সরকারী কর্মীরা কিছু নির্দিষ্ট আইনি সম্পর্কের বিষয়

খুব দীর্ঘ সময়ের জন্য, "চাকর" এবং "ফেডেরাল সিভিল সার্ভার" এর মতো কোনও ধারণার কোনও আইনগত স্থিতি নেই। এই পদ সব তদন্ত ছিল না এবং আসলে বিবেচনা করা হয় নি। এই প্রশ্নের একটি সমাধান অভাব আরও কলাম "সামাজিক অবস্থান" কর্মিবৃন্দ ক্যাডারদের প্রশ্নের বিবরণে আরো উত্তেজিত হয়, উত্তর যা শুধুমাত্র এই ধরনের রূপে ছিল: কৃষক, কর্মী এবং চাকর।
সুতরাং, এটি নিখুঁত ছিল যে কর্মচারী যারা অন্য দুটি বিভাগ (শ্রমিক, কৃষক) মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা যাবে না। এই বিভাগটি কেবল রাষ্ট্রীয় কাঠামোর কর্মচারী নয়, বেসরকারি প্রতিষ্ঠানসমূহের অন্তর্ভুক্ত।

একটি সরকারি কর্মচারীর সারাংশের সস্পষ্টতা

বিংশ শতাব্দীর ঊনবিংশ শতাব্দীর শেষের দিকে সাহিত্যের এই ধারণাকে ন্যায্যতা দেওয়ার প্রচেষ্টাগুলি করা হয়েছিল। ফলস্বরূপ, প্রায় সকল লেখক এই মতামত স্বীকার করেছেন যে "কর্মী" শব্দটির সংকীর্ণ ও বিস্তৃত অর্থে উভয়টিই বোঝা যায়।

এই ধারণা সংশ্লিষ্ট ফেডারেল আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। এই আদর্শ ডকুমেন্টটি বলেছে যে সিভিল বান্ধবীরা এমন ব্যক্তিরা যারা পেশাগতভাবে প্রাসঙ্গিক পদে তাদের অফিসিয়াল কাজটি সম্পাদন করে, রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির ক্ষমতার পরিপূর্ণতা নিশ্চিত করার জন্য অবদান রাখছে। এই কর্মচারীদের একটি অনুরূপ আর্থিক পুরস্কার প্রাপ্ত, যার উৎস ফেডারেল বাজেট বা রাশিয়া একটি নির্দিষ্ট বিষয় বাজেট

আইনি সম্পর্ক প্রধান বিষয়

রাষ্ট্র এবং কর্মচারী কয়েকটি রাষ্ট্রীয় সম্পর্ক সম্পর্কের দুটি বিষয়, যা পারস্পরিক অধিকার এবং দায়বদ্ধতা, বিধিনিষেধ এবং নিষেধাজ্ঞা, সেইসাথে কর্মচারীর আইনগত অবস্থা অন্যান্য উপাদানগুলির দ্বারা চিহ্নিত করা হয়।

রাষ্ট্র একটি ফেডারেল সিভিল ভিসার নিয়োগকর্তা হিসাবে কাজ করে এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের কোনও সংস্থার সত্তা কর্মচারী স্তরবিন্যাসের কর্মচারী।

প্রধান ধরনের কর্মচারী সেবা ধরনের উপর নির্ভর করে : সিভিল, আইন প্রয়োগকারী এবং সামরিক।

সরকারী কর্মচারীদের চিহ্ন

শব্দ "কর্মচারী" বিভিন্ন বৈশিষ্ট্য দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে। প্রথমত, এটি একটি সক্ষম-বয়স্ক যুগের একজন ব্যক্তি যিনি রাষ্ট্র ভাষাতে একটি নিখুঁত কমান্ড আছে, যার একটি পেশাগত শিক্ষা এবং উপযুক্ত যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা আছে, আইনতভাবে প্রতিষ্ঠিত। দ্বিতীয়ত, কর্মচারী প্রয়োজনীয় আইন এবং বিধানের বিধানাবলী মেনে চলতে হবে। তৃতীয়ত, বিশেষ ফেডারেল আইনসমূহ এই স্তরের কর্মচারীর কার্যক্রমের বিষয়বস্তু নির্ধারণ করে, তার কর্তব্য, আইনগত অবস্থা, সীমাবদ্ধতা, দায়, নিষিদ্ধ এবং গ্যারান্টি। চতুর্থ, নির্দিষ্ট বিশেষ আইন কর্মচারী যথাযথ শিরোনাম এবং পদকে দেয়।

উপরোক্ত সংক্ষিপ্ত বিবরণ, এটি লক্ষ্য করা উচিত যে কর্মচারীদের সারাংশের সুনির্দিষ্ট সংজ্ঞা রাষ্ট্রের বিশেষাধিকার হওয়া উচিত। অতএব, আধুনিক আইন এই ধারণাটি একটি আইনি দৃষ্টিকোণ থেকে একটি সম্পূর্ণ ফর্ম দেওয়া হয়েছে।