয় না, বসের রক্ষিতা ও তার স্ত্রী সঙ্গে সহিংস শোডাউন সঙ্গে insinuating কথোপকথন সহ হয়েছে। ওপেন অফিস অবস্থার একটি পছন্দ না দেওয়া হয়। ব্যক্তিগত স্থানে কর্মীদের সংরক্ষিত নয়। যাই হোক, আপনি ধ্রুবক গোলমাল এবং গোপনীয় ফ্রেজের স্ক্র্যাপ সাথে মোকাবিলা করতে হবে।

অধিকাংশ কর্মী এই বায়ুমণ্ডল ঘৃণা

কখনও কখনও যে তথ্য আপনার কান জন্য বোঝানো হয় না, আপনি অস্বস্তিকর বোধ করতে পারবেন না। আপনি পরচর্চা যে দল বা কোম্পানি এর নীতি এমনকি তথ্য নতুন সদস্যদের সঙ্গে সম্পর্কযুক্ত শুনতে পাবেন। কিন্তু বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই সহকর্মীদের ছোট আলাপ নিযুক্ত, এবং জীবন সম্পর্কে কথা বলতে হয়। দূরে নয় সবাই একটি নিয়মিত ভিত্তিতে এটা শুনতে প্রস্তুত। মাঝে মাঝে আমি আপ পেতে এবং অব্যাহতি মনে করেন। কিন্তু নেতাদের প্রতিটি সময় পুষ্পমুকুট উত্তর থেকে অভিযোগ সাড়া: "আমি এটা পছন্দ করবেন না? আপনি এখানে কেউ না রাখা আছে! "।

অর্ডার স্থান সঞ্চয় করার জন্য

কার্টার থম্পসন বলে কি স্থান পুনর্গঠনের পর তার কোম্পানির কাঠামো ঘটেছে। পুরাতন সিস্টেম, তার বিভাগের ছয় জনের, মধ্যে অবস্থিত গঠিত অধীনে "পরিমিতরূপে সীমাবদ্ধ স্থান।" নতুন ব্যবস্থা অনুযায়ী, এক থেকে একটি মিটার একটি দুরত্ব অন্য 50 জন হয়েছে। অবশ্য, কর্মচারী কোন পার্টিশন মধ্যে। সকাল থেকে সন্ধ্যা পর্যন্ত রুমে একটা ফোন কল, একটি প্রাণবন্ত রাজনৈতিক বিতর্ক, বিতর্ক এবং ছোট আলাপ ছিল। "আমাদের মধ্যে অনেকেই এই শর্তগুলির ঘৃণা এবং মনে হয় একটি কল সেন্টার কাজ", - কার্টার বলেছেন।

প্রাথমিকভাবে, সংগঠনের কর্মীদের বেশী বা কম পৃথক্ অফিস, পার্টিশন দিয়ে আলাদা করা প্রতিটি, দৃষ্টি নিবদ্ধ করা এক দলের অন্য সদস্যদের রয়েছে। কিছু মানুষ অন্যদের তুলনায় বেশি চ্যাট করতে পছন্দ করেন না, সবসময় গ্রুপ একই প্রকল্পে কাজ করছে একজন সদস্য কিন্তু। যখন ঘোষণা করা হয় যে পুনর্গঠনের একটি নিষ্পন্ন কার্য সঙ্গে কর্মীদের সকল সদস্যদের: এখন কেউ আপনার স্থান ব্যক্তিগতকৃত করতে অনুমতি দেওয়া হবে।

জীবাণু থেকে সুরক্ষা অভাব

উপরন্তু ধ্রুবক শব্দ এবং বিক্ষেপ, এক গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টর বায়ুবাহিত ফোঁটা প্রচারের মাইক্রোবের বিরুদ্ধে খোলা জায়গা সুরক্ষা অনুপস্থিতি। মানুষ শ্বাসযন্ত্রের রোগ ও ইনফ্লুয়েঞ্জা ঋতু তীব্রতা অতিরিক্ত নিরাপত্তা ব্যবস্থা গ্রহণ করতে বাধ্য হয়। আপনার বসের ভক্ত খুব ফ্যান হাসপাতালে যেতে না হয়, কাশি এবং অফিস উপর হাঁচি করতে তৈরি থাকুন।

সমস্যার সমাধান

অফিস উন্নীত করা চালিয়ে যাবে, কিন্তু গোপনীয়তা এখনো কর্মচারী প্রয়োজন। উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি, কিছু মানুষ ইতিমধ্যে কাজ বাড়িতে নিয়ে করতে শুরু করেছে। স্কিম সহজ: অফিস সহকর্মীদের একসঙ্গে একটি কৌশল বিকাশ, তিনি শান্ত অবস্থার মধ্যে সঞ্চালিত প্রকল্পের কাজ। কিন্তু যদি কোম্পানি মাথা বাজেট সঞ্চয় উপর নির্ভর প্রায় কর্মচারীদের মানসিক মঙ্গল বিস্মরণ চালিয়ে যাবে, কর্মক্ষমতা উল্লেখযোগ্যভাবে ড্রপ। বিশেষজ্ঞদের মতে, এই সমস্যার খোলা অফিস, যেখানে সরকারি ও বেসরকারি স্পেস, সেইসাথে উপযুক্ত পটভূমি সংমিশ্রণ প্রদান করা হবে এর নতুন নকশা সমাধান করতে সাহায্য করবে। ওপেন অফিস সংস্কৃতি গঠিত হতে হবে। দুর্ভাগ্যবশত, এই মূলত একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক সঙ্গিহীন রেখে দেওয়া হয়েছে ছিলেন।