ব্যবসায়হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট

সামাজিক কার্যকারিতা: এটা কি এবং কেন আপনি করতে হবে?

উৎপাদনশীলতা প্রশাসনিক কার্যকলাপ দুই ঘনিষ্ঠভাবে পারস্পরিক সম্পর্কযুক্ত শ্রেণীবিভাগের উপর আনুমানিক করা যেতে পারে: অর্থনৈতিক প্রভাব, একদিকে, এবং সামাজিক দক্ষতা - অন্য উপর। আমরা বুঝতে হবে তা দ্বিতীয় মানে।

সামাজিক ব্যবস্থাপনা দক্ষতা - একটি বিভাগ যার পণ্য বা সেবার একটি সম্ভাব্য ভোক্তা চাহিদার সন্তুষ্টি ডিগ্রী প্রকাশ করেছে। আরো একজন ব্যক্তির একটি নির্দিষ্ট পণ্য, আরো সমর্থ এটা বিপণন সরঞ্জাম হয় ক্রয়।

ধরনের

সামাজিক নিয়ন্ত্রণ কার্যকারিতা দুইভাবে মূল্যায়ন হয়:

  • বহিরাগত;
  • অভ্যন্তর।

ম্যানেজমেন্ট প্র্যাকটিস পর্যাবৃত্ত জড়িত এর তুলনামূলক বিশ্লেষণ যা পূর্ববর্তী পাওয়া ছিল তার কর্মক্ষমতা স্তর প্রতিবেদনের সময়কালের, বা অনুরূপ প্রতিষ্ঠানের প্রাপ্ত হয়। এই আপনি পতনের বা দক্ষতা লাভ গতিবিদ্যা ট্র্যাক করতে পারবেন। নিয়ে যাওয়া প্রকৃত প্রাথমিক বা ব্যবস্থাপনা আরও উন্নতি লক্ষ্যে সিদ্ধান্ত ফলাফল উপর নির্ভর করে। এ জন্যে নির্দিষ্ট সূচক ও ব্যবস্থাপনা মানদণ্ড, যার মধ্যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ মুনাফা এবং পরামিতি পরিকল্পিত ফলাফল অর্জন করতে হয়।

এটা কী কাজ করে?

কার্যক্রম ব্যবস্থাপনা সংগঠন উন্নতির ক্ষেত্রে একটি দৃশ্য সঙ্গে আউট বাহিত হয় অর্থনৈতিক উত্পাদনশীলতার আত্মপক্ষ সমর্থন, এই বিকল্প পরিপূর্ণ করার জন্য, সামাজিক কার্যকারিতা মূল্যায়ন যেমন অত্যাবশ্যক। তা ছাড়া, এটা সঠিক গ্রাহকের প্রতিক্রিয়া অর্জন করা একেবারে অসম্ভব।

সামাজিক দক্ষতা অনুপাত সূচক যে খরচ, যাতে তাদের অর্জন করার জন্য বহন করা প্রয়োজন হয় ব্যবস্থাপনা ফলাফল, প্রতিফলিত একটি নম্বর সেট করা হয়। উপরে ফলাফল যেমন উপর মূল্যায়ন করা হয় রূপায়িত যেমন বৈশিষ্ট্য:

  • জনসংখ্যা ও জীবনযাত্রার মান এর জীবনযাপনের উন্নতি;
  • শক্তিশালীকরণ এবং মানুষের স্বাস্থ্য রক্ষা লক্ষ্যে ব্যবস্থা দক্ষতা উন্নতি;
  • দক্ষতা বৃদ্ধি এবং পরিশ্রমী জনসংখ্যার শ্রম সুবিধা প্রদান ইত্যাদি। এন।

অন্য কথায়, সামাজিক দক্ষতা - এটা কি বাস্তবে রূপায়িত হয়, প্রত্যাশা আগ্রহ ও মানুষের চাহিদার ডিগ্রী, ভাড়াটে শ্রমিক হিসাবে অভিনয়। বিক্রয় ছাড়াও, এটা প্রায়ই নিয়োগ ব্যবহার করা হয়।

অর্থনৈতিক, একদিকে, এবং সামাজিক দক্ষতা অন - অন্য, ঐক্য ও বিপরীতের সংগ্রাম প্রতীক। একে অপরের complementing, তারা উভয় অপরের বিপরীত।

এ ব্যাপারে মেড ইন স্বার্থ অনুকূল ভারসাম্য - যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, কেন্দ্রীয় কাজের কোনো এন্টারপ্রাইজ বা প্রতিষ্ঠানের উপরের পরিচালকদের প্রচেষ্টা এটা ঠিক হয়ে যেতে নির্দেশ করা উচিৎ।

সুতরাং মনে করা হয় যে প্রকাশ্যে ব্যবস্থাপনা সামাজিক দক্ষতা জাতীয় ক্রিয়াকলাপের ফল, বর্ণনা কিভাবে সম্পূর্ণরূপে সামগ্রিকভাবে প্রতিটি কর্মচারী ক্ষমতা এবং দলের ব্যবহার করতে পারবেন, সেইসাথে তাদের সৃজনশীলতা এবং যেমন একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ সমাধানে সাফল্যের ডিগ্রী (তারা সম্ভাব্য করতে হতে পারে) সামাজিক উন্নয়ন কর্মীদের।

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bn.delachieve.com. Theme powered by WordPress.